"Наталі Турс" - багатопрофільна туроператорська компанія, що спеціалізується на масовому відпочинку, але враховує індивідуальні потреби кожного відпочиваючого. Наша компанія неодноразово визнавалася лідером по відправці російських туристів в Європу.
До послуг наших клієнтів широкий і постійно зростаючий асортимент пропозицій, власні приймаючі компанії повного циклу в більшості країн з єдиними стандартами якості обслуговування, кращі готелі, перевірені нашими співробітниками і туристами, де персонал і менеджмент орієнтовані на російський ринок, а також страхове забезпечення кращої страхової компанії - «Ингосстрах».
Ми надаємо комплексні туристичні послуги за наступними напрямками: Іспанія, ОАЕ, Греція, Кіпр, Італія, Австрія, Туреччина, Таїланд, Андорра, Куба, Домініканська Республіка, Мексика, Франція, Португалія, Мальдіви, Маврикій, Сейшели, морські круїзи, Швейцарія, Німеччина , Чехія, Шрі-Ланка, Мальта, Індонезія і Сінгапур.
І головне - тепер представлена можливість бронювати тури з перельотами на регулярних рейсах з усіх регіонів Росії та розширеним вибором пропонованих послуг.
Крім того, в компанії працює відділ по обслуговуванню корпоративних клієнтів - департамент ділового туризму (MICE), клієнтами якого за цей час стали багато великих компаній.
жодного гідності немає :)
Влаштовуючись в компанію з таким ім'ям, і припустити не могла, що там не просто погано, а все більш ніж жахливо. Благо у мене залізні нерви і я спокійна як удав. Власне, зрозумівши ставлення до себе і мені було плювати на інтереси компанії. Затримували і без того мізерну сіру зарплату, але я фінансово від неї не залежало. Керівником моїм була базарна істерична молодичка. Підозрюю, що з психікою у неї проблеми і вона небезпечна для суспільства, а головне є неприйнятною в нормальному здоровому суспільстві. Тому що ця, з дозволу сказати, немолода жінка-керівник, мама маленької дитини, - матюкалася так, що переплюне десяток шевців. Ображала всіх своїх співробітників (крім мене). Мене не могла, все її побоювалися, а мені було наплювати, я їй в обличчя при всіх говорила коли вона не має рації, тому зі мною не пов'язувалася, так як у справі мені нічого відповісти не могла (крім як влаштувати істерику). Скаржилася постійно, нила, жбурляла предмети, заважала працювати своїм криком божевільної бабищи - позиція жертви істерички у керівника - це смішно. І все там зі своїми такими особливостями.
Зарплату платили абияк. Заднім числом переводили з одного юр особи в інше. кошмар просто.
До клієнтів ставлення як до сміття - аби купували тури. А як проблема яка, так туристи нікому не потрібні.
Кабінети задушливі, маленькі по площі і з великою кількістю робочих місць-сидять один у одного на голові. Протяги, постійно хтось відкриває вікна через духоту. Ніколи не хворіла на простудні захворювання! А там 7 разів за рік (з них 2 рази на офіційному, інші хворіла і ходила на роботу)! Звільнилася і знову не хворію))).
Відпустка нормальний не дають. За лікарняний - за офіційний листок непрацездатності одна з начальників сказала, що компанія пішла мені на зустріч відпускаючи на лікарняний ахахахахаха хоча мені лікар цей лікарняний видав, ну ніяк не натали турс.
Ще раз кажу, я фінансово не залежала від зарплати, на компанію мені було плювати, але не ходіть туди працювати! Мені і при цих умовах примудрилися нерви попсувати. Бажаю що б всіх злих тіток з керівництва натали турс карма покарала. Так і буде, все зло як бумеранг повертається)))))
А компанії нічого не бажаю. вона і так вмирає.
Про те, що відбувається в «Наталі Турс» і як мене незаконно скорочували
Майже два роки я працювала в компанії ТОВ "Агентство подорожей" Наталі ", яке є власною роздрібною торгівлею туроператора" Наталі Турс ". Напередодні мене і ще кілька десятків людей змусили звільнитися у зв'язку з плачевним фінансовим становищем компанії.
Загалом, майте на увазі, яка ситуація твориться в моїй колишній компанії і акуратніше вибирайте туроператора. З наступаючим вас Новим Роком.
Добрий день. У компанії не працювала, але
проходила співбесіду (2-Жди) і враження
залишилося! Приїхала на співбесіду на позицію
моя вина), але вони дали мені заповнити анкету і
посадили в переговорну і там я чекала цілу годину!
Потім сказала на ресепшені, що більше чекати не
можу. Вони знову подзвонили цього "чудесного"
менеджеру Роганової Юлії і вона сказала, що
неготова зі мною говорити через запізнення і так
ще грубо сказали, ніби на них світ клином
зійшовся і вони єдині і неповторні! навіть
якщо вони не хотіли зі мною спілкуватися після
запізнення, то можна сказати відразу про це, а не
давати писати анкету і чекати цілу годину. свинське і
грубе ставлення! До цього була на співбесіді
у Юлі Бєлокурова, теж запізнилася, але дівчина
мене прийняла, вислухала і дуже ввічливо
спілкувалася. Професіоналізм складається не
тільки з уміння знайти анкету в інтернеті, але і в
спілкуванні з людьми. У Юлії Роганової
професіоналізму явно немає!
