Система SAP є програмне забезпечення для автоматизації бізнесу. В її модулях знаходять відображення всі внутрішні процеси компанії: бухгалтерський облік, торгівля, виробництво, фінанси, управління персоналом і т.д. Консультанти SAP беруть участь в проектах впровадження та супроводу модулів SAP. Передпроектний етап роботи включає в себе обстеження предметної області, анкетування ключових користувачів, формалізацію вимог до системи. Потім фахівці розпочинають моделювання і опису бізнес-процесів, розробці архітектури системи, проектних рішень, функціональних специфікацій та технічних завдань. Консультанти SAP контролюють настройку і тестують функціональність системи. Їх посадові обов'язки включають також створення інструкцій, навчання та консультування користувачів.
Згідно з дослідженням ринку праці, типовим представником спеціальності консультанта SAP є молодий чоловік з вищою освітою. Фахівці у віці до 30 років складають 63% від загального числа претендентів цієї посади. Представниць слабкої статі серед консультантів SAP 36%. Диплом вузу мають 95% кандидатів.
Типовий функціонал:
Участь в проектах впровадження і супровід модулів SAP:
- передпроектну обстеження, анкетування ключових користувачів, формалізація вимог до системи;
- моделювання і опис бізнес-процесів;
- участь в розробці архітектури системи, розробка проектних рішень;
- розробка функціональних специфікацій, технічних завдань;
- налагодження та тестування функціональності системи;
- створення інструкцій, навчання та консультування користувачів.
Вимоги до позиції: тип зайнятості - повний робочий день.
Рівень оплати праці спеціаліста визначається добробутом компанії, переліком посадових обов'язків, досвідом роботи за фахом, рівнем розвитку професійних навичок.
Аналіз інформації за рівнями оплати праці спеціаліста:
(Без урахування бонусів, додаткових пільг і компенсацій)