Багато хто з нас працюють в офісах, а значить, значну частину часу доводиться проводити в оточенні своїх колег. Саме в офісі можуть зав'язуватися неформальні відносини між співробітниками. Досить часто, в невеликих колективах заведений звичай спільного чаювання з покупної або домашньою випічкою. Крім того, майже всі співробітники відзначають серед колег свої дні народження. Зробити це можна в різній формі: хтось запропонує стакан чаю або кави і невеликий шматочок торта, а кому-то і ящика шампанського не жаль для улюблених колег.
Як би там не було, але в будь-якому випадку винуватцеві торжества слід уважно поставитися до цієї події і добре продумати всі аспекти майбутнього свята.
День народження в офісі - свято, який не повинен заважати роботі
В першу чергу хочеться відзначити, що приховати свій день народження від колег у Вас не вийде, та й кадровик завжди «допоможе» донести інформацію про цій урочистій події до широкої громадськості. Вже на порозі офісу іменинника чекатимуть усні привітання, букет квітів, а можливо і подарунок - нехай не дуже дорогий, але такий милий. Крім того, очікуйте шквал дзвінків і низку електронних привітань на імейл. Після отримання такого красномовного меседжу, стає зрозуміло - колеги пам'ятають про Вас, а значить, необхідно запросити їх відзначити цю знаменну дату. А ось з яких розмахом відзначати - залежить від безлічі факторів, головним з яких є корпоративні традиції.
Слід зазначити, що згідно з неписаними правилами, у великих компаніях не відзначають дні народження всіх співробітників. Справа в тому, що якщо в фірмі працює навіть 200 чоловік, то, по-перше, вони навряд чи будуть всі знайомі між собою навіть поверхово, а значить, сенсу запрошувати незнайомих або малознайомих людей немає, а по-друге, в свята розтягнулися б на весь рік, що вкрай негативно позначилося б на продуктивності праці колективу. Дуже важливим аспектом, на який звертають увагу в великих компаніях, є дотримання дисципліни. У зв'язку з цим в деяких з них в принципі заборонено залишатися на робочому місці після закінчення трудового дня. А вже про фуршеті для співробітників, краще і не думати, тому що наслідки можуть бути дуже сумними. Тому в офісі, Вам можуть вручити лише квіти і подарунок, а застілля краще провести в кафе або ресторані, які знаходяться неподалік.
Якщо ж Ви працюєте в невеликій фірмі. в якій ще й керівництво проявляє досить лояльне ставлення до своїх підлеглих, то в цьому випадку відзначити день народження на робочому місці буде набагато простіше. Хоча, і в цьому випадку є ряд обмежень, яких слід чітко дотримуватися. В першу чергу, не можна починати застілля посеред робочого дня - така розслабленість не сподобається навіть самому ліберальному начальнику. До того ж не прийнято запрошувати на свято своїх родичів. Тому всі активні заходи необхідно здійснювати після закінчення робочого дня, пригощаючи колег тортом і шампанським або ж чарочкою доброго коньяку і лимончиком.
Тепер звернемо увагу на ще один основний аспект, від якого залежить успіх проведення торжества в офісі - відносини між колегами по роботі. Та й Вам самим навряд чи захочеться святкувати кращий день в році з людьми, з якими у вас немає близьких і довірчих відносин. Погодьтеся - свято пройде набагато яскравіше і веселіше, якщо ваші колеги самі хочуть провести час у Вашій компанії. І зовсім інша справа, якщо торжество перетвориться в чисто формальний захід. В результаті, на такій вечірці буде переважати сумний настрій, а ось старі «тліючі» конфлікти між деякими співробітниками можуть увійти в стадію різкого загострення. Особливо яскраво, це може проявитися після прийому алкоголю. Саме тому, для того, щоб уникнути подібних ситуацій, необхідно відмовитися від проведення корпоративного заходу в стінах офісу. Максимум, що слід зробити в цій ситуації: прийняти привітання і подарунки, і у вигляді відповідного жесту організувати невеликий солодкий стіл без алкоголю і інших надмірностей.
Набагато більш оптимістично виглядає подібна ситуація в згуртованих колективах. Адже, в таких фірмах поняття «командний дух» є далеко не абстрактним. У колективах, де у товаришів по службі сформоване позитивне враження один про одного, такий захід стане ще однією помітною віхою спільного зростання. День народження в такій неформальній обстановці дасть можливість ще більше зблизити людей, а новачки зможуть швидше адаптуватися в колектив.
