Планувати потрібно розумно
Також слід звернути свою увагу на такий факт, як перенесення свят. Згідно із законодавством, якщо свято припадає на вихідний день (суботу, неділю), то в даному випадку він компенсується вихідним в будь-який інший найближчий день. Законодавчо затверджені і озвучені Міністерством праці святкові та вихідні дні, які в більшій мірі актуальні для людей, які працевлаштовані офіційно, і для учнів. Для решти «трудового» населення порядок вихідних і свят встановлює безпосередньо їх роботодавець. Дізнайтеся де зустріти Новий рік в Росії.
Варто також нагадати, що такий режим святкових і вихідних днів передбачається для людей, які працюють по п'ятиденному графіку, крім Укрпошти, казначейства, Пенсійного фонду, а також державних банків. Якщо ви працюєте з шестиденному графіку, то святкові та вихідні дні слід узгодити зі своїм безпосереднім керівництвом.
Тривалість новорічних свят дуже часто стає в Росії темою і приводом для обговорення в органах влади. Наприклад, одні чиновники виступають за те, щоб частково скасувати вихідні або щоб була можливість їх встановлювати на розсуд самих працюючих. Іншими словами, пропонують встановити за рахунок новорічних вихідних десятиденний оплачувану відпустку, який кожен працівник зможе використовувати на свій розсуд і в зручний для себе час.
