Корпоративна картина

Корпоративна картина


Живопис і образотворче мистецтво прийнято вважати творчістю індивідуальним. На відміну, наприклад, від музики де є індивідуальні виконавці та колективи, причому колектив може бути від невеликого ансамблю до симфонічного оркестру. В оркестрі кожен робить свій внесок у спільну справу і кожен виконавець вносить свою частку в результат.
А якщо спробувати намалювати колективну картину? Чи не арт-терапевтичної роботу, а картину за всіма правилами, якій можна буде милуватися, приязно буде повісити на стіні?
Виявляється це можливо. Створити картину колективом, наприклад 5-10 чоловік. І такий процес по-перше несе в собі багато дуже цікавих моментів, по-друге абсолютно розриває наші шаблони про образотворче мистецтво, дозволяє відкрити зовсім нові якості і відстежити свої життєві стратегії. При цьому створюється картина, яку навряд чи ви б намалювали в поодинці. Приблизно як одній людині зіграти за оркестр. Таке може зробити хіба що звукорежисер на комп'ютері.

Процес малювання колективної картини несе в собі багато аспектів: творчих, психологічних, терапевтичних і один з головних - це:

Робота в команді, взаємодія з іншими людьми.

У колективному процесі ми постійно контактуємо з іншими людьми. До речі, в сучасному світі - це нормальне явище. Бізнес можна сказати одержимий створенням команд однодумців, тому що це ефективно. Коли людина працює в команді або просто з іншими людьми він повинен знаходити з ними спільну мову, щоб взаємодіяти, довіряти партнерам, передоручати частину своїх справи іншим і виконувати щось для них. І лідер і виконавець залежать про всієї команди.
Коли хочеться все зробити самому найкращій чином, участь інших людей може бути дискомфортно. Ти задумався, а за тебе вже домалювали. Як ми сприймаємо втручання інших людей в свою роботу? Як допомогу або як перешкоду, яка руйнує Вашу прекрасну ідею? Ми всі хочемо отримувати допомогу від навколишнього світу, але не завжди готові її розпізнати і отримати. Колективна картина дозволяє цю стратегію відстежити і навіть змінити, щоб жити з миром в гармонії. Одна справа, говорити, як ти любиш світ, а інше коли на твою малюнку малює хтось інший. Це показує наше прийняття чи неприйняття на практиці.

Корпоративна картина

Процес колективного малювання показує і інші наші стратегії. Що мені комфортніше, бути лідером або веденим, тобто створювати нове зображення або допрацьовувати готове, малювати тільки на «своїй» частині листа або на «чужих територіях». Всі ці варіанти ви відчуєте в цьому процесі.

В процесі встановлюються цілком чіткі правила, наприклад, не можна одній людині виходити з процесу до кінця малювання.

Якщо знову провести порівняння з музикою, то такий процес можна порівняти з джазовим сейшн, коли музиканти грають разом без репетиції.

Корпоративна картина

Загальну тему процесу можна задавати, а можна працювати в безпредметності.
Така практика буде корисна, психологам, творчим особистостям, ведучим семінарів, трудовим і творчим колективам, колективам друзів, людям практикуючим медитації, людям, у яких проблеми зі спілкуванням. Це також хороший творчий відпочинок. Якщо учасники виконують правила, картина виходить цілком гідною і її можна повісити, наприклад, в офісі або вдома.

Колективна картина - чудове рішення для проведення оригінального свята. Моя добра знайома брала участь в організації такого свята для київської софтверної компанії. Все було дуже динамічно і творчо. Люди із задоволенням залучалися до процесу колективної творчості і результат був дуже яскравий. У центрі Країна Сонця регулярно проводяться подібні заходи по груповому малювання.

Схожі статті