Методика діагностики показників і форм агресії А.Басса і А.Даркі.
Тест «Неіснуюча тварина».
Методика діагностики показників і форм агресії
А.Басса і А.Даркі
Під агресивністю можна розуміти властивість особистості, що характеризується наявністю деструктивних тенденцій, в основному в області суб'єктно-суб'єктних відносин. Ймовірно, деструктивний компонент людської активності є необхідним у творчій діяльності, так як потреби індивідуального розвитку з неминучістю формують в людях здатність до усунення і руйнування перешкод, подолання того, що протидіє цьому процесу.
Агресивність має якісну і кількісну характеристики. Як і будь-яке властивість, вона має різний ступінь вираженості: від майже повної відсутності до її граничного розвитку. Кожна особистість повинна мати певний ступінь агресивності. Відсутність її призводить до пасивності, відомості, конформності і т.д. Надмірне розвиток її починає визначати весь вигляд особистості, яка може стати конфліктною, нездатною на свідому кооперацію і т.д. Сама по собі агресивність не чинить суб'єкта свідомо небезпечним, так як, з одного боку, існуюча зв'язок між агресивністю і агресією не є жорсткою, а, з іншого, сам акт агресії може не приймати свідомо небезпечні і несхвалюваних форми. У життєвому свідомості агресивність є синонімом «зловмисної активності». Однак саме по собі деструктивна поведінка «зловмисністю" не володіє, такою його робить мотив діяльності, ті цінності, заради досягнення і володіння якими активність розгортається. Зовнішні практичні дії можуть бути подібні, але їхні мотиваційні компоненти прямо протилежні.
Виходячи з цього, можна розділити агресивні прояви на два основних типи: перший - мотиваційна агресія, як самоцінність, другий - інструментальна, як засіб (маючи на увазі при цьому, що і та, і інша можуть виявлятися як під контролем свідомості, так і поза ним, і пов'язані з емоційними переживаннями: гнів, ворожість). Практичних психологів більшою мірою цікавить мотиваційна агресія як прямий прояв реалізації властивих особистості деструктивних тенденцій. Визначивши рівень таких деструктивних тенденцій, можна з великим ступенем ймовірності прогнозувати можливість прояву відкритої мотиваційної агресії. Однією з подібних діагностичних процедур є опитувальник Басса-Дарки.
А. Басс, сприйняв ряд положень своїх попередників, розділив поняття агресії і ворожість і визначив останню як: «. реакцію, розвиваючу негативні почуття і негативні оцінки людей і подій ». Створюючи свій опитувальник, диференціює прояви агресії і ворожості, А. Басс і А. Дарки виділили такі види реакцій:
Фізична агресія - використання фізичної сили проти іншої особи.
Непряма агресія - використання обхідним шляхом спрямованих проти інших осіб пліток, жартів і прояв ненапрямлених, невпорядкованих вибухів люті (в крику, тупання ногами і т. Д.).
Роздратування - схильність до подразнення, готовність при найменшому порушенні вилитися у запальності, різкості, грубості.
Підозрілість - схильність до недовіри і обережного відношенню до людей, що виникає з переконання, що оточуючі мають намір заподіяти шкоду.
Образа - прояв заздрості і ненависті до оточуючих, обумовлені почуттям гніву, невдоволенням кимось саме або всім світом за дійсні або уявні страждання.
Почуття провини, або аутоагресія - відносини і дії до себе і оточуючих, що виникають з можливого переконання в тому, що він є поганою людиною, надходить недобре: шкідливо, злісно або безсовісно.
Текст опитувальника Басса-Дарки
Інструкція. Прочитайте твердження, приміряйте, наскільки вони відповідають вашому стилю поведінки, вашому способу життя, і відповідайте одним з чотирьох можливих відповідей:
Конфліктологія (5)
працював на фірму, яка захищала інтереси медичних страхових компаній у разі пред'явлення пацієнтами. однієї зі сторін. Радник з конфліктології Радник з процесу: один з.
по Конфліктології (2)
Контрольна робота >> Менеджмент
Міжособистісні відносини в медичному колективі
Дипломна робота >> Психологія
Дипломна робота >> Психологія
фактор взаємовпливу медичних працівників на пацієнтів, пацієнтів на медичних працівників та медичних працівників один. характеризуються різним ступенем напруженості, які в конфліктології позначаються як: 1) інцидент, 2) ескалація 3).