Д. Медведєв в одному з виступів сказав: «Між владою і професійними спілками в нашій країні здійснюється, на мій погляд, абсолютно працездатний, повноцінний діалог, існують конструктивні відносини».
Діяльність профспілкового комітету первинної профспілкової організації МБДОУ №6 «Волошка» ґрунтується на вимогах Статуту профспілки працівників народної освіти і науки РФ, Положення про ППО (первинна профспілкова організація), Колективного договору, планах роботи профкому.
Члени профспілкової організації на паритетних засадах входять до складу комісії по трудових спорах, в комісію по моральному і матеріальному стимулюванню працівників ДНЗ. Щорічно профком переглядає своєчасність оформлення трудових книжок, особових справ працівників, внесення змін і доповнень до трудового договору. Профком здійснює контроль за своєчасністю проходження медичних оглядів працівниками дитячого садка і за своєчасним перерахуванням коштів на цей захід. На контролі у профкому знаходяться питання своєчасного і повного перерахування роботодавцем коштів до ФСС, ФМС, Пенсійний фонд.
Кожне освітній заклад в особі завідуючої несе відповідальність за забезпечення безпеки життя і здоров'я і працівників та вихованців.
Раз на п'ять років переглядаються і узгоджуються з профспілковим комітетом інструкції з охорони праці, програми інструктажів (первинного та вступного).
На початку навчального та календарного року проходить обов'язковий інструктаж з охорони праці з усіма співробітниками.
Планово проводяться тренувальні заходи щодо екстреного евакуйовано дітей і співробітників.
Результати спільної діяльності:
1. Взаємодопомога - характерна риса колективу
2. Характеристикою колективу є орієнтованість на досягнення.
3. разноглассія не перестають в конфлікт між співробітниками.
4. Встановлення в роботі спрямована на розвиток ДОУ.
Думаю, що кожен співробітник нашого колективу усвідомлює, що єдиним, згуртованому, постійно розвивається професійної спілки по плечу вирішення найважливішого завдання - зробити професію педагога, працівника ДНЗ - престижною.