На співбесіді зазвичай просять розповісти про себе, про свою кар'єру, про інтереси. На питання потрібно відповідати впевнено, але не нахабно. Відповідним має бути зовнішній вигляд. Оскільки за родом діяльності, я іноді проводила співбесіди, розкрию свій невеликий секрет. Іноді я задавала претендентам питання трохи некоректні, які можуть вибити з колії або викликати ступор або навіть гнів. Наприклад про те, чому дівчина досі не в шлюбі, про розмір грудей і ін. Людині потрібно бути готовим до таких питань на співбесіді і відповідати на них ухильно або в жарт. Ця фішечка допомагає виявляти конфліктних і недоброзичливих людей.
- "Чому саме вас ми повинні взяти?"
- "Що вам подобається в цій роботі?"
- "У чому ваша перевага перед іншими?"
- "Де працювали раніше і чому пішли звідти?"
- "Чого хочете досягти?"
так само запитають про ваші слабкі сторони. І не треба говорити що їх у вас немає, так як вони є у всіх, просто відповісти на дане питання потрібно так, щоб не нашкодити собі. Можна сказати що мова іноземна знаєте не дуже, але відразу ж скажіть що вдосконалюєтеся в цьому питанні.
І найголовніше який би питання ні задали, уважно і до кінця слухайте його, головне відповідати чітко і не брехати, тому що якщо вас візьмуть на бажану посаду, то рано чи пізно всі карти спливуть.
сьогодні йду на співбесіду. ви не могли б написати як мені відповісти на питання предоставленнние вами?) будь ласка. - 3 роки тому
Я працювала рекрутером в рекрутингової компанії. І можу розкрити деякі "секрети". В першу чергу нас дуже цікавило резюме. Ми просили розповісти більш докладно про те, що там викладено. В першу чергу, нас цікавили різні нестиковки, невідповідності, причини, за якими люди йшли з роботи і т.д. Загалом, прискіпливо колупали різні дрібниці, за якими можна скласти припущення про людину. Найчастіше, людина себе показує так чи інакше. У тому, як він себе тримає, наскільки впевнено відповідає. Якщо людину щось бентежить або він говорить неправду, це завжди видно. Тому намагайтеся відповідати максимально чесно, але в той же час показуйте вигіднішу сторону правди.
Показуйте свою зацікавленість в даній компанії. Добре, якщо ви заздалегідь що-небудь дізнаєтеся про неї і доведете, що хочете працювати саме тут і готові викладатися по повній.
Якщо ви в чомусь сумніваєтеся, не кажіть, що вам потрібно з кимось порадитися. Це скаже про вашу несамостійності. Краще скажіть: "Я подумаю".
Будь-яке співбесіду, не важливо, з якою метою воно проводиться, в першу чергу вимагає інформації про вік, освіту, місце проживання, сімейний стан, дітей. Це обов'язкові питання.
Далі залежить від того, куди і з якою метою проводиться співбесіда. Можливо, будуть питання про досвід роботи, курси підвищення, інтереси особисті, захоплення.
Дуже часто в ході бесіди з'являється багато уточнюючих запитань, ніколи не потрібно їх лякатися, але зовсім не обов'язково надавати про себе масу додаткової інформації. Хоча часто саме ці питання допомагають "розкрити" характер того, хто прийшов на співбесіду. Іноді вміння співати чи танцювати може вирішити питання на Вашу користь.
Питання на співбесіді
Зазвичай на співбесіді задають такі питання як:
- де ви раніше працювали
- яка у вас освіта
- питання про себе, де живете, скільки років, що вмієте робити
- володієте іноземними мовами, чи володієте комп'ютером
- перебуваєте Ви в шлюбі
- чи є діти в шлюбі
- чи є які-небудь захворювання або шкідливі звички
Але можуть задати здавалося б прості і легкі питання, це співробітники перевіряють наскільки людина оригінальний, як він реагує на питання, дивляться не втрачається він. Головне не губитися і відповідати на питання як можна чесніше.
Добрий день. Ось я йду завтра на співбесіду на вакансію продавця-консультанта.вопроси які ви привели в приклад, можете написати як на них правильно ответітть. тому що такі питання точно будут.заранее спасибі) - 3 роки тому
Решта питань входять в анкету.
