Співробітники називають цю контору КомНегро, що цілком точно. Варив у них на базі під колектори сходи. Графік 5/2 з 8-ми до 20-ти (деякі там 6/1 працюють так), який можна було б витримати, якщо б половину часу не доводилося б тупо сидіти! З цієї причини і вийшло не 60-80-т, а 50-т за місяць. Хоча це і база, але побутові умови там гірше, ніж на багатьох будівництвах, а на об'єкті, куди ми варили, хлопці перевдягалися взагалі в самому колекторі, зате прорабка була. Устаткування в більшості своїй старе і вбите, а кабель для апаратів я канючить більше місяця, как-будто не для роботи, а собі на дачу. Єдино зазначу начальника цеху, який, хоча до нас безпосередньо і не ставився, допомагав чим міг, за що йому спасибі.
Відповідність ринку: нижче за ринок
Загальне враження: не рекомендую
людина, який запросив на співбесіду з якихось йому одному відомих причин не зволив бути на робочому місці в призначений час, при цьому на дзвінки теж не відповідав. Навіщо йому це? Хто він, а хто ці кандидати, які ксататі був їм особисто і запрошені. Зустріла мене якась мила, але дуже втомлена (мабуть від нас кандидатів) дівчина, яка запропонувала пройти тестування.
Як Вам це? Мало того, що офіс, в якому вони знаходяться не охайний на вигляд, так у НИХ ще й тестування. Про що мила дівчина Ви будете тестувати кандидатів, навіть не розповівши їм про компанії, про вакансії?
Керівництву компанії раджу ретельно звернути увагу на те, як у Вас збудовані бізнес-процеси в Відділі персоналу і вжити заходів, в іншому випадку Ви ризикуєте взагалі залишитися від грамотних фахівців.
Жах, кошмар - ось що залишає після себе компанія Коменерго від відвідування їхнього офісу і поведінки Начальника Відділу персоналу.
В даний час компанія переживає не найкращі часи, а з приходом, якщо його так можна назвати, «пана» Копєйкіна довго взагалі не протримається. Здавалося б, Копєйкін прийшов на должностьr директора з економіки, і повинен налагоджувати напружену економічну ситуацію, але те, що він творить, називається саботаж! Він розвалює компанію зсередини! По-перше, людина просто не адекватний, дозволяє собі хамити, принижувати, може запросто обматюкати своїх співробітників (а це в основному жінки), його поведінка викликає шок і здивування, як така людина може керувати! По-друге, він абсолютно не компетентний у своїй області, може тільки хизуватися своїм ступенем MBI (напевно купленої в переході) і привласнювати чужі заслуги, більше він НІЧОГО не робить. До нього кошторисний відділ був, звичайно, не найкращий, але худо- бідно функціонував, тепер же він його розвалив остаточно, старих співробітників за людей не вважає, обзиває, принижує і гнобить, люди змушені звільнятися, тому що терпіти таке більше немає сил. В результаті людей, яких хоч щось розуміють в структурі і роботі відділу, просто не залишилося! (А сам він не потрудився в цьому розібратися) Зате нових він вибирає собі подібних, таких же некомпетентних, неписьменних і ледачих, як і він сам. І це триває вже 4,5 місяці. І чомусь ні в кого не виникає питання, чому ж такий «висококваліфікований і вмілий управлінець», як Копєйкін себе ставить перед засновниками, не може налагодити роботу кошторисного відділу. У нього всі погані, один він хороший, а може насправді все навпаки, варто задуматися, поганому танцюристу, як то кажуть.
P.S. Так що, якщо ви професіонал своєї справи і розглядаєте вакансію кошторисника або економіста в Коменерго, краще біжіть звідти без оглядки.