Тепер поговоримо про ієрархії в Збройних силах. В армії звання - не основний критерій старшинства. Головне - це посада. Моїм підрозділом в учебці командував старший лейтенант, а його заступником був капітан. У мене не було такого досвідченого гуру, як у вас, і тому один раз я сильно опростоволосился. У статуті був пункт, який говорить, що звертатися до військовослужбовця нижчого звання в присутності військовослужбовця з більш високим званням можна тільки після дозволу від старшого за званням.
Тому я і запитав дозволу звернутися до старшого лейтенанта у його підлеглого - капітана. Чим викликав невимовне здивування. Добре, що не гнів.
Ми з'ясували найважливіше. Далі можна перейти до визначення того, хто є для вас начальником, а хто ні, виконання чиїхось наказів для вас обов'язково, а кого можна просто ігнорувати. Почати хотілося б з основ. Одним із принципів побудови Збройних сил є єдиноначальність. Що це означає? Що командир наділений всією повнотою розпорядчої влади стосовно підлеглих. Крім того, на командира же покладається персональна відповідальність перед державою за все, що відбувається в житті і діяльності військової частини, підрозділу в цілому і кожного військовослужбовця зокрема. У тому числі і за вас. Тобто попросту начальник для вас за статутом цар, бог і батько.
Командир має право віддати вам наказ і контролювати його виконання. Але треба зауважити, що при цьому наказ повинен по суті відповідати вимогам законів і військових статутів. Але жоден військовослужбовець не застрахований від одержання неправомірних, а буває, що і взаємовиключних наказів. Але мушу попередити, що яким би він не був, обговорення наказу неприпустимо, а непокора або інше його невиконання є військовим злочином. Ви зобов'язані беззаперечно виконувати накази начальника. Виконавши наказ, ви можете подати скаргу, якщо вважаєте, що по відношенню до вас надійшли неправильно. Але це знову ж таки, якщо діяти за статутом. На практиці намагаються не виконувати дурні накази, вишукуючи різні причини, наприклад через погіршення стану здоров'я.
Якщо ви бачите, що начальник налаштований дуже рішуче, краще все-таки виконати наказ, яким би дурним воно не здавалося. Так ви зможете уникнути можливого покарання за сперечання з командиром. Пам'ятайте, що з двох диваків переможцем завжди виходить той, у кого більше влади. Тому не шкодите собі, а робіть, що говорять. Тим більше що ви можете не здогадуватися про загальну завданню, про яку ваш командир знає. І тому безглузде, на ваш погляд, наказ може виявитися єдино розумним в обстановці, що склалася рішенням. Виконавцем ж обрані ви, а тому змиріться і працюйте. Начальник завжди правий. І завжди відповідальний.
У зовсім вже критичних випадках спробуйте втішитися тим, що відповідно до статуту начальник повинен бути для підлеглого прикладом тактовності і витриманості і не повинен допускати як фамільярності, так і упередженості.
Але не рекомендується нагадувати командиру про те, що за дії, що принижують людську гідність підлеглого, він несе відповідальність. Не думаю, що його обрадує ваша обізнаність в цьому питанні. Але знати ви про це обов'язково повинні.
Отже, нам вже відомо, що по своєму службовому становищу і військовим званням одні військовослужбовці стосовно іншим можуть бути начальниками або підлеглими, і начальник має право віддавати підлеглому накази і вимагати їх виконання.
За структурою збройні сили представляють собою піраміду / вершиною якої є верховний головнокомандувач - президент Росії.
У нього в підпорядкуванні Знаходиться міністр оборони, який в свою чергу має підлеглих. У яких є свої підлеглі. І всі рівні цієї піраміди, аж до президента, і складаються з ваших прямих начальників.
Той військовослужбовець, який підпорядковується всім вищим в цій структурі, але командує вами, називається безпосереднім начальником. На військовій мові це звучить наступним чином:
★ начальників прийнято ділити на прямих і безпосередніх;
★ начальники, яким військовослужбовці підпорядковані службовими щаблями, хоча б і тимчасово, є прямими начальниками;
★ найближчий до підлеглого прямий начальник називається безпосереднім начальником.
Вам з великою ймовірністю не доведеться стикатися з прямими начальниками старше командира полку, і тому я приведу ланцюжок, в якій ви будете перебувати, обмежуючи її полком.
Отже, ваш безпосередній начальник - сержант, командир відділення. Прямі начальники - заступник командира, командир взводу, командир роти, командир батальйону, командир полку.
Крім прямих начальників вам можуть віддавати накази і всі офіцери, які перебувають на військовій службі. Прапорщики можуть віддавати накази сержантам, старшинам і солдатам тільки своєї військової частини.
