Але тільки за умови, якщо сам перевіряється громадянин пустить їх у свою квартиру.
Платники податків, зобов'язані здавати ПДВ-декларацію в електронному вигляді, і пояснення до неї у відповідь на вимоги податківців повинні направляти по ТКС. Існує затверджений формат для таких електронних пояснень. Але як випливає з недавнього рішення ФНС, навіть якщо знехтувати встановленими форматом, штрафу бути не повинно.
Якщо авіаквиток для відрядженого співробітника був придбаний в електронній формі, для підтвердження в «прибуткових» цілях «дорожніх» витрат, серед іншого, потрібно посадковий талон з відміткою про огляд. А що робити, якщо в закордонному аеропорту такі позначки ставити не прийнято?
На сайті Пенсійного фонду розміщені актуальні версії безкоштовних програм для підготовки і перевірки звітних документів, що подаються до фонду.
Процедура передачі повноважень з адміністрування внесків від фондів податківцям пройшла не так гладко, як планувалося. Багато страхувальників зіткнулися з тим, що інспекції вимагають погасити заборгованість по внесках, існуючу лише на папері. І нарешті ФНС, ФСС і ПФР розробили механізм уточнення невірних даних.
Найчастіше працівники звертаються до роботодавця за отриманням вирахування з ПДФО на дітей. І добре, якщо у працівника тільки одна дитина. А якщо їх, наприклад, четверо і двоє з них вже повнолітні, то у бухгалтера може виникнути питання, в якому розмірі надати «дитячий» відрахування. На допомогу в подібній ситуації прийде наш новий Калькулятор.
Додаткова робота, доручена співробітнику відповідно до угоди про це, може бути скасована раніше обумовленого терміну. Скасування повинна бути оформлена наказом про зняття суміщення посад (професій). Розглянемо особливості його змісту і видання на прикладі зразка.
Поєднання: поняття та основні риси
Суміщення посад (професій) потрібно відрізняти від внутрішнього сумісництва, при якому працівник працює за самостійним трудовим договором за межами робочого часу за основним трудовим договором.
Це абсолютно різні режими праці, а їх змішання тягне неприпустимі помилки в Табелювання робочого часу, розрахунки заробітної плати працівників, їх середнього заробітку, відпускних, оплати тимчасової непрацездатності та ін.
Що ж таке поєднання і як воно встановлюється?
Один з видів додаткової роботи, що доручається працівникові, - поєднання регулюється ст. 60.2 ТК РФ.
Поєднання являє собою виконання працівником паралельно з основною роботою додаткової за іншою професією (посадою), а так само виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника за додаткову оплату (ст. 151 ТК РФ). Здійснюється воно без звільнення від основної роботи в межах норми робочого часу.
Поняття "суміщення професій" відноситься до робочих спеціальностей, а "суміщення посад" - до службовців і фахівців.
Для суміщення потрібні:
- обов'язкова згода працівника на це;
- додаткову угоду до трудового договору про додаткову роботу;
- видання наказу роботодавця про суміщення посад (професій).
В наказ включаються такі моменти:
Саме з виданням наказу і виникають відповідні права і обов'язки у сторін трудового договору.
Копія наказу про суміщення, виданого роботодавцем, передається в бухгалтерію організації. Потім на підставі обліку робочого часу, зафіксованого в табелі, і цього наказу працівнику нараховуються і виплачуються заробітна плата та інші належні виплати.
припинення сполучення
Припинятися виконання додаткових обов'язків у вигляді поєднання може двома способами (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ):
- автоматично із закінченням терміну, встановленого угодою сторін при дорученні додаткової роботи;
- достроково за бажанням однієї сторони з письмовим попередженням другої сторони за три робочих дні. Для роботодавця достатнім буде видати наказ про зняття суміщення.
Підставою для видання наказу слід вказати укладену сторонами додаткову угоду до трудового договору про припинення суміщення.
Оскільки уніфікованої форми такого наказу не існує, роботодавець може самостійно розробити і затвердити його форму, виходячи з особливостей організації.
Працівника необхідно ознайомити під підпис з виданим наказом, а його копію передати в бухгалтерію для припинення нарахувань.
Такий наказ інакше ще називають наказом про скасування доплати за суміщення посад (професій), що не зовсім точно.
Завантажити зразок наказу про зняття суміщення