Для виправлення помилки слід видати наказ керівника (на підставі пояснювальної записки, поданої касиром). У ньому треба відобразити як мінімум два елементи:
По-перше, рішення про притягнення винного працівника до дисциплінарної відповідальності.
І по-друге, вказати, що пропущені номери при реєстрації видаткових касових ордерів в поточному році в організації не використовуються.
Обгрунтування даної позиції наведено нижче в матеріалах Системи Головбух
Якщо жінка пропустила номер видаткового касового ордера.
Бухгалтер-касир помилково пропустила два порядкових номери видаткових касових ордерів. Як виправити ситуацію?
В даному випадку порушення бухгалтером-касиром посадових обов'язків в наявності. Але КоАП РФ застосування будь-яких фінансових санкцій за подібну провину не передбачає.
Підписання касових документів - це прерогатива керівника установи. Тому, на мою думку, відповідне рішення приймається їм. Тобто варіант з оформленням внутрішнього документа бухгалтерської роботи є неправомірним.
Швидше за все, помилка була допущена при реєстрації видаткових касових ордерів, оформлюваних до роздатковим відомостями (в даному випадку ордера реєструються після видачі грошових коштів). Отже, проведення службового розслідування зайве.
Для виправлення помилки слід видати наказ керівника установи (на підставі пояснювальної записки, поданої бухгалтером-касиром). У ньому треба відобразити як мінімум два елементи.
По-перше, рішення про притягнення винного працівника до дисциплінарної відповідальності.
І по-друге, вказати, що пропущені номери при реєстрації видаткових касових ордерів в поточному році в установі не використовуються.
Читайте в журналі "Спрощенка"