У Кошкінской центральної районної лікарні досить успішно реалізуються всі напрямки ПНП "Здоров'я". Є і труднощі, пов'язані, зокрема, з кадровою проблемою. Про сьогоднішній стан охорони здоров'я району та його перспективи розмірковує заступник головного лікаря по медичній частині Надія Нилівна Ігнатьєва: - У нашій лікарні є терапевтичне, хірургічне.
У Кошкінской центральної районної лікарні досить успішно реалізуються всі напрямки ПНП "Здоров'я". Є і труднощі, пов'язані, зокрема, з кадровою проблемою. Про сьогоднішній стан охорони здоров'я району та його перспективи розмірковує заступник головного лікаря по медичній частині Надія Нилівна Ігнатьєва:
- У нашій лікарні є терапевтичне, хірургічне, пологове та дитяче відділення. У стаціонарі 110 ліжок. Поліклініка розрахована на 600 відвідувань в зміну. ЦРЛ обслуговує населення району чисельністю 26 тисяч осіб, з якого близько 6 тисяч # 151; діти. Діє 4 офісу лікарів загальної практики. Вони знаходяться в селах Надеждине, Велике Ермаково, Тенеево і Нова кишеню. Працює 31 фельдшерсько-акушерський пункт.
- Які захворювання найбільш часто зустрічаються в вашому районі?
- Вони приблизно такі ж, як і в цілому в Самарській області. Катастрофічно збільшується кількість хворих на цукровий діабет, що пов'язано, головним чином, з неправильним харчуванням, неякісними продуктами, з хімічними добавками, присутніми в них. Малозабезпечені люди вживають в їжу низькосортну ковбасу. "Натуральне" харчування доступно не багатьом, тому цукровий діабет тепер зустрічається не тільки в зрілому віці.
Як і всюди, поширені у нас і серцево-судинні захворювання. Це пов'язано з демографічною ситуацією. Молодь з сіл їде, населення старіє, тому в структурі захворювань хвороби серця займають першу сходинку. Часто зустрічаються в районі суглобові захворювання, остеохондрози. Збільшилася кількість анемій, хвороб щитовидної залози. Майже щодня виявляються онкологічні захворювання.
- Напевно, вашим фахівцям непросто працювати в цих умовах?
- В нашій ЦРЛ трудяться 37 лікарів. Дефіцит кадрів у нас дуже великий. Молодим фахівцям неможливо надати житло, і вони сюди не прагнуть. І ще така проблема. Люди вчаться у вузах за плату. Після цього в село вони їхати не хочуть: тут багато грошей не заробиш. Я це до того, що в медичних вузах необхідно робити акцент на бюджетному навчанні. Слід повернутися і до практики направлення випускників в глибинку. А поки молодих кадрів немає. У нас три хірурга, з яких дві жінки у віці 60 років.
- Кого з фахівців ви могли б відзначити як кращих працівників?
- Всі лікарі у нас висококваліфіковані. Деякі лікарі приїжджали і не змогли працювати: потрібно і нерви залізні мати, і витривалість. На даний момент у нас один акушер-гінеколог. Галина Вікторівна Спаська, можна сказати, цілодобово посту. А відповідальність яка висока ... Другий акушер-гінеколог # 151; Гуля Михайлівна Мінігулова # 151; знаходиться в декретній відпустці. Незважаючи на це, вона на перший поклик вдається в ЦРЛ і робить операції.
Високий рівень професійної майстерності мають завідуюча хірургічним відділенням Марія Іванівна Лисенко і лікар-хірург Людмила Іванівна Щепетовой. Це фахівці широкого профілю. Разом з ними працює Олег Олександрович Корчагін. Його батько Олександр Федорович раніше був завідувачем хірургічного відділення. Всіма методиками лікування хворих володіє завідувач терапевтичним відділенням Олександр Анатолійович Кузьмін.
- Як у вас реалізується програма "Родові сертифікати"?
- Це найбільш продумане напрямок нацпроекта. Завдяки цій програмі ми оновили апаратуру в пологовому відділенні. З'явилися фетомонітори, інкубатори для новонароджених, сучасні освітлювачі і багато іншого. У достатній кількості є одноразове білизна. Лікарська постачання помітно покращився. Фахівці отримують доплати до окладів.
- Народжуваність в районі підвищується?
- Ще не дуже помітно. Пов'язано це з тим, що молодь працює в місті і прагне жити там. Проте, з початку дії нацпроекта щороку народжується приблизно на 20 дітей більше, ніж у попередньому році. Смертність населення району залишається високою, і його кількість підтримується на одному рівні, в основному, за рахунок мігрантів із Середньої Азії і Закавказзя.
- Які можливості є у кошкінцев для надання високотехнологічної медичної допомоги?
- Даний напрямок нацпроекта працює дуже добре. У нашому районі це дуже помітно. Вже двом десяткам людей зроблено, наприклад, протезування суглобів.
- Які, на ваш погляд, перспективи сільської охорони здоров'я?
- У зв'язку з дією нацпроекта "Здоров'я" відбулися позитивні зміни. Діють офіси лікарів загальної практики. Але я вважаю, що їх робота вимагає коректування. Ніколи лікар загальної практики не замінить ні лор-лікаря, ні окуліста. У найближчі два-три роки потрібно підняти сільське охорону здоров'я на більш високий рівень. Знову ж повернуся до кадрових проблем. У нас два рентгенолога, яким за 60 років. Їх ніхто не замінить: на бюджетній основі таких фахівців не готують. Ветерани-хірурги звільняться. Їм на зміну знову ж ніхто не прийде. У стаціонарі працює педіатр пенсійного віку. А педіатри з поліклініки не хочуть йти в стаціонар, тому що там низька зарплата і "важкі" діти. Коли педіатр, який працює в стаціонарі, йде у відпустку, починаються великі проблеми. Тобто тут є перекіс.
Медицина на селі завжди трималася за рахунок вузьких фахівців, які прибувають після навчання в вузах на відпрацювання протягом трьох років. Навіть якщо хтось, набравшись досвіду, їхав, його заміняв інший випускник медінституту. Думаю, ми повернемося до цієї практики. Добре, що цю тему піднімають вже не тільки в регіонах, але і в столиці.
Акредитація
Розробка -
інтернет-агентство «Форсайт»