У той же час, якщо Ви працюєте в компанії, як то кажуть «без року тиждень», то в цьому випадку бажано утриматися від проведення масштабного заходу. Справа в тому, що це навряд чи сподобається керівництву. Логіка міркувань начальника буде виглядати наступним чином: людина, не показав ще свою корисність для компанії, не має морального права проводити вечірки на робочому місці. Тому поки відсутня кредит довіри у начальства, краще за все не експериментувати, щоб не нашкодити собі ж і своїй кар'єрі.
Також не слід забувати - організувати хорошу вечірку зможе тільки той, хто дуже добре знає, про те які відносини між співробітниками існують в даний момент, які їхні переваги в плані застілля і способів розваг, зайнятість і багато іншого.
Якщо шеф знає - він не завадить
Тепер кілька слів про одне з найбільш питань: чи потрібно запрошувати начальство на день народження?
Звичайно, у всіх є бажання відзначити свято разом з колегами, з якими у вас сформувалися приятельські стосунки. Ви звикли один до одного, діліться секретами, жартуєте на прикрих, іноді досить нескромно і п'єте каву з французькими булками під час обідньої перерви. У такому суспільстві є можливість розслабитися і отримувати задоволення від застілля і приємного спілкування.
Однак не слід забувати, що керівник - це така ж людина, хоча і піднявся вище Вас по кар'єрних сходах. Тому будь-якому начальнику не сподобається, якщо його не запросять на вечірку. І наслідки в цьому випадку можуть бути найсерйознішими. Не варто, напевно, описувати ситуацію раптової появи шефа під час свята. Гарний настрій пропадає відразу ж, все відчувають себе ніяково і навіть винувато. Начальник вдає, що нічого не помічає, проте, все розуміють, що завтра іменинника чекає гроза. Чи можна придумати гірший результат для корпоративу? Напевно ні.
Тому, для того, щоб не допустити виникнення такої неприємної ситуації, необхідно сходити до начальника і запросити його на захід заздалегідь. Таким чином, Ви віддасте дань традиціям, а шеф буде задоволений, тим, що підлеглі хочуть його бачити на своїх святах. До того ж, як показує статистика, начальники приходять на такі заходи досить рідко. Найчастіше це трапляється коли один з його підлеглих відзначає ювілей або вихід на заслужений відпочинок. І то, як правило, такий візит не триває довго - вітальний тост, ковток шампанського, дружнє рукостискання. Зате тепер Ви зі спокійною душею зможете провести вечір, так як запланували, і отримати від нього справжнє задоволення.
Дружба дружбою, а почуття такту не втрачайте!
Незважаючи на всі підводні камені, для багатьох співробітників день народження в офісі стане очікуваною подією. Безумовно, хтось очікує святкового столу і розваг, однак, не слід забувати, що корпоратив - це відмінна можливість провести час з колегами у неформальній обстановці, ближче їх впізнати. Досить часто на таких заходах відбуваються знайомства між співробітниками і співробітницями, які призводять до шлюбу або тривалим партнерським відносинам.
У чому полягає секрет хорошого торжества в стінах офісу
Після всього сказаного, виникає резонне питання - так як же потрібно поводитися на дні народження, щоб не було неприємних наслідків? В першу чергу, не забувайте: Ви перебуваєте не в компанії близьких друзів, а серед колег. Тому, цей факт накладає певні обмеження на теми для розмови. Слід утриматися від обговорення особистого життя, сімейних проблем, політичного життя.
Найкраще, основною темою для розмови обрати ділові питання: обговорення поточних завдань розвитку компанії, можна також торкнутися планів на найближче майбутнє. В ході неформального спілкування можна згадати комічні ситуації, які мали місце в ході роботи. Все це дасть можливість більш чітко окреслити проблеми і розробити плани їх вирішення.
Кілька корисних порад для іменинника
- Не слід забувати, що Ви виконуєте роль господаря урочистості вечірки, а значить, саме на Вас лежить вся відповідальність за все, що відбувається в офісі.
- Саме іменинник зобов'язаний в легкій і невимушеній формі припиняти суперечки, веселити колег, піклуватися про наявність ігристих напоїв в келихах.
Робіть все для того, щоб у ваших товаришів по службі про минулий день народження залишилися тільки найкращі та найяскравіші враження.
Я вже реєструвався (лась)
Увійти в свій особистий кабінет
Шановні користувачі!
Увійдіть, щоб скористатися всіма перевагами порталу «Робочі місця». Реєстрація займе не більше хвилини, після чого Ви зможете розміщувати вакансії або резюме на сайті, знайти цікаву і високооплачувану роботу або підібрати фахівців в свою компанію. Крім того, Ви зможете розповісти про свою компанію, про пропоновані товари або послуги. Виберіть мета вашої реєстрації і заповніть всі поля форми.
Мета реєстрації:
Щоб увійти в особистий кабінет введіть email і пароль.