Модне слово Коучинг - звучить красиво, і не завжди зрозуміло, що за ним стоїть. Багато хто плутає Коучинг з психотерапією і консалтингом.
У статті дається визначення Коучинга і даються практичні поради тим, хто вирішив дізнатися, що таке Коучинг.
Ви дізнаєтеся як правильно вибрати Коуча, щоб Ваша спільна з ним робота була ефективна і приносила задоволення.
Коли Вам потрібен коуч? Як вибрати коуча?
Коучінг- це слово, яке практично стало звичним і, я б навіть сказала, стало дуже модним в останні роки. Раніше престижно було мати свого фітнес тренера, косметолога, стиліста або дієтолога. Сьогодні - свого коуча.
Тому в коучинг подалися всі, хто з тих чи інших причин не надто успішний у своїй основній професії: психологи і психотерапевти, консультанти, тренери, викладачі, представники інших професій. Ну і ті. Кому цікаво спробувати щось новеньке і актуальне.
Сьогодні Рунет рясніє привабливими обіцянками чарівним чином змінити ваше життя від людей, які нічого спільного з коучингом не мають.
Тому, перш ніж приступити до вибору коуча, якому Ви довіряється не тільки свої гроші, але, що набагато важливіше, свою кар'єру, свою долю, давайте відповімо на ключові питання, про які кожен потенційний клієнт коучингу повинен задуматися.
Ось як визначає коучинг Міжнародний Еріксоновській Університет Коучинга, www.erickson.ru
«Суть коучингу - рух до мети. Використовуючи коучинг, люди досягають своїх цілей набагато ефективніше і швидше, і отримують впевненість, що вбрання ними напрямок розвитку - це дійсно саме те, що їм потрібно. При професійної підтримки коуча людина самостійно формулює цілі, напрацьовує стратегії і здійснює найбільш вдалу.
На відміну від психотерапії, коучинг націлений на майбутнє. Він допомагає, працюючи над своїм справжнім, по-іншому поглянути на життя, усвідомити свої справжні, а не нав'язані громадською думкою, бажання, потреби і цінності, позбутися від внутрішніх бар'єрів, що перешкоджають досягненню цілей і навчитися знаходити власні рішення. В цьому і полягає ефективність коучингу ».
Кожен з нас стикається з тими чи іншими проблемами в своїй кар'єрі, бізнесі, особистому житті.
Хтось вирішує їх сам, а комусь потрібна допомога професіонала.
Якщо Ви потрапили складну емоційну ситуацію і хочете розібратися в її причинах, зрозуміти, які ваші невірні дії привели до даної проблеми (відносини з близькими, колегами по роботі), Вам необхідно знайти психолога або психотерапевта.
У разі, якщо Ваш бізнес переживає не кращі часи, подає його прибутковість, незадоволені клієнти, зупинився розвиток, Вам допоможе бізнес консультант. Він «поставить діагноз» і «випише рецепт» - підкаже - що потрібно робити, пропише алгоритми і дасть рекомендації.
Але якщо ж Ви не хочете універсальних, знеособлених рішень, а прагнете знайти свій шлях, який підходить тільки Вам і враховує Ваш досвід, Ваші глибинні цінності і Ваші бажання, то правильний вибір - робота з коучем. Коуч не дає порад і рекомендацій, він допомагає визначити, чого насправді хоче клієнт і яким найбільш оптимальним способом йому досягти своїх цілей.
3. На що звернути увагу при виборі коуча?
Якщо у Вас є друзі і знайомі, які вже працювали з коучем і були задоволені результатом, Ви можете скористатися їхніми рекомендаціями.
Якщо немає: Вам доведеться пройти нелегкий шлях вибору коуча з безлічі можливих варіантів, які пропонує «всесвітня павутина».
Зверніть увагу на те, який досвід має коуч. Скільки років цей фахівець займається коучингом, чим займався до цього? Наскільки вона успішна, наскільки задоволені його роботою клієнти? Який результат отримують його клієнти? Просто приємні бесіди, або досягнення реальних змін в житті?
Я переконана, що коуч повинен мати професійну освіту (звертайте увагу на те, де навчався коуч: короткострокові курси або фундаментальну освіту визнаних інститутів коучингу). В коучингу є міжнародна сертифікація ICF (International Coach Federation). Однак відсутність даної сертифікації не говорить про те, що коуч - некваліфікований спеціаліст. До того ж, наявність міжнародного сертифіката істотно піднімає ціну послуг коуча, це теж потрібно мати на увазі.
Як часто молоді люди обирають професію не тому, що вважають її своїм покликанням, а тому, що батьки наполягли, або в ВНЗ легко було вступити?
Коли я розмовляю з друзями своєї 19-річної дочки, я дивуюся тому, ЯК вони обирають професію. Сказати, що в більшості - це випадковий вибір «пальцем в небо» - нічого не сказати. Велика частина цих молодих людей не в змозі чітко відповісти на просте запитання: «Чим ти хочеш займатися після того, як отримаєш заповітний диплом?».
Тому мені зовсім не дивно, що в нашій країні - величезна кількість нещасних людей, які за інерцією кожен день ходять на роботу, домагаються підвищення і роблю кар'єру, але не відчувають себе при цьому щасливими, а проживають «чуже життя».
Коучинг кар'єри допоможе Вам знайти відповіді на наступні питання:
Хто я і чим хочу займатися в житті? Як найкращим чином мені досягти своїх цілей? Як отримати нову цікаву роботу? Як успішно пройти співбесіду і отримати пропозицію від компанії моєї мрії? Як отримати просування і зробити успішну кар'єру? Всі ці питання: про успіх у професійній області. Про успіх в професії, який приносить радість від того, чим ти займаєшся кожен день!
Більше 20-ти років я професійно займаюся управлінням персоналом. Розвиток кар'єри, оцінка ефективності, досягнення результату - частина моєї професії. Пройшовши навчання в Міжнародному Еріксоновському Університеті Коучинга, я отримала нові, ще більш дієві інструменти, які допомагають моїм клієнтам у розвитку кар'єри та збільшенні доходу, виборі найкращого для себе способу заробляти і досягненні професійної досконалості.
На мій погляд, наявність професійних знань і володіння сучасними коучинговий методиками - одне з найбільш оптимальних поєднань для того, щоб займатися коучингом кар'єри.
Я буду рада в Вашій особі отримати ще одного щасливого клієнта, який з моєю підтримкою досягне найкращого результату в своєму професійному розвитку і в своєму житті.