Але тільки за умови, якщо сам перевіряється громадянин пустить їх у свою квартиру.
Платники податків, зобов'язані здавати ПДВ-декларацію в електронному вигляді, і пояснення до неї у відповідь на вимоги податківців повинні направляти по ТКС. Існує затверджений формат для таких електронних пояснень. Але як випливає з недавнього рішення ФНС, навіть якщо знехтувати встановленими форматом, штрафу бути не повинно.
На сайті Пенсійного фонду розміщені актуальні версії безкоштовних програм для підготовки і перевірки звітних документів, що подаються до фонду.
Процедура передачі повноважень з адміністрування внесків від фондів податківцям пройшла не так гладко, як планувалося. Багато страхувальників зіткнулися з тим, що інспекції вимагають погасити заборгованість по внесках, існуючу лише на папері. І нарешті ФНС, ФСС і ПФР розробили механізм уточнення невірних даних.
З наступного року громадянам, які мають право на пільгу з податку на майно, транспортному і / або земельного податку, не доведеться представляти в ИФНС підтверджують право на пільгу документи.
Е.А. Шаповал, юрист, к. Ю. н.
В нашій пошті багато питань про розрахунок і терміни виплати допомоги по догляду за дитиною до півтора років в різних ситуаціях. Відповідаємо на найбільш цікаві.
За неповний місяць відпустки по догляду допомога виплачується тільки за дні відпустки
Е.А. Звекова, г. Курск
Допомога виплачується по день, коли дитині виповнилося півтора року
А.Н. Голікова, м Рязань
Коли допомога по догляду потрібно виплатити за минулі місяці
М.І. Чукова, г. Смоленск
Працівниця подала заяву на виплату допомоги по догляду за дитиною до півтора років через 6 місяців після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Чи повинні ми виплатити їй допомогу за пропущені місяці?
: Так повинні. Жінка має право звернутися по допомогу в термін не пізніше 6 місяців з дня, коли дитині виповнилося півтора рік а ст. 17.2 Закону № 81-ФЗ. Тобто не пізніше дня, коли дитині виповнилося 2 роки.
Розраховуємо допомогу по догляду нової робітниці
С.Є. Кухтик, г. Брянск
Жінка, яка має дитину віком до півтора років, влаштувалася на роботу в нашу компанію в цьому році і через деякий час попросила надати їй відпустку по догляду за дитиною і виплатити допомогу. Чи може працівниця взяти таку відпустку і скільки їй потрібно відпрацювати для цього в нашій компанії? Чи потрібно виплачувати їй допомогу і як розрахувати середній заробіток для нього?
розповідає працівниця
Розрахунок допомоги за новими правилами вигідний, тільки якщо зарплата за попереднім місцем роботи протягом 2 попередніх років була більше, ніж за новим місцем роботи, і це підтверджено довідкою від попереднього роботодавця.
: Жінка може оформити таку відпустку навіть з першого дня роботи, адже для цього відпустки стаж роботи в організації значення не має. І з дня, коли вона піде у відпустку, їй потрібно виплачувати пособи е статті 13. 14 Закону № 81-ФЗ.
Мінімальний розмір допомоги - це не МРОТ
Н.А. Ляпіна, г. Екатеринбург
: При визначенні мінімального розміру допомоги по догляду за дитиною на МРОТ орієнтуватися не можна.
При визначенні мінімуму допомоги враховуються навіть повнолітні діти
С.М. Громова, м Астрахань
Посібник може бути більше зарплати
Е.А. Калініна, м Кострома
У вашому випадку суми допомоги на першу дитину, як і на двох наступних дітей, менше мінімального розміру допомоги. Тому загальну суму допомоги потрібно розраховувати з суми мінімум в ч. 2 ст. 11.2 Закону № 255-ФЗ; ст. 15 Закону № 81-ФЗ. Вона складе 11 629,98 руб. (2326,00 руб. + 4651,99 руб. Х 2). І хоча отримана сума більше 100% зарплати працівниці (5000 руб.), Посібник потрібно виплатити саме в цій сумі.
