Переглядаючи всілякі газети з працевлаштування, ми розуміємо, що знайти високооплачувану роботу досить проблематично, навіть якщо ви маєте вищу освіту.
У наш час дуже багато що залежить, звичайно ж, від роботодавця, і, врешті-решт, все зводиться до двох критеріях: повинен бути досвід роботи, і в більшості випадків вас хочуть «купити» якомога дешевше, ви ж в свою чергу хочете « продати »себе дорожче, але вам дуже заважає факт відсутності досвіду роботи.
У всій цій ситуації виходить замкнуте коло. Як же отримати досвід роботи, якщо не беруть на роботу без досвіду. У житті можна побачити безліч прикладів, коли люди поєднують навчання з роботою, але навіть і в таких випадках бувають негаразди - не всім вдається влаштуватися за своєю спеціальністю.
Чаші виходить так, що вам пропонують гарну роботу, але далеко не з вашої спеціальності.
Що ж робити? Для початку вам необхідно визначитися з тим, за якою саме спеціальності ви хочете працювати і в якій компанії. Рекомендую вибирати в даному випадку велику і перспективну компанію. Сміливо йдіть туди!
Більшість людей, просто бояться звертатися у великі компанії, по одній досить поширеною причини - низька самооцінка. Це велика помилка при виборі роботи.
Великі фірми і компанії постійно ростуть, тому їм часто потрібні додатковий персонал. Більшість компанія, навіть пропонують прослухати семінари або пройти стажування за їх рахунок.
Також у великих фірмах періодично проходяться «дні відкритих дверей». Не скористатися такою ситуацією просто гріх. Там вам випаде нагода поринути в робочу атмосферу і поспілкуватися з персонал. Це дозволить вам оцінити всю обстановку і вже після вирішити хочете ви там працювати чи ні.
Як влаштуватися на високооплачувану роботу, не маючи досвіду?
Головне в цьому показати себе тільки з позитивного боку і не бояться прагнути вгору. Першим з ким вам доведеться спілкуватися - це менеджер по персоналу.
Його робота полягає в тому, що б виявити у вас якісь негативні емоції, негатив і постаратися подивитися, як ви будите триматися в тій чи іншій ситуації, так що намагайтеся не конфліктувати і не нервувати. Адже це ж його робота. Якщо ви будете триматися «в нормі», то подивіться, як їх думка зміниться згодом.
Порада. Якщо, наприклад, ви не знаєте 1С, то можете менеджеру сміливо говорити, що знаєте. Все одно вам не доведеться працювати безпосередньо з цим менеджером, а колеги вам згодом роботи все пояснять і покажуть.
У будь-якому випадку компаній і фірм досить багато, а ви
індивідуальні.