Якщо прапорщик не може виступати в в вашій частині, можете сміливо його ігнорувати - ви чините строго за статутом. При цьому майте на увазі, що у вас можуть виникнути проблеми, якщо цей прапорщик виявиться знайомим якогось із ваших начальників, та ще буде злопам'ятний. Звичайні позаслужбовий знайомства можуть зіграти злий жарт з вами - так що в цьому випадку дійте за обставинами. Крім того, до тих пір, поки ви не отримали хоча б сержантське звання, начальниками для вас будуть всі сержанти і старшини вашої військової частини.
Тепер повернемося до наказів. Ви повинні чітко усвідомити наступні правила.
Накази віддаються в порядку підлеглості. Для вас джерелом наказів повинен бути ваш безпосередній начальник. Але так як ви, не завжди будете перебувати В межах його досяжності, то при крайній необхідності старший начальник може віддати наказ підлеглому (тобто вам), минаючи його безпосереднього начальника. В такому випадку він сам повинен повідомити про це вашому безпосередньому начальнику або, що станеться найімовірніше, накаже вам самому доповісти своєму безпосередньому начальнику. Тому що не піде командир полку повідомляти вашому сержантові, що ви польоті квіти на його дачі. Прополете, прийдете і доповісте самі. Якщо у вас до прополки є час на зустріч з безпосереднім начальником, краще не ігнорувати його, а доповісти про те, що вам наказано вищим начальником. Інакше вас можуть кинутися, покарати вашого сержанта за час вашої відсутності по перше число, після чого він не враховуватиме ваші заслуги в справі благоустрою дачної ділянки вищого начальника, а перенесе велику частину своїх образ безпосередньо на вас як на «винуватця» всіх його бід.
Наказ командира виконується беззаперечно, точно і в строк. Військовослужбовець, отримавши наказ, відповідає: «Є» - і потім приступає до його-виконання. Зверніть увагу, що отримані накази не обговорюються, і начальство не турбує, наскільки цікаво вам доручене завдання, чи узгоджується воно з вашими морально-етичними нормами. В умовах бою немає можливості сперечатися з підлеглим, доводячи йому, що висоту треба не обходити, а брати в лоб. Інакше це буде не боєздатна армія, а якийсь дискусійний клуб недовго живуть. Начальник, він на те і начальник, щоб краще і більше знати. Вам рекомендується довіритися йому і виконувати, хоча б про людське око, його накази.
Навіть якщо ви не збираєтеся виконувати отриманий наказ, вислухайте його і запам'ятайте, бо начальник може перевірити, чи правильно ви його зрозуміли і зажадати короткого повторення. Якщо ви щось не до кінця усвідомили, то можете звернутися до командира з проханням повторити наказ.
Після цього приступайте до виконання, проявляючи при цьому розумну ініціативу. Статут цього не забороняє, бо вона необхідна в разі, якщо отриманий наказ не відповідає обстановці, що змінилася, а умови такі, що своєчасно отримати новий наказ немає можливості.
Про виконання отриманого наказу військовослужбовець зобов'язаний доповісти начальнику, який віддав наказ, і своєму безпосередньому начальнику.
Крім того, вам не можуть віддавати накази і розпорядження, ставити завдання, що не мають відношення до військової служби або спрямовані на порушення закону. Тобто випадок з роботою на дачній ділянці начальника якраз є прикладом такого роду наказів. Але я Не знаю жодного солдата, який відмовився б допомогти своєму начальнику. По-перше, це зміна військової обстановки на наближену до громадянської; по-друге, це можливість спробувати звичайної домашньої їжі.
Самі військовослужбовці охрестили цих працівників «солдатами удачі», хоча це цілком можна вважати рабською працею. Тому як під це визначення підходить працю, за який не платять грошей.
Ів закінчення розглянемо наступну ситуацію. Ви виконуєте наказ і отримуєте від іншого начальника, старшого за службовим становищем, новий наказ, який може перешкодити виконанню першого. Ваші дії? Ви повинні доповісти про це начальнику, який віддав другий наказ, і в разі його підтвердження виконуєте останній.
Віддавши новий наказ повідомляє про це начальнику, який віддав перший наказ. Або знову ж таки, що найбільш ймовірно, запропонує вам самому зробити це.
Практичний приклад. Командир відділення Наказав вам копати «звідси і до обіду». Проходить повз командир роти запрошує вас взяти участь у поїздці за грибами для його тещі. Ви приймаєте запрошення офіцера, попередньо пояснивши йому, що «до обіду» ви в цьому випадку не докопатися. Простими словами офіцер пояснить вам, що обороноздатність країни не постраждає від того, що, траншея не буде завершено процес в термін, і знову підтвердить своє запрошення. Ви зобов'язані це запрошення взяти і після повернення з пікніка доповісти сержанту, що «до обіду» ви не докопали через видачі вам наказу вищим командиром. Сержант бере до уваги сторонню злу волю і прощає вас.