Проводячи значну частину свого часу на роботі. важливо відчувати комфорт і впевненість у трудовій атмосфері.
Будь-яка, навіть найулюбленіша робота стане тягарем, якщо на робочому місці Вам доводиться стикатися з негативом і конфронтацією.
Прийнято вважати, що більша кількість конфліктів на робочих місцях виникають в жіночому колективі. і зростання їх числа прямо пропорційний кількості співробітників в організації.
Спробуємо розібратися, чи так це, і що лежить в основі жіночої поведінки в трудовому колективі.
Чи є способи уникнути негативних ситуацій, і як краще діяти. щоб не бути залученою до жіночу боротьбу?
Поведінка в жіночому колективі
Ще з часів популярності психології З. Фрейда, незважаючи на надання жіночої статі емансипації і значного обсягу додаткових прав, в суспільній свідомості і індивідуальному жіночому підсвідомості міцно закріпився стереотип їх неконкурентоспроможності.
Жінка прагнути наслідувати поведінку чоловіка, але в силу свого природного підпорядкування, це виглядає неефективною пародією.
Звичайно, є представниці слабкої статі, які порушують свою гендерну приналежність, і не поступаються професійним якостям чоловіків.
Але, здебільшого, жінки під час робочого процесу відволікаються на сторонні теми.
Так, прийнято виділяти такі причини, що лежать в основі жіночої конфронтації:
- професійна конкуренція - кожна співробітниця дорожить своїм робочим місцем і, при загрозі її стабілізувався, готова рвати і метати, бажаючи виглядати вигідніше для керівництва. Особливо даний фактор яскраво проявляється в разі, коли жіночим колективом керує чоловік. Іноді, намагаючись дістати його розташування, ситуація заходить занадто далеко.
- особиста неприязнь - в її основі можуть лежати заздрість, відчуття несправедливості або загрози. В результаті цього виникають інтриги і плітки, коли жінки починають перемивати кістки один одному і обговорювати особисте життя. Не володіючи прямолінійністю, властивої чоловікам, жінки здійснюють розмови за спиною обговорюваного з іншими колегами, пізніше обговорюють вчорашніх друзів з вчорашньою жертвою обговорення. В результаті відбувається так, що всі співробітниці знають абсолютно все, що про них говорять інші. Це породжує додаткову образу і ненависть, що в сукупності значно знижують працездатність колективу.
- емоційне реагування - часто жінки не відрізняються спокійною вдачею і їм притаманні вибухи емоцій, яскрава реакція, від чого навіть цілком невинна ситуація може перетворитися на справжній концерт.
Всі ці типові для жіночого колективу реакції дестабілізують робочий процес.
Як вести себе в жіночому колективі
Якщо Вам довелося потрапити в жіночий колектив, і Ви тільки починаєте свою трудову діяльність до цієї компанії, необхідно висловлювати свою лінію поведінки, яка б не суперечила загальному корпоративному духу і особистим переконанням.
Намагайтеся дотримуватися основних правил поведінки:
- Бездоганно виконуйте покладені на Вас професійні обов'язки. Коли Ви бездоганні, Вас нема за що зачепити. Пунктуальність, відповідальність і сумлінність - ось основні якості корисного співробітника.
- Чи не роїться про своє особисте і сімейне життя. Більше мовчите і слухайте, хороший слухач - цінний друг. Надаючи на загальний огляд зайву інформацію, Ви ризикуєте отримати порцію заздрості від колег.
- Не намагайтеся набиватися в друзі і заводити тісні відносини з колегами. Це загрожує формуванням відокремлених груп, конфронтируют між собою.
- Тримайте дистанцію і сміливо відстоюйте свої інтереси. Знущатися над сильним і самодостатньою людиною ніхто не зможе, керувати і перекладати свої обов'язки - теж.
Ось головні з численних правил і рекомендацій поведінки в жіночому колективі, дотримання яких позбавить вас від зайвих проблем на робочому місці.
Як вести себе з начальницею
У разі, якщо керівна посада теж належить жінці, важливо знайти правильний підхід у побудові відносин саме з нею.
Заручившись її підтримкою. можна не турбуватися про чвари інших колег.
- Чуйна і доброзичлива директриса не викличе проблем у формуванні позитивних відносин.
- Сувора і затята феміністка в кріслі директора вимагає особливої уваги і чіткої тактики для взаємодії.
Вкрай важливо при комунікації з начальницею:
Важливо пам'ятати, що Ваше положення в жіночому колективі цілком і повністю залежить від Вас самих, і буде дзеркальним відображенням Вашого власного поведінки. У школах бувають такі ж проблеми.
Вас це зацікавить:
- Що важливіше сім'я чи кар'єра
- Як стати лідером
- Що можна подарувати коханій подрузі
- Діти і комп'ютерні ігри: користь чи шкода?
- Як стати ідеальною тещею
