Уже кінець тижня, а стопка паперів на вашому столі навіть не думає зменшуватися. І, як на зло, шеф входить в кабінет і просить вас «трошки допомогти». Звичайно, ви не можете відмовити начальнику, і в результаті у вас виявляється набагато більше роботи, ніж ви в стані реально зробити ... Знайома картина? Тим часом, у багатьох ситуаціях сказати начальнику "ні" дійсно потрібно і корисно. Тільки ось як відмовити керівникові в проханні грамотно і ввічливо?
Чи потрібно взагалі відмовляти керівнику в роботі?
Відсутність впевненості в собі, наполегливості в робочих відносинах - це природно. Відмовити начальнику або особам, від яких залежить ваша кар'єра і просування по службі, дійсно непросто. З одного боку, ви не хочете їх розчарувати, з іншого - створити враження, що ліниві або недостатньо амбітні. Однак існує ризик, що ви самі - абсолютно несвідомо - препятствуете власній кар'єрі, постійно киваючи і погоджуючись на все. Якщо ви не знаєте, як сказати начальнику "ні" і звалює на свої плечі занадто багато, то ваша досі бездоганна репутація може розсипатися в прах. Ситуація виявляється ще складнішою, якщо раніше ви ніколи нікому не відмовляли в допомозі.
Зламати стереотипи щодо себе може виявитися непростим завданням. Якщо ви перевантажені роботою, то вам потрібно якомога швидше вжити заходів для виправлення цієї ситуації і виходу з неї. Вона може виявитися небезпечною - коли ви перетнете тонку грань, яка відділяє позитивний, мотивуючий стрес від негативу, відчуття, що ви не можете зосередитися і ефективно працювати. Постраждають і ваші відносини з начальством і колегами.
Як говорити начальнику "ні" і не зіпсувати відносини?
Якщо ви вирішите сказати тверде «ні», то повинні пам'ятати деякі важливі речі.
Всім на роботі хочеться відчувати себе потрібними і затребуваними. Людина, яка впевнена в собі, в своїх поглядах і правах, який знає собі ціну, свої можливості, завжди на виду буде користуватися великою повагою, ніж тихий і «невидимий» трудоголік.