Методика розроблена К. Замфір.
Структура мотивації трудової діяльності включає три компоненти: внутрішню мотивацію (ВМ), зовнішню позитивну мотивацію (ВПМ) і зовнішню негативну мотивацію (ВВП). Відповідно в опитувальнику є 7 позицій, що відносяться до цих компонентів.
Спробуйте дати оцінку різним типам мотивів в наступних чотирьох випадках:
1) як би ви оцінили ці мотиви, якби були керівником?
2) як оцінює їх ваш керівник?
3) як оцінюєте їх ви самі в своїй роботі?
4) як оцінюють їх ваші колеги?
Для відповіді користуйтеся наступною шкалою
Яке має значення
дуже невеликий ...
1. Грошовий заробіток: - я як керівник, - мій керівник, - я сам, робочий, - мої товариші.
2. Прагнення до просування по роботі: - я як керівник, - мій керівник, - я сам, - мої товариші.
3. Прагнення уникнути критики з боку керівника і колег: - я як керівник, - мій керівник, - я сам, робочий, - мої товариші.
Обробка результатів і висновки
Порівнюється вираженість різних видів мотивації. Оптимальним є соотно-шення: ВМ> ВПМ> ВОМ. Чим більше зрушення величин вправо, тим гірше ставлення індиві-да до виконуваної трудової діяльності, тим менше спонукальна сила мотиваційного комплексу.
Методика «Визначення" трудоголіка "» 1
Методика (тест) спрямована на виявлення ступеня «трудоголізму», т. Е. Потреби в роботі, стає манією.
Дайте відповідь на запропоновані вам питання. При позитивному відповіді ставте в бланку для відповідей знак «+», при негативному - знак «-».
1. Чи берете ви з собою роботу додому або на час відпустки?
2. Чи часто ви думаєте про роботу, наприклад, коли не можете заснути?
3. Чи швидко ви працюєте?
4. Чи уникаєте ви в розмовах згадки про те, як багато ви працюєте?
5. Чи відчуваєте ви непереборне бажання не відриватися від початої роботи і рабо тать до тих пір, поки вистачить сил?
6. Чи використовуєте ви якісь виправдання для пояснення своєї схильності працювати без міри?
7. Чи схильні ви оцінювати навколишніх по їхніх трудовому внеску?
8. Чи намагаєтеся ви час від часу змусити себе не працювати?
9. Чи є у вас схильність до каяття і постійного відчуття провини перед близькими через свою завантаженість роботою?
10. Чи намагалися ви перейти працювати туди, де режим роботи жорстко регламентується?
11. підлаштовуватися ви весь образ свого життя під потреби роботи?
12. Чи помітили ви, що втрачаєте інтерес до знайомих, не пов'язаним з вашою роботою?
13. Чи відчуваєте ви жалість до самого себе в зв'язку з надмірною завантаженістю рабо-тій?
14. Чи помічаєте ви за собою прагнення «запастися» роботою?
15. Чи часто ви працюєте вечорами?
16. Чи траплялося вам іноді працювати безперервно, буквально вдень і вночі?
Підраховується кількість позитивних відповідей, даних випробуваним.
Якщо опитуваний дав п'ять позитивних відповідей, то він вже вражений «работоголіз-мом». Позитивні відповіді на десять і більше питань свідчать, що людина стала жертвою «Роботоголізм».
Методика «Виявлення установок" праця-гроші "»
Це частина фрагментарно вже згадувалося методики О. Ф. Потьомкіній.
Уважно прочитайте запропоновані питання і на кожен відповідайте «так» або «ні» в бланку для відповідей.
1. Ви згодні, що найголовніше в житті - бути майстром своєї справи?
2. Ви згодні, що люди, які не вміють заробляти гроші, не варті поваги?
3. Творча праця є для вас головним насолодою в житті?
4. Ваші друзі заможні в матеріальному відношенні люди?
5. Ви прагнете, щоб все навколо вас були зайняті захоплюючою справою?
6. Ви впевнені, що все можна купити за гроші?
7. Ви віддаєте перевагу контактувати з людьми, що володіють діловими якостями?
8. Гроші набагато надійніше, ніж влада і свобода?
9. Вам буває невино.сімо нудно без улюбленої роботи?
10. Ви згодні, що краще мати високу зарплату, ніж цікаву роботу?
11. Вас більше радують успіхи в роботі, ніж одержувані за неї матеріальні блага?
12. Чи є для вас заробіток головним у житті?
13. Залишилися б ви на улюбленій роботі, якби вам запропонували іншу, більш оплачувану, але не настільки цікаву?
14. Ви згодні, що гроші «не пахнуть» і неважливо яких людина здобуває?
15. Навіть буваючи на відпочинку, ви не можете не працювати?
16. Вам важко обмежити себе в коштах?
17. Для вас важливіше всього оцінка вас як фахівця?
18. Ви любите збирати гроші?
19. Праця - найбільша цінність для вас?
20. Чи викликає у вас найбільш сильне переживання відсутність грошей?