Як звільнити головного бухгалтера енциклопедія починаючого підприємця

У кожного директора рано чи пізно може виникнути питання: як звільнити головного бухгалтера?

Як звільнити головного бухгалтера енциклопедія починаючого підприємця

Привіт, шановні читачі.

Ви все - заможні люди (або збираєтеся стати). Тому як податковий консультант хочу застерегти вас від деяких помилок, які може зробити будь-який, навіть самий успішний бізнесмен. Щоб, так би мовити, не наламати дров, коли інші вже склали стіс.

Сьогодні мова піде про звільнення головного бухгалтера.

Так, шановний читачу, у кожного директора рано чи пізно може виникнути питання: як звільнити головного бухгалтера? Чому це відбувається? Причин мільйон, починаючи з некомпетентності головбуха і закінчуючи тим, що у неї негарні ноги.

«Смирнова вела важку війну зі своїми роботодавцями, і підтримка кваліфікованого фахівця їй була життєво необхідна.

Ця сухорлява, передчасно постаріла жінка з їжачком волосся кольору баклажана потрапила в непросту ситуацію.

Її чоловік, досить успішний бізнесмен, був власником кількох торгових центрів в ближньому Підмосков'ї.

Такий ласий шматок сподобався серйозного людині, яка мала вихід на губернатора, прокуратуру і місцевих братків. Користуючись цими корисними зв'язками, він провів вдалу рейдерську атаку на бізнес Смирнова.

Той, спробувавши всіма доступними засобами відбити атаку, зазнав невдачі, позбувся потом і кров'ю заробленої власності і, як водиться, запив гірку, остаточно підірвав і без того неідеальний здоров'я, а тому став завсідником лікарень і санаторіїв.

А ось Наталія Сергіївна рук не опустила і вирішила битися з супостатом до кінця. Вона в сімейному бізнесі займалася бухгалтерію, і новий власник, захоплено перемогою, зробив фатальну помилку.

Він не скористався можливістю, що надається трудовим законодавством, і не звільнив протягом трьох місяців після зміни господаря підприємства головного бухгалтера, пані Смирнову.

Почалася війна на виснаження. Наталю Сергіївну намагалися підвести під всі допустимі і неприпустимі статті для того, щоб зняти її з посади. Тут-то і стали в нагоді досвід і професійні навички Савельєва, з яким Смирнова познайомилася на одному з його семінарів.

Тому консультації Смирнової давалися йому без праці. Крім того, Савельєв відчував симпатію до цієї наполегливої ​​жінці, котра не хоче віддавати сімейну власність без бою. Він прекрасно пам'ятав всі перипетії цієї виснажливої ​​війни.

Спочатку власник-рейдер спробував притягти до відповідальності непокірну бухгалтерку на такій підставі, як затримка у виплаті зарплати.

- Звичайно, Трудовий кодекс передбачає таку відповідальність для роботодавця і його повноважного представника, - просвітив Смирнову її консультант. - Але тут важливо зрозуміти, що означає це саме вираз, уповноважений. У вас в трудовому договорі або посадовій інструкції зазначено, що ви забезпечуєте дотримання трудового законодавства на підприємстві?

- Нехай відпочивають. Виграєте будь-який суд. Не мине у них такий номер.

Незабаром Смирнову спробували підвести під іншу статтю. Головного бухгалтера в принципі можна звільнити на тій підставі, що він «прийняв необґрунтоване рішення, що спричинило за собою порушення збереження майна підприємства, неправомірне його використання або інший збиток майну».

- Справа в тому, Наталя Сергіївна, що закон не конкретизує таке слизьке поняття, як «необгрунтоване рішення». Якщо хочете, я вам скину поштою постанову пленуму Верховного суду з цього приводу.

Там дається офіційне роз'яснення: в подібних випадках потрібне встановлення причинно-наслідкового зв'язку між вашим рішенням і наслідками, несприятливими для підприємства. До речі, де ви нагрішили на цей раз?

- Так платіжки вчасно не пройшла! Клієнт в банку завис і ввечері вже мчить до нас.

- Ось ви в пояснювальній все і опишіть. Вашої провини в цьому немає, так що і в цьому випадку у них нічого не вийде.

Останній раз героїчна бухгалтерка дзвонила Стасу пару місяців назад.

- Ви будете сміятися, Станіслав Миколайович, вони мене знову звільняють.

- Що придумав цього разу?

- У зв'язку з втратою довіри.

- Ну, тут в Трудовому кодексі чітко сказано: звільнити на такій підставі можна тільки працівника, який безпосередньо обслуговує матеріальні цінності. Ви касу, бува, не ведете? Матеріальні цінності приймаєте?

- Ні, ні сном, ні духом!

- Тоді це черговий блеф, Наталя Сергіївна. Спіть спокійно. Так, до речі, аудиторська перевірка у вас вже закінчилася?

- Буквально тиждень тому.

- Так, все, як ви і говорили. Написали все, що було, чого не було і чого бути в принципі не може ніколи і ні за яких обставин. Звіт на п'ятсот сторінок. Але я наш з вами розмову прекрасно пам'ятаю.

У наступному статті, якщо дозволить «Енциклопедія підприємця», ми поговоримо про те, яких масштабів неприємності здатні влаштувати колишні дружини і чоловіки успішним бізнесменам і бізнес-леді. Чи можна уникнути всіх цих страждань?

Один з найяскравіших прикладів: колишня дружина успішного бізнесмена склала в коробки всю його чорну касу, привезла до податкової і кинула в холі ...

Вам цікаво, чим закінчилася ця історія? Тоді до зустрічі в наступній статті ...

Схожі статті