Часто крім основної роботи багато хто з нас звалюють собі на плечі тягар додаткової - другий, а часом і третьої. Хтось таким чином латає фінансові діри, хтось реалізує творчий потенціал, а хтось - наближається до заповітної мрії власного бізнесу. Причина в даному випадку не настільки важлива. Важливим є те, що, зваливши на себе тягар кількох робіт, ми ризикуємо повністю підірвати розклад власного життя, не зумівши правильно розподілити час роботи і відпочинку. Поради бувалих пропонує портал Lifehack
Як з цим справлятися
1. Проведіть чітку грань між двома роботами. Вони ні в якому разі не повинні накладатися одна на іншу. Навіть якщо на одній зі своїх робіт ви - бос, не варто, закрившись в кабінеті дизайнерської компанії, розписувати "н коліні" план продажів побутової техніки. Фокусуйтеся на поточному завданні, що не розпиляйтеся.
Що робити, якщо одна робота заважає виконанню інший
Одного разу настане день, коли на Роботі Номер Раз трапиться щось термінове саме тоді, коли на Роботі Номер Два теж буде аврал. Якщо тільки ви не обзаведетеся на той час всепрощаючим начальством або все розуміючими клієнтами, перед вами постане ясний і чіткий вибір: яку роботу віддати перевагу? З тим, зрозуміло, при умові, що на роботі, якої ви знехтує, трапиться велика неприємність, в результаті якої ви будете звільнені (або провалите проект, якщо мова йде про свою справу). Будьте внутрішньо готові до такої ситуації. Найкраще, що ви можете зробити, поки вона не наступила - спокійно і виважено обміркувати, яка з ваших робіт є пріоритетною. Пріоритетом в даному випадку може виступати як розмір зарплати, так і інтерес.
Багато хто віддає перевагу брати роботу "на дім", тільки ось будинком в даному випадку виступає офіс рідної компанії. Саме сюди співробітники, які вирішили, крім основної роботи, зайнятися чимось ще, приносять свої фрілансовой проекти і працюють над ними прямо там. Скажімо прямо, це не найкращий спосіб планування власного часу та ведення справ. Якщо у вас немає на то попередньою домовленістю з безпосереднім начальством, будь-яке використання робочого часу у власних інтересах неприпустимо. Якщо вже ви взяли в офіс якісь папери, пов'язані з вашої другої роботі, намагайтеся, по крайней мере, займатися своїми справами після закінчення робочого дня і виконання всіх поточних завдань першої роботи.
Що сказати начальству
Часто роботодавці незадоволені, що їх співробітники зайняті чимось ще крім своєї основної роботи, а ряд компаній прямо забороняє подібні дії пунктом в трудовому договорі. Таким роботодавцям важливо, щоб співробітник відпрацював покладені вісім-дев'ять годин, прийшов додому, повечеряв, гарненько виспався і з новими силами взявся за свої безпосередні обов'язки. Інші, навпаки, всіляко заохочують "багатозадачних" співробітників, надають їм вільний графік, пільгові умови роботи, стабільну зарплату, лояльно відносяться до затримок або запізнень. Ці роботодавці вважають пріоритетним розвиток співробітника як фахівця, чому, на їхню думку, може сприяти одночасна зайнятість на кількох позиціях в різних компаніях. На жаль, з ходу важко розібратися, до якого з цих двох типів відносяться ваші роботодавці, практично неможливо, тому головне і основне "мультизадачного" співробітника - мовчати, поки не запитають, що називається, "в лоб".
Справедливості заради варто сказати, що існує не так багато обставин, які можуть служити підставою для прямої заборони з боку роботодавця на вашу діяльність поза стінами офісу. Якщо у вашому трудовому договорі є пункт про відсутність конкуренції, або ж ваша присутність потрібна одночасно і на основний, і на додатковій роботі - це цілком вагомі підстави для роботодавця заборонити вам займатися будь-якою іншою діяльністю, крім безпосередніх обов'язків. У всіх інших випадках, роботодавець підстав для заборони немає.
Як знайти балансмежду роботою і відпочинком
Наявність двох або навіть трьох робіт не означає, що у вас немає ніякого життя, крім робочої. Швидше, навпаки: чим сильніше ви зайняті, тим більше зусиль ви повинні докладати для того, щоб знайти вільний час і насолодитися відпочинком. Не потрібно "горіти" на жодній з робіт: чим більше часу ви будете працювати на знос, тим велика ймовірність втратити відразу всі свої роботи - одночасно.