Я раніше була на Юві і писала про різні теми, але пішла. Всі свої пости я зберегла і думаю, повернути ще один мій пост, який гідний згадки, оскільки він підходить моєї тематики.
Насамперед, я заповнила шаблон резюме на hh.kz і відгукувалася на всілякі і відповідні мені вакансії. Пам'ятаю, своє перше співбесіду ... до сих пір за нього соромно, але цей досвід струснув мене і повернув в сувору реальність.
Чесно, я не вибирала в яку компанію йти, оскільки мої знання національного права не були чудовими, так як я вчилася на факультеті міжнародного права. Мені потрібен був практичний досвід, а теорію я була впевнена, що в процесі зрозумію швидше. З огляду на, що я була без досвіду роботи і заробіток мене не цікавив, я була готова працювати за безкоштовно. Звичайно, не всім випадає можливість працювати безкоштовно, адже це: проїзд, дрібні витрати і можливо обід.
Але вже через тиждень я знайшла першу роботу в маленькій юридичній фірмі, яка була для мене хорошим стартом, але через 2,5 місяці я зрозуміла, що мені потрібно щось побільше (штат складався з 3-х чоловік) і за три дні активного пошуку я знайшла друге робоче місце. Звучить надто просто? Ан-ні, звичайно тут грає роль і везучесть, куди без неї.
Але я не працювала безкоштовно, мені платили мінімальну заробітну плату, що мені вистачало на проїзд і дрібні витрати. Тут все знову ж індивідуально, якщо пощастить, то будуть платити заробітну плату.
Вважаю, що необхідно знати, що юристи бувають підрозділяються (здебільшого) на consulting lawyer і in-house lawyer.
Consultinglawyer (консультант з різних юридичних питань) працює в ЮРИДИЧНОЇ фірмі / компанії (law firm) і консультує компанії різного роду у яких або немає своїх юристів, або необхідна точна експертиза з конкретного питання / відкривають компанію в іншій країні і багато цікавих питань. Тут ви наберетеся величезного досвіду всього лише за один рік, але і будете працювати допізна + стрес + нервові зриви (у кожного індивідуально).
- У вас немає досвіду
- Неправильне застосування / тлумачення норм
- Невміння правильно розставляти пріоритети в роботі, оскільки будете брати все, щоб швидше брати більш складну і цікаву роботу
- У консалтингу робота ніколи не закінчується
- Різна спрямованість практик, поки не зрозумієте, яка з галузей вам ближче і ви хочете глибше розбирати питання пов'язані з нею.
In-houselawyer (корпоративний юрист), юрист компанії (виробничої, IT, нафту і газ і т.д.). Штат зазвичай складається з помічника юриста, юриста і директора юр.департмента (в компаніях з великим штатом від 200 чоловік, юр.департаменти бувають і більше). Роботи не так багато, але вимагає ретельного розгляду кожного контракту в зв'язку зі специфікою діяльності компанії. О 9.00 прийшли і в 18.00 пішли. Професійний досвід зростає, але не так швидко як в консалтинговій сфері.
Тому вибір за вами.
Що необхідно вміти і знати для початку?
1. Знати всю теорію ГК РК, ТК РК, ЦПК РК (+ закони відносяться до юр.особам). Буде менше часу займати вивчення законів і кодексів будинку (після роботи).
2. Знати повністю Microsoft Office (всі секрети, набір "гарячих клавіш", вміти швидко друкувати і редагувати документи, робити презентації і т.п.). Так ви не будете витрачати час на навчання цих моментів в роботі. Раніше, коли не було навчальних роликів і навчання Microsoft Office було дорого, то навчалися цьому в процесі. Зараз безліч навчальних роликів, за місяць-два зробить з вас гуру по Microsoft Office.
3. Володіти англійською мовою на рівні Intermediate. Так, державний у нас казахський, але більшість приватних юридичних фірм працюють з іноземними компаніями. Хочете працювати на казахською та російською мовами - пряма дорога на гос.службе.
4. Бути жвавим і товариським.
5. Обробляти великий обсяг інформації і схоплювати все на льоту.
Решту можна доопрацювати на практиці "кров'ю" і потім)))
Що потрібно зробити для запрошення на співбесіду?
1. Скласти хороше і красиве резюме прикладів в інтернеті купа. Можна скласти його в Microsoft Word, а якщо володієте Photoshop / Illustrator, то там буде легше. Обов'язково складіть його англійською мовою, є великий шанс, що його помітять першим.
3. Скласти хороше супровідний лист. З цим потрібно попрацювати, оскільки з нього можна скласти враження відправляє резюме людини: Наскільки він хоче працювати, чи потрібна йому робота, чим він кращий того чи іншого кандидата і т.д.
4. Почати відправляти своє резюме в усі компанії які тільки можуть бути, з рейтингу і ні з рейтингу. Досвід співбесіди, теж досвід, оскільки в університеті не вчать як проходити їх, на які питання варто підготуватися, які питання ставити. P.S. Ви можете відправляти в день 10-20 повідомлень (а то і більше) і Вас можуть взагалі нікуди покликати, ну погодьтеся кому ви потрібні без досвіду то роботи.
5. Заходити також на сайт hh.kz / hipo.kz + сайти всіх рекрутингових компаній (тому що на hh.kz / hipo.kz не всі компанії розміщують вакансії, а вдаються до допомоги рекрутерів). Думаю, рекрутери не займаються пошуком помічників юристів або стажистів, тому раджу самим пошукати. Оновлюйте резюме щодня, так воно буде залишатися в топі на hh.kz (не обов'язково, щось міняти, просто натискати редагувати і зберігати)
6. Не сумуйте! ВИ ВСЕ ОДНО ЗНАЙДЕТЕ РОБОТУ!
Молоді сьогодні не обов'язково бігати по компаніям і просити подивитися їх резюме, досить зробити це все на персональному комп'ютері або в інтернет-кафе. Все у ваших руках!
Стратегія моя така: не можна сидіти склавши руки і чекати "моря у погоди". Це дійсно так. Нічого з неба не впаде до ваших ніг.
P.S. Якщо пост викличе позитивні відгуки, розпишу / розповім детально про пункти 3 і 4.