Особистий погляд професора Павла Журавльова
Так, звичайно, є винятки сімейного плану і рівня достатку, який дозволяє жити, в тому числі на пенсію (зазвичай це вищі чиновники різних відомств і великих бізнесменів), і ні в чому собі не відмовляти - подорожі, VIP-одяг, розваги і т .п. Але розмова не про них, а про 95% іншого населення нашої країни. Так, всі ці «відсотки» людей хочуть працювати. І в зв'язку з цим напрошується висновок сам по собі, що наш великий фінансист і фахівець з закордонним фондам - Кудрін А.Л. абсолютно прав: треба швидше-швидше збільшувати пенсійний вік! Так працює принцип формальної логіки. І цей принцип постійно вкидається в свідомість населення Росії.
Але є на щастя ще й змістовна логіка, яка використовуючи принцип формальної логіки, йде набагато глибше і розширює межі бухгалтерського та вузько-вигідного чиновницького підходу в управлінні державою і регулювання життя населення країни. Простежимо змістовну логіку пенсійного гаранта і віку по п'яти головним моментам
3. Людина отримує Подяка від держави у вигляді пенсії і продовжує працювати до тих пір, поки сама людина не зрозуміє, що треба закінчувати трудову діяльність, або атестаційна комісія зробить свій вердикт про його заміну. Професіоналізм - ось Російська Ідея, а не повернення Царя-Батюшки, американізації, европизация і тому подібних ідей.
4. Небезпеки підвищення пенсійного віку. Всі ми не раз бачили в газетах і журналах, на сайтах рекрутингових агенств запрошення на роботу з вельми серйозними професійними вимогами, які купуються з роками, але з віковими обмеженнями 35-40 років. Що це? Виявляється все просто: ці фахівці організаціям не потрібні, є вимоги служб зайнятості, місцевої влади, муніципалітетів про відкриття нових робочих місць. Тому, вимоги треба виконувати і місця «відкриваються понарошку», але вимоги такі, що їх практично виконати неможливо. В результаті і вівці цілі (непотрібних працівників не беруть) і вовки ситі (влади звітують, що робочі місця відкриті за звітами організацій). Крім того, пройти співбесіду на гідне робоче місце просто неможливо (питання на знання по пам'яті текстів всіляких документів, передача клієнтури, зв'язків, яких у претендента в принципі бути не може і тому подібне «завальні» випробування.
5. Ілюзорні переваги. Із зовнішнього боку, здавалося б, явні фінансово-бухгалтерські вигоди - у наявності: пенсію не платити, хтось, все-таки буде працювати і поповнювати пенсійний фонд. Однак, люди, поставлені в таке становище, що володіють зв'язками і практичними напрацюваннями, припинять в принципі бути законослухняними, організовуватимуть нелегальні бізнеси, силові структури перестануть справлятися з таким валом порушень і самі, в кінці-кінців перейдуть на сторону нелегального криміналу. Крім того, бюджет буде недолічувалася принаймні третина через відхід економічної діяльності населення в «тінь».
Відповідь одна - створювати реальні робочі місця в матеріальному виробництві. Приклад - Трамп і його програма Відродження Американської промисловості на своїй території. Це вирішує проблему і робочих місць і не треба спеціально і необгрунтовано збільшувати пенсійний вік: адже люди і так будуть працювати, поки можуть, хочуть і потрібні виробництву. Пенсійний фонд буде наповнюватися необхідним і достатнім потоком ». +