Бізнес - тренінг «МИСТЕЦТВО ПРОДАЖУ СЕБЕ. ЯК ВИКЛИКАТИ ДО СЕБЕ ІНТЕРЕС і виділитися з натовпу ».
Ти тільки що успішно закінчив вуз або навчаєшся на останніх курсах і мрієш скоріше знайти роботу? І не яку-небудь, а в надійній компанії, з гідною заробітною платою і перспективами зростання?
Ми розуміємо, наскільки ці питання актуальні для тебе саме зараз. Адже системи розподілу як такої вже давно немає і доля кожного молодого фахівця в його власних руках. Де ж шукати роботу, якщо у тебе немає досвіду, зв'язків і потрібних знайомств?
99% роботодавців в першу чергу цікавить твій досвід. Де ти вчився, що робив - їм не важливо. Кому потрібен фахівець, який знає теорію, а в практиці - нуль?
Очевидно, що бій за місце під корпоративним сонцем не буде легким, тому що далеко не всі роботодавці зустрічають кандидатів без досвіду з розпростертими обіймами.
Так чому ж до проходження співбесіди в компанію, робота в якій може кардинально змінити твоє життя, ти повинен готуватися менше?
Що ж ти зробиш, коли є освіту, бажання працювати і розвиватися, але немає практики?
Ми знаємо, як це нелегко, тому що свого часу і самі через це пройшли.
Я (Дмитро) теж був у такій самій ситуації, як і ти. Закінчивши університет, планував відразу влаштуватися на хорошу заробітну плату в гідну компанію. На співбесідах з роботодавцем почав розуміти, що утворилося замкнене коло: роботодавцю потрібен співробітник з досвідом роботи і він готовий взяти мене, коли я його придбаю.
А поки немає цього досвіду, як же бути? Як його придбати на початку свого трудового шляху?
Тобі знайоме таке почуття? Мені теж.
Спочатку хотів звернутися до допомоги впливових знайомих, але потім передумав і вирішив сам пробивати собі дорогу. По-перше, тому що це цінний досвід, а по-друге, не хотілося бути кому-небудь зобов'язаним.
Починав різноробочим, обов'язки, самі розумієте: подай, принеси. Розвантажував єврофури і вагони на залізничному вокзалі. Через півроку зрозумів, що не для того вчився, щоб м'язами заробляти: м'язи ростуть, мізки тупеют. Почав активно шукати інтелектуальну роботу. Довго не міг знайти, бо не той досвід придбав. Нарешті влаштувався, куди хотів: допомогли завзятість, дисципліна, цілеспрямованість. Попутно, звичайно, набив багато «шишок».
Тепер я готовий передати тобі - молодому фахівцеві - свій досвід і навички, тому що знаю, як зробити, щоб твоя стартова позиція відразу починалася з гідною компанії, хорошою заробітної плати та бажаної посади.
Ми підготуємо тебе до співбесіди з роботодавцем і навчимо, як ефективно скласти своє резюме, з яким ти, навіть без досвіду, зможеш влаштуватися на хорошу, високооплачувану роботу; як правильно вести себе на цьому співбесіді; які питання тобі очікувати від роботодавця і як на них грамотно відповідати. Ми навчимо, як відразу домовитися з роботодавцем про гідну заробітну плату, не дивлячись на те, що ти - молодий фахівець без досвіду роботи за фахом.
Так що ж в більшій мірі впливає на рішення роботодавця вибрати того чи іншого кандидата?
Професійний досвід претендента? Грамотно складене резюме? Гарне престижну освіту? Особистісні якості кандидата?
Все це, дійсно важливо, однак, найефективнішим інструментом для отримання вакантної посади є ЗНАННЯ всіх «ПІДВОДНИХ КАМЕНІВ», які очікують кандидата на співбесіді.
Не краща ситуація для тебе, коли з незалежних від тебе причин роботу пропонують іншому кандидату, хоча ти набагато перспективніше його і міг би принести компанії набагато більше користі.
