Як відпочиваємо в травні - вічне питання, актуальне кожної весни. Ось і на цей раз Уряд подбав про перенесення свят, щоб на відпочинок у росіян було більше часу. Цього року будемо відпочивати в травні не менше, ніж в минулому.
Отже, в травні нас чекають два свята - 1 Травня - Свято Весни і Праці, другий - 9 травня-День Перемоги. У зв'язку з цим відпочивати будемо так:
- 31 - календарний день;
- 20 - робочих днів;
- 11 - вихідних і святкових днів.
Норма робочого часу в травні:
- при 40-годинному робочому тижні - 160 год. (20 x 8 ч. де 20 - кількість робочих днів, 8 год. - тривалість робочого часу);
- при 36-годинному - 144 ч. (20 дн. x 7,2 ч.);
- при 24-годинному - 96 год. (20 дн. x 4,8 ч.).
Нагадаємо, в робочий час співробітник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку і умов трудового договору повинен виконувати свої обов'язки. Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень. Роботодавець при цьому зобов'язаний фіксувати відпрацьований час.
Особливості оформлення та оплати
Якщо відпустку за графіком, працівника необхідно лише повідомити про початок відпустки за два тижні і видати відповідний наказ. А якщо відпочинок не за графіком, то працівник повинен написати заяву. За загальним порядком, відпускні в цьому випадку видають за три календарні дні до початку відпочинку (ст. 136 ТК РФ).
Розмір відпускних буде залежати кількості днів відпустки. Можна оформити відпустку на шість днів з урахуванням вихідних - так не буде втрат в зарплаті.
Простий з ініціативи роботодавця
Вихідні в організації