Незважаючи на робочий процес і офіційну обстановку в офісі працюють звичайні люди, у яких є сім'ї. За межами роботи вони займаються побутовими питаннями і вихованням дітей. Під час роботи це все залишається за «кадром», так як вважається особистими, але що робити, якщо у одного із співробітників ювілей або день народження.
Така подія не можна залишати без уваги, адже на роботі людина проводить більшу частину свого часу. Колеги - це ті люди, яким доводиться разом працювати, спілкуватися, вирішувати завдання робочого процесу. Корпоративні заходи зближують співробітників, особливо, якщо це з нагоди дня народження.
Що потрібно для організації?
Для того щоб влаштувати свято в офісі необхідно враховувати:
- керівництво,
- трудовий процес,
- місцезнаходження контори,
- чисельність співробітників.
Перед тим як почати влаштовувати свято його необхідно ретельно розпланувати, адже навіть маленька деталь може перетворити торжество в догану або позбавлення премії.
нюанси корпоративу
Іноді буває неможливим відсвяткувати день народження в офісі. цього може не дозволити моральна чи робоча етика. Добре, якщо місце роботи знаходиться в конторі, де є столи, з яких всього лише потрібно прибрати стоси паперів, але, якщо це стратегічний об'єкт або морг, то там особливо не «розвернешся».
На самому початку планування необхідно поговорити з начальством і розповісти про намічуваному святі, обговорити час і місце, так само обов'язково запросити на захід. У більшості випадків, керівники йдуть назустріч своїм підлеглим і радять найоптимальніший варіант для роботи і свята.
Якщо робота полягає в постійному потоці відвідувачів, наприклад:
- поліклініка,
- соцзабез,
- приймальне відділення,
- банківські установи.
Тоді перенести все на «після-робоче» час. Заздалегідь всім про це сказати, щоб вони на цей вечір нічого не планували і попередили рідних про те, що затримаються.
Якщо не дозволяє робоче місце влаштувати день народження в офісі. тоді можна піти в кафе або перенести святкування на вихідний день. Відмінним варіантом буде «витягнути» всіх на природу або на дачу, засмажити шашлик, зварити юшку на багатті.
З цього вийде не тільки незабутній день народження, але і відмінний відпочинок, якого так не вистачає в робочій обстановці. «Вилазка» на природу не обов'язково повинна бути тільки в теплу пору року, вона проходить на ура навіть в зимовий час.
Свято в приміщенні офісу
Коли робоче місце підходить по багатьом параметрам для торжества, тоді слід врахувати кілька деталей:
- заздалегідь попросити всіх залишитися після роботи,
- замовити їжу і напої в офіс на певний час,
- вибрати стіл в офісі, який буде накритий, можливо, доведеться зрушити кілька разом,
- подбати про посуд, серветках і сміттєвих пакетах.
Пакети для сміття потрібні для того, щоб прибрати всі наслідки корпоративу і не залишати після себе «свинарник».
Продумуючи меню, що замовити, необхідно враховувати переваги співробітників. Адже не всі готові їсти піцу або смажене порося. Хтось може бути вегетаріанцем, а деякі схильні до здорового харчування, хоча є такі, хто сидить на дієті. В цьому випадку не обійтися без легких салатів і сиру.
Якщо фінансове становище або місце роботи не дозволяє влаштувати незабутнє свято, тоді можна просто зробити чаювання з солодощами. Під час обідньої перерви запросити всіх на ароматний чай або кава з тортиком і цукерками. Такий теплий прийом не залишиться непоміченим серед колег.
Подібні урочистості можна влаштовувати не тільки собі, а й співробітникові, який замотався за роботою і забув про свій день народження або просто в силу певних причин не хоче його відзначати. Хоча, в глибині душі, кожній людині приємно знати, що про нього пам'ятають в такий знаменний день.