Скільки разів за останній час ти намагався влаштуватися в цікаву для тебе компанію і тобі відмовили через відсутність досвіду роботи:
- два, три ... більше?
- ще одну співбесіду, - тобі здалося, що ти був на висоті, ... але знову взяли іншого, більш досвідченого кандидата?
- пройшло вже достатньо часу, а ти все ще ходиш по співбесідах. Уже й перед знайомими не зручно, - у них - то теж душа за тебе болить.
- влаштовує тебе така ситуація? Напевно, не зовсім ...
ТАК В ЧОМУ ПРОБЛЕМА?
Пройшовши ряд перших співбесід з роботодавцем, ти розумієш, що проблема не тільки у відсутності у тебе потрібного досвіду роботи і, навіть, не в тобі, особисто, а ще в чомусь іншому.
Ти Новомосковскешь спеціальну літературу на тему: «Як ефективно пройти співбесіду» або «Як правильно складати своє резюме», або «Як на за 17 хвилин викликати у роботодавця гостре бажання найняти тебе», але ... коли ти приходиш на чергове співбесіду, - все що прочитав, - не працює. І це очевидно, тому що ні в одній книзі по цій тематиці не будуть розкриті справжні причини, за якими роботодавець вирішує зробити кандидату на вакантну посаду пропозицію про роботу чи ні.
Все це не виправдані втрати тимчасових і фінансових ресурсів. Ти повинен розуміти, що універсальних методів, справжніх секретів ВІДБОРУ кандидатів на ту чи іншу посаду дуже і дуже мало! Не варто шукати їх! Все одно не знайдеш.
ТАК ЩО Ж РОБИТИ?
Все просто! Треба знати чотири речі:
- як правильно скласти своє РЕЗЮМЕ (це як «одежинка», по якій зустрічають).
Резюме - документ, на підставі якого керівник складає думку про тебе, як претендента вакансії ще до особистої зустрічі з тобою. Тому грамотно складене резюме - головна «зброя» в твоїй конкурентній боротьбі з іншими претендентами;
- які питання МОЖЕ ПОСТАВИТИ тобі роботодавець на співбесіді;
- як роботодавець буде інтерпретувати твої ВІДПОВІДІ, а це ціла система і знають її дуже мало хто;
- як гідно і ПРАВИЛЬНО ВІДПОВІДАТИ на питання, щоб роботодавець вибрав саме тебе.
Розуміємо твоє наростаюче невдоволення, але відкинь негативні думки «Я ж добре вчився у вузі, у мене престижний вуз, є і рекомендації від викладачів, невже роботодавець може перекреслити все це неправильно складеним резюме або моєю відповіддю на один з його запитань».
Так, може, і, як правило, ти, як здобувач, буваєш до цього не готовий. І це не твоя вина, як кандидата, що проходить співбесіду, - це спроби роботодавця вивернути тебе «на виворіт», щоб зрозуміти, чи можна згодом тобою маніпулювати чи ні.
Швидше за все, ти здогадувався про це, але не знав, що все так серйозно?
Так, серйозно, але про це дізнаєшся тільки тоді, коли з абсолютно незрозумілих для тебе причин твоя кандидатура на вакантну посаду, відхилена. Може трапитися і так, що після 3 - 4 таких «ударів» у тебе трохи знижується самооцінка, ти починаєш думати, що ні на що не підходиш.
Але не треба цього боятися, - МИ ТЕБЕ підготувати!
Бути хорошим фахівцем своєї справи і вміти себе правильно подати на співбесіді - дві великі різниці.
Ти вже вибрав кілька потрібних компаній, в яких ти б хотіли працювати?
Тобі дуже хочеться пройти співбесіду в одну з цих компаній?
Напевно «Так», якщо ти дочитав до цього моменту.
