Якщо вам випала честь працювати в іноземній компанії, то варто дізнатися про корпоративні традиції, прийнятих в цій країні. Не у всіх державах, як в Росії, відзначають дні народження в обід багато накритим столом. У Європі більше зрадіють походу в бар після роботи. Так, і подарунки колегам прийнято дарувати не у всіх країнах.
Щоб стати своєю людиною в іноземній фірмі, дотримуйтесь наших порад по організації особистого свята.
У США ставлення до дня народження залежить від уподобань начальника. Іменинник може тільки обмежитися поздоровленнями від шефа. Однак є компанії, де влаштовують повноцінні вечірки за рахунок бюджету фірми. Організовують такі заходи після роботи і поза офісом.
Менеджери можуть купити тістечка і торт, підписати листівку і під час ланчу попити чай. Відзначати в робочий час шампанським або вином, як прийнято в Росії, ніхто не дасть. А поза трудового дня затримувати співробітників заборонено.
На дні народження можна не бути присутнім з релігійних міркувань. Наприклад, це стосується Свідків Єгови, які відзначають тільки християнські свята. Якщо ж видимої причини відсутності немає, і ви часто пропускаєте корпоративи, то керівництво запропонує відвідати штатного психолога.
Дарувати подарунки працівникові на день народження не прийнято. Близько колеги можуть вручити символічний недорогий презент. Якщо все йдуть відзначати день народження після роботи в бар, то колеги оплачують рахунок за іменинника.
Корпоративні традиції Австралії схожі з звичаями США. Все залежить від етики компанії і начальства. Є фірми, які відносяться до співробітників як до членів однієї великої і дружної сім'ї. У них робоче місце іменинника прикрашають святковою розтяжкою, кульками і паперовими помпонами.
Саме чаювання переноситься на п'ятницю. У цей день винуватець банкету вибирає і розрізає торт. Колеги обов'язково співають пісню і вимовляють слова привітання. При цьому іменинник не витрачається на торт, їжу і розваги.
Якщо в компанії не прийнято відзначати особисті свята, то близькі співробітники можуть почастувати іменинника обідом. Чай з тортом в такому випадку п'ють один раз в 30 днів, вітаючи всіх колег, які народилися в цьому місяці. Вручають невеликий грошовий подарунок.
До дня народження в Угорщині ставляться стримано. Найбільше значення мають іменини. Їх відзначають навіть в офісі, правда скромно. Іменинник так само, як і в Росії, накриває в обід стіл з закусками. Приводом для святкування зазвичай стають більш масштабні приводи, наприклад, державне свято або день народження фірми.
Як і в багатьох європейських країнах у Франції не прийнято дарувати колегам подарунки. Іменинники приносять шампанське і солодке частування, що в цілому рідкість. Дні народження на роботі не відзначають. Прийнято влаштовувати тільки прощальну вечірку і на неї вже дарують презенти. Колег запрошують в бар, де рахунок платять за домовленістю, або навпіл, або кожен сам за себе. Виходить, що зміна роботи більше важливий захід, ніж день народження.
Італійські традиції більше схожі на російські. У цій спекотній країні прийнято пригощати колег на дні народження, народження дитини, весілля. Італійці приносять домашню випічку, вино, закуски і накривають столи під час обіду. Якщо хтось звільняється, то також запрошує колег на ланч з їжею і напоями. Гостинні італійці влаштовують вечірки для колег з нагоди заміжжя або відпустки. Всіх запрошують до себе додому, замовляючи кілька видів піци.
Іспанці люблять відзначати всі свята в барі. Каталонці не стануть накривати на стіл після роботи або в обід. Вони запросять співробітників в найближчий паб. Там же зазначають звільнення або перший робочий день. Якщо колектив дружний, то можуть скинутися на подарунок. Хоча тут немає традиції підношення подарунків, навіть дні народження друзів можуть обійти стороною. Втім, зустрічаються і компанії з душевною атмосферою, де відпочивають сім'ями і роблять один одному приємні сюрпризи.
У Таїланді не прийнято відзначати свій день народження. Поступаючись перед європейськими традиціями, молоді тайці влаштовують вечірки. Однак вони не поширюються на колег. Якщо в Таїланді і відзначають день народження на роботі, то у вузькому колі і кожен платить за себе.
У Сінгапурі колеги заздалегідь організовують сюрприз іменинникові. Обов'язково замовляють торт зі свічками, виконують пісню «Happy Birthday» і приступають до чаювання. Винуватець торжества нічого сам не робить, тільки отримує поздоровлення. У деяких компаніях для вечірки вибирають улюблений ресторан іменинника. При цьому іменинник ні за що не платить. Якщо мова йде про звільнення, то на прощальному вечорі вимовляють подячну промову колезі за спільну роботу.
Німці люблять відзначати дні народження. Розмах свята залежить від відносин в колективі, кількості людей, графіка роботи і іншого. Як правило, німці відзначають дні народження на роботі заради зустрічі з начальством, спілкування з ним.
У Німеччині все колеги скидаються і дарують корисний презент. Ним може стати абонемент у фітнес-центр або на масаж. Святкують день народження в офісі тортом, напоями та легкими закусками. Найголовніше для німців це поговорити про справи, які пов'язані з офісом, обговорити сімейні новини і повеселитися.
Робочий день іменинника в Данії починається з прикрашеного прапорцями офісного столу. Такий сюрприз йому готують колеги, щоб всі співробітники знали про його святі. Ювіляр радий відзначити прекрасну дату. В обідню перерву він організовує чаювання з тортом. Подарунки отримують на роботі не завжди, все залежить від особистого бажання співробітників. Презенти підносять при прийомі на роботу і звільнення.