У свою чергу, крім цих Типових норм Наказу Міністерства охорони здоров'я Росії N 1122н затверджений Стандарт безпеки праці «Забезпечення працівників змивають і (або) знешкоджувальними засобами» (далі - Стандарт безпеки).
Норми видачі засобів повинні бути вказані в трудовому договорі з працівником (п. 9 Стандарту безпеки).
Необхідно врахувати, що це стосується не тільки виробничих робітників. Згідно п. 7 Типових норм мило годиться, навіть якщо роботи пов'язані з легкими забрудненнями. А до них, наприклад, відноситься робота з комп'ютерами, офісною технікою. І тоді працівник має право 200 г твердого (мило туалетне) або 250 г рідкого мила.
Відповідно, в трудовому договорі необхідно вказувати конкретні цифри, що визначають норми видачі змиваючих і (або) знешкоджуючих засобів, що відповідають умовам праці на робочому місці працівника.
Наприклад, в трудовому договорі ця умова можна відобразити таким чином:
4. Характеристика умов праці
4.1. Умови праці: шкідливі
4.2. Характеристика умов праці на робочому місці: шум, знижена температура повітря в зимовий період (мікроклімат), відсутність природного освітлення, змінене геомагнітне поле.
4.3. Гарантії і компенсації працівникові, зайнятому на роботах з шкідливими умовами праці:
- додаткова відпустка - 7 календарних днів
- підвищена оплата праці - 12% від розміру окладу, встановленого при роботі з нормальними умовами праці.
4.4. Працівникові видається за рахунок коштів Роботодавця відповідно до встановлених норм спецодяг, спецвзуття, змивають і (або) знешкоджують кошти та ін. Засоби індивідуального захисту (перелік): куртка ІТП, жилет сигнальний, рукавички діелектричні, жилет з утеплювальною прокладкою, рукавички х / б , мило туалетне - 200 гр.
Видані змивають і знешкоджують кошти повинні пройти сертифікацію або декларування відповідності (п. 8 Стандарту безпеки).
До отримання її результатів або в разі їх відсутності зазначені документи формуються з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації або іншого уповноваженого працівниками представницького органу на підставі Типових норм (п. 13 Стандарту безпеки).
Видачу коштів необхідно фіксувати під підпис в особистій картці обліку видачі змиваючих і (або) знешкоджуючих засобів (Додаток до Стандарту безпеки).
Якщо роботи пов'язані з забруднень, які роботодавець може не видавати змивають кошти безпосередньо працівнику. а забезпечувати наявність в санітарно-побутових приміщеннях мила або дозаторів з рідким змивається речовиною (п. 20 Стандарту безпеки), відбивши дану інформацію в локальному акті організації.
Дотримуйтеся даних рекомендацій, вони допоможуть вам дотримати вимоги законодавства.
Ви можете відвідати семінари лектора М. К. Федорової: