Керівництво ГУУ відреагувало на протест викладачів оперативно. Перший проректор університету Василь Свистунов висловив здивування ситуацією, що склалася. Він підтвердив, що скорочення викладацький склад все ж зазнає, проте далеко не настільки масові: максимум 80 чоловік. За його запевненням, звільнення співробітників стали необхідністю через перехід університету на роботу за програмами бакалаврату та магістратури, яке неминуче спричинить за собою істотне зниження кількості студентів на денному відділенні. Факт повідомлень про скорочення понад 900 викладачів перший проректор також заперечувати не став, але назвав їх «фіктивними» - для формального дотримання закону. Він пояснив, що у вузі вже оголошений конкурс на набір викладачів за новим форматом об'єднаних кафедр, тому переважна більшість співробітників збереже місце роботи.
«Ректор проводив збори з робочим колективом, на якій намагався заспокоїти співробітників, говорив, що йому не подобається ця процедура, але іншої можливості немає. Він обіцяв «золоті гори» після реорганізації і навіть обіцяв провести прокурора, щоб довести легітимність того, що відбувається. При цьому викладачі не знають, яка доля їх чекає », - розповідає Олена Шахматова.
Більш того, за її словами, коли в «Університетському віснику» було оголошено про конкурс на відкриті вакансії, то виявилося, що доступними залишилися місця лише на 389,5 ставок, тоді як повідомлення отримали понад 900 викладачів. Доцент кафедри філософії обурена тим, що скорочення практично не торкнулися «керуючої верхівки» ГУУ, і побоюється за долю половини викладацького складу, яка, за її запевненням, буде виведена за штат.
«Я ось тільки недавно побачила наказ. У нас на кафедрі троє професорів (всі доктора наук). Двоє з них не досягли пенсійного віку. І нас ліквідують. Це дуже тривожно », - говорить керівник кафедри лінгвістичної технології управління Юлія Данюшіна.
«Працівники ГУУ потрапили в пастку, підлаштований ректоратом, тому що їм повідомили:« Ось ми зараз всіх повідомимо, але це зовсім не означає, що ми всіх вас звільнимо. Ось ми для підтвердження своїх слів можемо покликати і прокурора, і інспектора праці ». Ця процедура не заборонена законом, але духу закону вона суперечить. Закон наказує повідомляти нема про можливе звільнення, а про точне звільнення. Потім вже працівник повинен отримати повідомлення про наявність чи відсутність вакансій. Коли роботодавець заявляє, що він би радий не повідомляють більше 900 чоловік про звільнення, а потім звільнити якесь певне кількість людей, тому як ця процедура передбачена законом і нічого не можна вдіяти, це лукавство », - пояснив юрист.
«Це справа не тільки викладачів і профспілок, а й самого суспільства. Якщо воно буде давати себе дурити, то замість обіцяного якісної освіти вийде дороге і неякісне. Треба перестати робити викладача крайнім », - підсумував ще один співголова профспілки« Університетська солідарність »Костянтин Морозов.