Плюси Гарний офіс. хороші меблі ... все. Все інше - лайно. Мінуси Запросили на співбесіду на одну цікаву вакансію, пройшов 1 етап співбесіди, все добре. Потім була співбесіда з керівником. Мені було пояснено, що я не підійду на цікаву для вакансію, тому що керівник (жінка), 'не бачить' мене на цій посаді. Я повинен бути в 'рваних джинсах і з рюкзаком на плечі' на її думку, щоб успішно виконувати функціонал. А я, всього-лише, охайно і без надмірностей виглядаю. Було дуже неприємно. Вирішив більше не мати справу з цими дилетантами і Вам не раджу.
Плюси колектив. веселий і енергійний)) поліс ДМС - можна безкоштовно лікувати зубки. з-п - завжди! вчасно, хоч і набагато менше обіцяної. навчилася втюхивать клієнтам що завгодно Мінуси текучка страшна. беруть на роботу народ від 18 до 25 - вичавлюють всі соки, штрафують за все, що вийде. працівники, не витримавши, самі звільняються. переробки частенько 'забувають' оплатити. переробок багато, так як плинність. Головне правило - навчитися втюхати. і не те, що потрібно клієнту, а то, за що тобі більше заплатять. Особливо, якщо товар в кредит - тут вже тільки твої вміння безцінні! і страховки включай, і допгарантіі, і чохли-плівки - аби сума кредиту побільше була. Мені спочатку було соромно людям втюхати, навіть що їм неї потрібно, потім звикла. начальство тебе ні в що не ставить. не виконано план - працюй без вихідних. нормальна практика для зв'язкового.
Плюси зп завжди вчасно, веселий колектив, соцпакет - безкоштовний дмс, хоча на сесії йдеш за свій рахунок і відпустку вибивати треба з піною у рота Мінуси якщо коротко - утримання за все і завжди, графік роботи - нереальний, часом тижні без вихідних, порушення трудового кодексу часто-густо і ще момент - начальству вище твого безпосереднього начальника - на тебе абсолютно плювати ... утримання теж ЗАВЖДИ вчасно, до того ж за все: 1. інвентаризація * хто що поцупив - незрозуміло, розподіляють на всіх величезні суми, якщо тт велика, як Краснояров , Оптима, Планета; 2. інкасація - за тією ж схемою, камери ніби як можна подивитися і дізнатися, але це в теорії. на практиці всім начальникам по фігу, розподілять на всіх і плати. З зп утримують за все, що захоче. 3. незрозуміло як нараховується і утримується, всі відповіді можна отримати лише поштою і не відразу, потрібно чекати від 1 дня до тижня. іноді більше. 4. трудовий кодекс для Зв'язкового не писаний - переконалася на собі і на інших співробітників. по-перше, з декретниці утримання так само списують, хоча за законом не мають права з декретних утримувати. 22тис. з декретних за три місяці - нехило утримали з моєї колеги. Звільнення. ст.80 тк Україна - за власним бажанням. Ну ну. Звільнитися з Зв'язкового теж нелегко - як тільки намагаєшся відправити начальству поштою скан заяви, то приходить відповідь від цього самого начальства тут же: чи не уявляємо, так як немає народу, ну потерпи ще трохи, попрацюй, адже народу вічно не вистачає і інше. Далі. графік роботи. це взагалі хвора тема. У зв'язку з дикою плинністю (приходять новенькі, вірять що їм в навчальному центрі пообіцяли велику зп, нариваються на кілька нестач, штрафів, отримують копійки з місяця в місяць - звільняються) народу вічно не вистачає. тому для персоналу графік 2/2 і 5/2 в залежності від посади і від місця роботи нереальний майже. немає, ну бувають моменти - раптом набраний повний штат, але через пару місяців з цього штату або люди самі біжать, або переводять туди, звідки втекли ... Далі. плани! вони стоять на все. не зробиш план - отримаєш по вухах. і роби що хочеш - бреши людям, втюхують, вигадуй, йди на вулицю біля павільйону і роздавай листівки. твої проблеми. план повинен бути виконаний. А якщо виконаний тільки на 100 відсотків - теж погано, треба більше. Зробиш більше - знову мало, треба всім зад надерти, т щоб крутіше типу. Вічна гонка. У двох словах - я реально шкодую про витрачений час і купі утримань, що перевалили за сто тисяч. незрозуміло звідки взялися, правда. А спасибі Зв'язковий за те, що колектив був класний і спасибі за навик на..обмана населення)))
Лариса Курманбаева | 25.12.13
Плюси Продавці доброзичливі Мінуси ЕТА КОМПАНІЯ НЕ ДЛЯ ЛЮДЕЙ, А ПРОТИ ЛЮДЕЙ, БО ПРОДАВЦІВ фактично змушує БРЕХАТИ ПОКУПЦІВ, ПРОДАЮЧИ ІМ неякісний товар, КАЖУЧИ про гарантії НА ТОВАР, ЯКИМИ НА СПРАВІ НЕ МОЖНА СКОРИСТАТИСЯ. Я ОДИН ІЗ БАГАТЬОХ ОШУКАНИХ ПОКУПЦІВ. КУПИЛА НОУТБУК ЗА 17800, ВІН ЧЕРЕЗ МІСЯЦЬ ЗЛАМАВСЯ. НА НОВИЙ обміняти ВІДМОВИЛИСЯ, ГРОШІ НЕ ВИДАЛИ, НОУТБУК ПІСЛЯ РЕМОНТУ НЕ ВКЛЮЧАЄТЬСЯ, ТАК І ЛЕЖИТЬ В САЛОНІ до Вологди. БЕЗЗАКОННЯ. КЕРІВНИЦТВО приховує, ВСЕ ОБГОВОРЕННЯ ЙДЕ ЧЕРЕЗ продавців-МАРІОНЕТОК, ЯКІ КРОКИ НЕ МОЖУТЬ ЗРОБИТИ БЕЗ ІНСТРУКЦІЇ ВІД КЕРІВНИЦТВА, ЗНОВУ Ж задля обман ПОКУПЦІВ. ЗАКОН ПРО ЗАХИСТ ПРАВ СПОЖИВАЧА - ЦЕ ВСЕ фікція.
