Севмаш відвідав заступник керівника Федеральної служби з праці та зайнятості Денис Васильєв.
Представник Роструда обговорив питання працевлаштування і навчання працівників з керівництвом підприємства, представниками кадрової служби, а також поспілкувався з молодими робітниками, які були працевлаштовані на підприємство в рамках федеральної програми. Дениса Васильєва зацікавила система профтехосвіти, існуюча в Северодвінську. Завдяки технікуму суднобудування і машинобудування і технічного коледжу САФУ підприємство щорічно поповнюється молодими робітниками, які отримали під час навчання досвід роботи на виробництві. Крім того, до цих пір в Інституті суднобудування і морської арктичної техніки Північного Федерального Арктичного університету існує система навчання «завод-втуз», що дає можливість отримати фахівця з хорошими виробничими знаннями.
Але питання про притягнення робітників з інших міст на підприємство все ж залишається актуальним. Завдяки реалізації програми підвищення мобільності трудових ресурсів сьогодні на підприємстві працює 20 чоловік, які приїхали з Астраханської, Вологодської, Ростовської областей, Республіки Крим, Башкортостану, Татарстану і Удмуртії.
Підприємство надає залученими фахівцям оплату вартості проїзду і найму житлового приміщення, виплати працівникам, які не мають стажу роботи в районах Крайньої Півночі, надбавку до заробітної плати в розмірі 80 відсотків з першого дня роботи.
Робота по залученню трудових ресурсів на Севмаш триває. Інформаційні листи та презентаційні матеріали направлені в органи служби зайнятості суб'єктів Російської Федерації.