Визначаємо граничний розмір допомоги по догляду за декількома дітьми
Є.Б. Зайцева, г. Пермь
Оклад працівниці - 20 000 руб. Розмір допомоги по догляду за дитиною за місяць виходячи з 40% заробітку - 7995,62 руб. В якому розмірі потрібно виплачувати допомогу при догляді за двома дітьми у віці до півтора років?
: Якщо жінка перебуває у відпустці по догляду за двома дітьми у віці до півтора років, то допомога їй виплачується на кожну дитину. При цьому загальна сума допомоги не повинна перевищувати 100% заробітку співробітниць и ст. 15 Закону № 81-ФЗ.
Загальна сума допомоги на двох дітей в вашому випадку складе 15 991,24 руб. (7995,62 руб. Х 2).
А ось якби жінка доглядала за трьома дітьми, то загальна сума склала б уже 23 986,86 руб. (7995,62 руб. Х 3). Це більше її щомісячної зарплати. Тоді посібник їй потрібно було б виплачувати в розмірі 20 000 руб. в місяць, адже загальна сума допомоги в даному випадку не може перевищувати 100% заробітку співробітниці.
Посібник зовнішньому суміснику виплачується, тільки якщо він не отримує допомогу по основним місцем роботи
О.М. Шевчук, м Калінінград
Жінка - зовнішній сумісник звернулася із заявою про виплату допомоги по догляду за дитиною до півтора років. Чи повинні ми виплатити їй допомогу?
: Щомісячна допомога по догляду за дитиною виплачується тільки за одним місцем роботи. За яким - вибирає сама робітниць а ч. 2, 2.1 ст. 13 Закону № 255-ФЗ. Якщо вона вирішить отримувати допомогу по догляду за дитиною у вашій компанії, їй потрібно представити вам довідку з основного місця роботи про те, що там вона не отримує допомогу по догляду за дитиною.
Вважаємо декретні під час відпустки по догляду за першою дитиною
І.А. Лук'янова, м Кемерово
розповідає працівниця
Ільюхіна Тетяна Митрофанівна
Начальник відділу правового забезпечення страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством Правового департаменту ФСС РФ
Врахуйте, що з дня початку декретної відпустки виплату допомоги по догляду за першою дитиною потрібно припинити.
Правила заміни років в розрахунковому періоді
І.А. Лук'янова, м Кемерово
У вашому випадку на один з них або навіть на обидва потрапить попередній декретну відпустку та відпустку по догляду за дитиною.
І звичайно, це призведе до зниження посібники. Тому жінка може написати заяву про заміну цих років на попередні їм роки, в яких її заробіток за 2 роки був більше 24 МРОТ на момент початку декрет а ч. 1, 1.1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ.
"Законом № 255-ФЗ не встановлено, що заміна можлива тільки на безпосередньо попередні роки. Тобто в результаті заміни розрахунковий період може складатися не з наступних один за одним календарних років.
При цьому можливо зробити заміну не тільки року розрахункового періоду, на який в повному обсязі потрапляють відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустка по догляду за дитиною, а й року, на який потрапляє тільки частина відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами і відпустки по догляду за ребенка м ".
Ільюхіна Тетяна Митрофанівна
ФСС РФ
Хворої жінки, яка працює під час відпустки по догляду, виплачуються лікарняні
П.А. Смикова, м Сиктивкар
Жінка, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, працює на умовах неповного робочого часу і отримує допомогу по догляду за ребенка м ч. 2 ст. 11.1 Закону № 255-ФЗ. Чи повинні ми оплатити їй лікарняний в наступних ситуаціях:
- якщо вона захворіє, адже вона вже отримує допомогу по догляду за дитиною;
- якщо захворіє дитина, за яким вона доглядає, адже вона і так за ним доглядає і отримує допомогу по догляду?
: Так, повинні в обох випадках. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне для працівників будь-яких обмежень їх прав, включаючи право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності та статті 93. 183 ТК РФ.