Плюси 1. Став співчувати продавцям в магазинах роздрібної торгівлі. 2. Придбав навички продажів товарів і послуг в роздрібній торгівлі, касової дисципліни, управління колективом, набрався знань техніки. 3. Дізнався умови роботи в федеральної компанії-рітейлері. Мінуси викладала на 100%, вихідних толком не маєш (тому що працювати нікому), продавати необхідно на межі з впаривание, а заробляєш 25-35 тис. Руб. Якщо пощастить, і магазин буде топовий, можна заробити 45-50 тис. Рідко більше. З цієї суми цілком можуть бути утримання та 5 і 10 і більше тис. Руб. Зате жорстку школу виживання пройдеш, якщо відпрацювати хоча б півроку-рік: Якщо будеш ВПАХІВАТЬ (в повному сенсі цього слова), то виростиш, і будеш ще більше ВПАХІВАТЬ і 'дрючить' таких же як сам був вчора, тому що тебе ще активніше будуть 'дрючить' зверху. Якщо захворієш (від такого перевантаження фізичної і моральної - легко), за 10 днів лікарняного заплатять
2 тис руб. тому ти ж не працював. Так ось. Але воно вам треба? Плинність в роздробі така, що за рік в магазині повністю мінімум один раз оновлюється колектив! З хорошого місця не біжать колективами ...
анонім анонімусів | 25.12.13
Плюси Єдине що сподобалося це те як обладнаний навчальний центр. Навчання побудовано не на нудних лекціях, а на активній роботі кожного. Є кімната де на зміну можна перекусити. Є все необхідне для етого.куллер, кава, чай, цукор, одноразовий посуд. мікрохвильовка. Мінуси Хочу застерегти тих, хто шукає роботу і звернув увагу на привабливу пропозицію від Зв'язкового. Не втрачайте час. Мій невдалий досвід цьому підтвердження. Скоротили з банку. Робота потрібна як повітря. Дуже зраділа, коли надійшло запрошення пройти співбесіду в навчальному центрі Зв'язкового. І почалася моя епопея з працевлаштуванням в цю компанію. Пройти співбесіду це ще не означає, що тебе беруть. Після співбесіди 2 дня адаптаційного тренінгу, у нас з групи 40 чол. відсіялися 7. Потім 4 дні навчання, 4 дня стажування, 4 дня навчання і ще 4 дні стажування і довгоочікуваний екзамен.Хочу помітити, що я живу не в Ростові і кожен день мені необхідно було вставати о 6 ранку, щоб до 9.45 бути на навчанні . І приїжджала я додому з навчання в 20.00 а зі стажування в 23.00. т.к магазин працював з 9.00 до 21.00. Але це не означає, що в 21.00 я вже їду додому. Магазин ще треба прибрати вимити підлогу, прибрати з вітрин товар. Крім цього треба було як то теорію вчити, тому що було ще проміжне тестування. На кожному етапі нас ставало все менше. В результаті кредитників залишилося 7 осіб. перед першою стажіровкой.Всем нам видали формені сорочки. Вийшли на точку. В протягом 10 годин на ногах, не присідаючи сумлінно 4 дня відпрацювала. В останній день підійшла до однієї з клієнток, а вона подивившись на мене жалістю каже: Ось так і моя дочка влаштовувалася в Зв'язковий, і сорочки видали, і тести здала на стажуванні відпрацювала, а потім подзвонили і сказали, що таємного покупця не пройшла ' Я звичайно здивувалася але вирішила не панікувати завчасно. Настав довгоочікуваний вихідний. Сиджу вчу теорію, І тут дзвінок від тренера і байдужим тоном вона мені повідомляє, що я не пройшла таємного покупця, і можу спробувати до них влаштується тільки через 6 місяців. До речі дівчинці з моєї групи. яка побувавши на стажуванні 1 день передумала. працювати в. Зв'язковому. Теж подзвонили і сказали що вона не пройшла схованки. Я так думаю у них відмазка така для всіх. Вобщем з тих 7 чоловік їх в підсумку залишилося 3 і не факт що всі вони іспит здадуть. А бракує бажаючих влаштуватися до них на роботу немає. У них це як конвеєр на потік поставлено. Слідом за нами ще кілька груп навчалося. І мені їх дуже шкода, так як большенство з них просто втрачають свій час, сили, здоров'я і гроші даремно.
Сторінка 8 з 54