• На думку англійського контррозвідника Ореста Пінто, для того, щоб стати контррозвідником, потрібно володіти десятьма якостями. Причому з шістьма першими в його списку якостями треба народитися, а чотири інших можна придбати під час навчання. це:
1. Феноменальна пам'ять.
2. Спостережливість, здатність помічати дрібні деталі.
3. Здатність до вивчення іноземних мов.
4. Розвинена інтуїція.
5. Природжені акторські здібності.
7. Знання практичної психології (зокрема, від цього залежить вибір методу допиту.
8. Знання місцевості і звичаїв в столицях і великих містах світу.
9. Знання міжнародного права.
10. Знання різних хитрощів і вивертів, які застосовують розвідники супротивника.
Звичайно, Пінто назвав далеко не всі якості гарного контррозвідника. Адже особистість кожної людини, на думку сучасних психологів, характеризується більш ніж півтора тисячами якостей, більшість з яких можна виявити лише за допомогою спеціальних тестів. Напрцмер, в США для того, щоб стати звичайним патрульним поліцейським, потрібна наявність 46 якостей.
У сучасній контррозвідці працюють талановиті люди найрізноманітніших спеціальностей, в тому числі психологи, програмісти, перекладачі, юристи, інженери і багато інших. Навряд чи вони можуть розраховувати на успіх, володіючи лише десятьма наведеними вище якостями.
Незважаючи на деяку зовнішню схожість, робота розвідника і контррозвідника істотно відрізняється друг від друга.
Будь-який наш читач знає імена видатних радянських розвідників Рудольфа Абеля, Кіма Філбі, Джорджа Блейка, Ріхарда Зорге, Льва Маневича і ряду інших. Але навряд чи хто-небудь з них зуміє назвати радянських контррозвідників, що знешкодили щонайменше іменитих агентів противника. Однак подібна «несправедливість» нітрохи не ображає професіоналів контррозвідки, про які добре сказав Чарльз Россель: «працівників контррозвідки очікує чимало похмурих годин, коли попереду нічого немає, крім голої стіни, дратівливого начальника позаду і ніякого видимого виходу з положення. Саме в такий годинник випробовується придатність контррозвідника до цієї роботи ».
Поділіться на сторінці
Схожі глави з інших книг
КРИТЕРІЇ ЯКОСТІ Існує спрощена формула, яка допомагає зрозуміти, чи успішно ви розвиваєте свій Інфобізнес на початковому етапі або нет.В необхідний якісний продукт, тобто те, чого ви навчаєте, повинно бути ефективно. Якщо цього немає, все інше не работает.І
Лідерські якості Вчені зі Стенфордського університету провели масштабне багаторічне дослідження, об'єктом якого стали кілька сотень президентів і генеральних директорів компаній зі списку Fortune 1000-людей, визнаних найуспішнішими керівниками в своїх
Людські якості Тепер давайте розберемо людські якості, які допоможуть вам підняти результативність і, як наслідок, збільшити свій доход.Есть багато людей, які знають, як зробити вашу роботу. Хтось із великих сказав: «Як здорово, що є велике
Вправа Лідерські якості 1. Виділіть декілька хвилин вільного часу і задайте собі питання: «Коли я був лідером?» Не поспішайте відповідати на нього, згадайте своє життя як слід. 2. Запишіть всі випадки, які зможете пригадати, навіть якщо вони відбулися в глибокому
Правила спілкування для контррозвідника Стеж за своїми словами, але не втручайся в розмову. Чим менше цікавості виявиш до теми розмови, тим імовірніше почуєш те, що нужно.Научісь жадібно слухати те, що тобі і так добре відомо, але роби вигляд, що пропускаєш повз