Все залежить від того, що за співбесіду Ви збираєтеся пройти. Думаю, що в питанні мова йде про співбесіду з можливим / майбутнім роботодавцем. Якщо це так, то, швидше за все інтерв'юера будуть цікавити Ваша освіта і досвід роботи. Думаю, що з цим проблеми не буде, адже освіта яке є - таке і є. Правда, крім основного освіти може бути і додаткове (курси, семінари). Якщо додаткову освіту має пряме або непряме відношення (може бути корисним) до роботи на яку Ви претендуєте, варто про нього обов'язково сказати роботодавцю. Досвід роботи може бути очевидним (те, що записано в трудовій книжці), і не очевидним (підробітку, робота без оформлення, за договором.) Про це теж можна згадати.
Потрібно бути готовим до питання про те, чому Ви хочете працювати саме в цій компанії. Покажіть, що Ви знаєте, чим займається компанія, і взагалі - володієте інформацією. Але тут важливо не перестаратися. Щоб не вийшло, як у кіно ( "він занадто багато знав"). :-)
Можливий питання про те, що є для Вас важливим в роботі. Думаю, зайве говорити про те, що Ваш відповідь на це питання не повинно стосуватися, в першу чергу, зарплати. Говоріть про інтерес до роботи, можливості розвиватися, про бажання приносити користь своїми знаннями, вміннями, про можливості власної реалізації, про бажання кар'єрно зростати. І ось тепер варто поцікавитися заробітною платою. Адже, людина, яка не цікавиться тим, скільки він буде заробляти здається підозрілим. Тим більше, що Вас адже це, дійсно цікавить. Загалом, будьте щирі, але пам'ятайте: треба говорити те. що думаєте, але при цьому думати, що говорите. Успіхів вам!
Скажу, як людина, що побувала в своєму житті на дуже великій кількості співбесід - на будь-якій співбесіді потрібно бути готовим до всього! Звичайно, в будь-якому випадку Вас запитають, яка у Вас освіта, досвід роботи за фахом (і загальний трудовий стаж), які у Вас інтереси, чи є які-небудь шкідливі звички і т.п. Швидше за все, запитають про сімейний стан, чи є діти, з ким Ви живете. Але це ще нічого. Можуть запитати безпосередньо про те, коли Ви плануєте дитини (особливо актуально для жінок), з якої причини пішли з попереднього місця роботи, і чим таким Вас зацікавила саме ця компанія (це питання завжди ставив мене в глухий кут - звідки я знаю, я просто побачила інформацію про вакансії і прийшла!), а також про те, яку б Ви хотіли зарплату!
Загалом, у роботодавців є маса каверз, "каверзних" питань і підколів. Але, хочу сказати, що, як правило, задаючи подібні питання, вони хочуть лише подивитися на реакцію здобувача, що не розгубиться він, чи не псіханёт чи, чи не стане виправдовуватися і т.д. Найголовніше - зберігати спокій і почуття власної гідності, тоді обов'язково все вийде!
Які питання задають на співбесіді і як на них відповідати? На співбесіді задають різні питання - як стандартні, так і незручні і відверто провокаційні.
Наприклад, мені колись на співбесіді потенційний роботодавець (чоловік) почав задавати питання, що стосуються мого особистого життя - чи є у мене чоловік або молода людина, як довго ми складаємося в стосунках, де він працює, чим займається, скільки заробляє і т. д.
Можливо, роботодавці вважають, що у них є повне право знати такі інтимні подробиці особистого життя людей, які приходять найматися до них на роботу, але я особисто так не вважаю. Тому на ці питання я відповідати відмовилася і на роботу в те місце влаштовуватися не стала.
І як би кадровики не впирається, що це абсолютно нормальні питання, я вважаю, що у нас вже не кріпосне право, а роботодавець - не пан, безпардонно котрий розглядає і оцінює кріпаків перед покупкою.
На співбесіді зазвичай просять розповісти про себе, про свою кар'єру, про інтереси. На питання потрібно відповідати впевнено, але не нахабно. Відповідним має бути зовнішній вигляд. Оскільки за родом діяльності, я іноді проводила співбесіди, розкрию свій невеликий секрет. Іноді я задавала претендентам питання трохи некоректні, які можуть вибити з колії або викликати ступор або навіть гнів. Наприклад про те, чому дівчина досі не в шлюбі, про розмір грудей і ін. Людині потрібно бути готовим до таких питань на співбесіді і відповідати на них ухильно або в жарт. Ця фішечка допомагає виявляти конфліктних і недоброзичливих людей.