Не можу судити про роботу в даній компанії, тому що моє знайомство з нею закінчилося на стадії співбесіди, але своїм "професіоналізмом" співробітники офісу змогли залишити яскраве враження і бажання написати про НаталіТурс на цьому сайті. Я приходила на вакансію менеджера з підбору персоналу в центральний офіс.
Тримаючи в руках отриману схему проїзду і піднявшись на 7 поверх, я вперлася в досить непоказну двері з облізлою ручкою. Усередині мене чекала недбало одягнена секретарка (хто це був насправді я не знаю, так як вона навіть не спромоглася привітатися і представитися). Коли я сказала, що приїхала на співбесіду, мені сунули анкету, що складається з декількох сторінок двостороннього тексту і при цьому дрібним шрифтом. тобто інформації вимагалось дуже багато, і переважно тієї, яка міститься в резюме кандидатів, але розбавлена більш особистими питаннями, на подобі паспортних даних.
"Ну ладно, згадаємо уроки правопису і продублюємо від руки все те, що менеджер з підбору вже прочитав в моєму резюме" - подумала я. і почала шукати очима ручку або олівець в досить брудною переговорній кімнаті, куди мене відправили заповнювати анкету. Але ручки там не виявилося. Намалювавши теплу усмішку на обличчі, я знову підійшла до тієї, яка так нелюб'язно зустріла мене, і мило попросила ручку. На що отримала відповідь: "Ви що ходите без ручки на співбесіду ?!". Дійсно, як же я могла так зганьбитися? ". Подумала і. І зробивши висновок, що я не підходжу для цієї компанії, я забрала свої речі з переговорної і з ганьбою віддалилася.
Але все це лірика. Те, що я дійсно хотіла б донести до всіх тих, хто читає цей сайт, полягає в наступному:
Компанія настільки не поважає приходять до них людей, що показує свою зневагу вже з порога. Я працюю в HR сфері вже не один рік, і хотіла б внести ясність в той факт, що Ви нікому не зобов'язані надавати свої паспортні дані, рівно як і відомості про своїх родичів, на етапі співбесіди. Компанія, яка потребує дані відомості явно переступає поріг закону. Я вже не кажу про те, що пристойні компанії, які намагаються бути подалі від радянської бюрократії, давно вже відійшли від того, щоб змушувати кандидатів заповнювати анкети "а-ля резюме" в офісі. Цивілізоване спілкування будується шляхом бесіди менеджера і кандидата, і використовується при цьому готове РЕЗЮМЕ, що значно економить час ОБОМ сторонам (я не кажу про тих посадах, де необхідно попереднє тестування на визначення професійної придатності і інші нюанси процесу підбору кандидатів, я говорю саме про вимогу переписувати всю інформацію з резюме ручкою).
1.Умови праці огидні, працювала в комірчині без нормального освітлення і провітрювання приміщення. Крім мене ще 10 осіб, в цій "коморі" ютілісь.Когда в іншому кабінеті нашого відділу робота одна провінційна, неосвічена дура з Рязані, і займала цілий просторий кабінет своєю дупою.
2.Начальство особливо Маргарита з відділу збірки документів, яка страждає нападами агресії і в свої роки продовжує самостверджуватися за рахунок сотрудніков.Не варто користуватися послугами цієї компанії хоча б через те, що керівник говорить, що не треба перевіряти документи відправляються в аеропорт т .до. на це багато часу йде, а потім дивується, що туристи скаржаться, то паспорта втратили те, до документів в конверті не виявили.
Про технологію роботи окрема історія, через відсутність грамотної організації робочого процесу в документах постійно бардак.
3. Ставлення до співробітників споживче. Відсутність будь-якого порозуміння з боку керівництва. Керівник на орг.собраніях сміливо заявляє, що причини невиходу на роботу дві, це-госпіталізація або довідка про смерть.
Наявність офіційного державного документа тобто лікарняного виданого лікарем, для неї не аргумент.
4. Співробітники йдуть не попрацювавши й кілька місяців.
P.S.Надо повністю не поважати і не любити себе, щоб продовжувати працювати в цьому місці.
Роботу я шукала навмисно на літо, на канікули, так як ще вчуся в інституті на 5 курсі. Взяли мене після першої співбесіди, вийшла я відразу.
У перший робочий день мене оформили, я підписала трудовий договір і мені завели трудову книжку. Далі мені видали перепустку, і проводили на робоче місце в відділ віз.
Робоче місце в мене було своє в загальному кабінеті, після закінчення моєї зміни на моє місце приходила моя змінниця. Ми працювали тиждень з 8:00, неделею з 15:00. Навчала мене старший менеджер групи по Іспанії.
У загальному і цілому робота мені сподобалася. Робота з візами, багато нових знань.
Хороша зарплата, це моя перша робота і зарплата в 24000 р. мене повністю влаштовувала. Платили її вчасно щомісяця 2 рази, не затримували. Якщо мені потрібно було помінятися зміною на тижні, я робив це без проблем - завжди йшли на зустріч. Молодий колектив, все позитивно налаштовані, новачків зустрічають і відразу починають допомагати.
Найголовніше мені проставили практику для інституту - підписали договір і щоденник.
Я задоволена, працюй в «Наталі Турс» і якщо мене візьмуть на наступне літо, то я обов'язково туди піду.