На думку експертів ринку праці, все частіше здобувачі шукають роботу в іншому, чи не рідному місті, і все більше фахівців демонструють готовність до переїзду заради успішної кар'єри. Як шукати роботу в чужому місті, і які важливі моменти врахувати, щоб працевлаштування виявилося успішним?
Можна говорити про два стратегіях пошуку роботи в іншому місті.
Перша. Спочатку ви шукаєте роботу, і переїжджаєте, коли є тверді домовленості з роботодавцем.
Ця схема найнадійніша і вигідна з кількох причин.
1) Ви шукаєте роботу, залишаючись працевлаштованим. Для роботодавця це завжди плюс - вище цінуються претенденти в статусі працюють, ніж безробітні.
2) Ви забезпечуєте себе матеріально і більш-менш упевнені в найближчому майбутньому з фінансової точки зору.
3) У вас є можливість вибору. Поки ви працюєте, час пошуку не обмежена: підходящої пропозиції ви можете чекати місяць-два-три-півроку, скільки знадобиться. А, значить, вище ймовірність, що нова робота виправдає очікування.
Друга. Ви переїжджаєте, і тільки потім намагаєтеся працевлаштуватися. Цей спосіб програє першому з кількох причин.
1) Ви обмежуєте себе в часі пошуку. Швидше за все, ви підете в інше місто з грошовими заощадженнями, але вони не нескінченні. Крім того, фактор обмеженості створюватиме психологічну напруженість, а шукати роботу краще в спокійному, урівноваженому стані - це безпосередньо впливає на результати.
2) Завжди більш ефективний пошук роботи за схемою «роботодавець шукає Вас, а не Ви шукаєте роботодавця». Коли ви переїдете, розумніше буде використовувати більш агресивні способи пошуку, ніж просто розміщення резюме в Інтернеті в очікуванні результатів. Значить, ваш пошук набуває інший статус: вам потрібна робота, а не роботодавець зацікавлений в вас. Це всього лише зміна акцентів, але вона впливає на сприйняття здобувача роботодавцем.
Який би варіант працевлаштування ви не вибрали, ведіть пошук якомога активніше. Ось три головних каналу:
- розміщення резюме на сайтах з працевлаштування;
- активний моніторинг вакансій, розміщених працедавцями, з подальшим розсиланням резюме;