Росія, г. Кемерово | відгуків: 463 | відповідей: 1 642
Як визначено ч. 1 ст. 7 Закону N 255-ФЗ, розмір допомоги при втраті працездатності залежить від страхового стажу працівника. Зокрема, застрахованій особі, яка має страховий стаж 8 і більше років, допомога виплачується в розмірі 100 відсотків середнього заробітку, а застрахованій особі, яка має страховий стаж до 5 років, - 60 відсотків середнього заробітку.
При виявленні помилки при виплаті допомоги бухгалтер повинен скласти бухгалтерську довідку, в якій показати суть допущеної помилки.
Частиною 4 ст. 15 Закону N 255-ФЗ встановлено, що суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, щомісячної допомоги по догляду за дитиною, зайво виплачені застрахованій особі, не можуть бути з нього стягнуті, за винятком випадків рахункової помилки і недобросовісності з боку одержувача ( уявлення документів зі свідомо неправильними відомостями, в тому числі довідки (довідок) про суму заробітку, з якого обчислюються зазначені посібники, приховування даних, що впливають на отримання допомоги і його розмір, інші випадки). Утримання проводиться в розмірі не більше 20 відсотків суми, належної застрахованій особі при кожній наступній виплаті допомоги, або його заробітної плати. При припинення виплати допомоги або заробітної плати залишилася заборгованість стягується в судовому порядку.
Зазначена норма допускає утримання надміру виплачених сум допомоги з працівника тільки в разі допущення лічильної помилки.
Визначення лічильної помилки в законодавстві відсутня. Тлумачити це визначення можна таким чином: лічильної визнається помилка в розрахунках за умови, що не порушено законодавство (арифметична помилка). Якщо ж при розрахунку невірно застосовані норми законодавства і в зв'язку з цим працівникові виплатили більше, ніж треба, така помилка не є лічильної
З повагою, Яна Станіславівна. Звертайтеся р Кемерово, ул.Весенняя, 24а оф.313. т. 75-62-74, 89235032222 Консультація платна - 500 рублів.