Тоді не затягуй - телефонуй і записуйся на наш тренінг «До проходження співбесіди з роботодавцем будь готовий!»
ХОЧУ ОТРИМАТИ БЕЗКОШТОВНУ КОНСУЛЬТАЦІЮ
ХОЧУ ЗАПИСАТИСЯ НА ТРЕНІНГ
ДЛЯ КОГО ЕТА ПРОГРАМА?
- Для студентів, які навчаються на 3-5 курсах вищих навчальних закладів, які вважають недоречним «сидіти на шиї» своїх батьків і тому бажаючих почати отримувати свій трудовий досвід за майбутньою спеціальністю.
- Для початківців свій професійний шлях молодих фахівців, - випускників вузів, у яких немає ще достатнього досвіду щодо взаємодії з потенційним роботодавцем.
Ми дамо ефективні інструменти, за допомогою яких, не залежно від твого професійно досвіду, роботодавець буде робити тобі пропозицію про роботу на гідних тебе умовах.
КОГО Б МИ НЕ ХОТІЛИ БАЧИТИ НА СВОЄМУ ТРЕНІНГУ:
- бажаючих прийти, щоб просто подивитися і послухати що-небудь новеньке, сприймаючи тренінг як розвага.
Ми не вітаємо слухачів! Нам потрібні тільки ті, хто ВЖЕ ЗАРАЗ готовий діяти, щоб досягти своїх цілей.
Цим людям наша компанія готова простягнути руку допомоги, бо знаємо, як бути їм корисними.
- думаючих, що і без нас все знають.
В такому випадку тобі дійсно не варто приходити до нас на тренінг. Ми зацікавлені в людях, які розуміють, що все знати неможливо і, тому відкриті для нових знань.
Можеш подивитися на наші біографії, - ми і самі постійно вчимося!
- які не бажають вкладати в своє приватне розвиток.
Якщо тебе зацікавив наш тренінг, але ти ще не вирішили, чи варто чи ні вкласти трохи грошей один раз зараз, щоб отримати в три - чотири рази більше трохи пізніше. В такому випадку, нам з тобою не по дорозі!
ЯКІ РЕЗУЛЬТАТИ ТИ ОТРИМАЄШ ПІСЛЯ ТРЕНІНГУ?
- будеш впевнено почувати себе на співбесіді або інтерв'ю в будь-яких, навіть найскладніших і нестандартних ситуаціях;
- освоїти і реалізуєш покрокову технологію складання ефективного резюме
- зможеш подати себе роботодавцю дорого, навіть якщо він спочатку планував платити менше;
- отримаєш ряд пропозицій про співпрацю з боку роботодавців і вибереш найцікавіше.
ЯК ЗАКРІПИТИ РЕЗУЛЬТАТ?
Спеціально для цього ми даємо двотижневе супровід після тренінгу.
Ми розуміємо, що за один день кардинальних змін очікувати нереально. Саме тому протягом 14 днів кожному учаснику надається 60 хвилин БЕЗКОШТОВНОГО консультування.
- Збільшимо твої шанси пройти співбесіду в кращі компанії Поволжя мінімум на 85%
- Збільшимо кількості компаній, що бажають тебе найняти мінімум на 90%
- Якщо після закінчення першого дня тренінгу ти скажеш нам, що тобі було нудно і нецікаво, ми гарантуємо тобі повне повернення грошей.
Ми гарантуємо, що проведемо з тобою якісний тренінг, відпрацювавши його на всі 100
Що необхідно, для того, щоб встигнути записатися на такий тренінг?
- Після проходження тренінгу протягом 14 днів кожному учаснику надається по 60 хвилин БЕЗКОШТОВНОГО консультування в режимі онлайн.
ХОЧУ ОТРИМАТИ БЕЗКОШТОВНУ КОНСУЛЬТАЦІЮ
ХОЧУ ЗАПИСАТИСЯ НА ТРЕНІНГ