Ліфти в ЗСУ: Як людина без освіти може зробити кар'єру в армії
Президент України Петро Порошенко вчора в щорічному посланні до парламенту в черговий раз підкреслив, що 70% української армії - вже на контрактній основі.
"Як верховний головнокомандувач, я веду курс на професіоналізацію українського війська, і на параді доповів українському народові, що українська армія вже на 70% контрактна, ця цифра буде збільшуватися", - сказав президент.
Все це добре, і цифри дійсно вражають, особливо з огляду на стан справ у ЗСУ ще два-три роки тому. Однак, чи так просто і райдужно в цій темі, як здається на перший погляд? Адже мало тільки залучити військовослужбовця до контрактної служби - його там потрібно ще й утримати.
Як часто розповідають самі військовослужбовці, реалії служби за контрактом не завжди відповідають очікуванням. Дуже багато бійців скаржаться на муштру і невиправдані, на їх погляд, бюрократію і совковщіну. Наприклад, вельми поширеною є скарга на командирів, ставлення і підходи яких до сих пір залишилися на рівні багаторічної давності, коли армія нагадувала радше один великий "будбат".
З огляду на вищеописані фактори, а також втома від затяжної війни на Донбасі, не виключений (навіть чисто теоретично) варіант розвитку подій, згідно з яким люди почнуть просто звільнятися зі Збройних сил. І тут на передній план повинна вийти зацікавленість з боку держави в тому, щоб утримати їх. Адже якщо не вдасться утримати контрактника в армії, то йому доведеться шукати заміну, а це додаткові втрати часу і матеріальні витрати на навчання.
Давайте розглянемо, що сьогодні робить українська влада, щоб стимулювати громадян йти на контрактну службу і залишатися там якомога довше.
Висока заробітня плата
Тут в останні роки можна констатувати справжній прорив і # перемогу - якщо кілька років тому зарплата бійця стартувала від 1502 грн 50 коп. рік назад - від 2341 грн, то зараз мінімальна зарплата у військовослужбовця-контрактника становить 7000 грн. Так, "на громадянці" можна заробити і більше, але тенденція не може не радувати.
Проходження військової служби за контрактом передбачає ряд переваг. Наприклад, контрактники мають право на безкоштовне лікування в медустановах Міноборони і на санаторно-курортне лікування. Також вони можуть претендувати на виділення безкоштовного житла (хоч з цим і не все так просто) і здобуття вищої освіти, а діти військовослужбовців завжди будуть першими в черзі на запис в дитячий сад або школу.
Академії сухопутних військ навчають на офіцерський і сержантський корпус, плюс є курси перепідготовки офіцерів. Будь-військовослужбовець, який пішов на військову службу за контрактом, має право і можливість здобути вищу військову освіту (чотири або п'ять років в залежності від спеціальності) з отриманням диплома спеціаліста бойового підрозділу і з присвоєнням першого офіцерського звання лейтенант.
При цьому, бойовим офіцером за прискореною процедурою може стати рядовий або сержант Збройних сил України, якщо він має вищу освіту не нижче бакалавра. Для учасників бойових дій процедура ще простіше: при наявності вищої освіти їм присвоюється військове звання молодший лейтенант без курсів перепідготовки та навчання.
На жаль, повну статистику отримати нам не вдалося, тому що це інформація з обмеженим доступом, але з відкритих джерел відомо, що протягом останнього року близько тисячі сержантів і рядових з бойовим досвідом отримали офіцерські звання в ЗСУ за прискореною процедурою.
Як бачимо, держава протягом останніх років зробило досить багато для того, щоб простимулювати своїх громадян ставати його професійними захисниками. Але чи достатньо цього? Це питання ми поставили одному з тих, хто безпосередньо займається набором на військову службу за контрактом - військовому комісару Ужгородської міської об'єднаного військового комісаріату, підполковнику Миколі Журавльову.
Зрештою, з огляду на те, що процес реформування армії ще триває, в цьому питанні можна поставити кому і уважно стежити за розвитком подій.