Невелике медичний заклад має можливість отримати додатковий дохід в розмірі від 3.000 до 5.000 умовних одиниць щомісяця, обладнавши медичний пункт на підприємстві.
У Санкт-Петербурзі працює близько 600 компаній. Близько 80% вже оснащені медичними пунктами. Відкривають медпункти, як правило, невеликі медичні установи, або ж медичний пункт відкриває прикріплене за страховою компанією медичного закладу.
Самостійно підприємства не беруться відкривати медпункти. Це обумовлено декількома причинами:
- Витрати за змістом це позареалізаційна діяльність, і вони не знижують податок на прибуток;
- Багато ліків можуть купуватися тільки ліцензованими медичними установами;
Конкуренцію медичним компаніям надають страхові компанії. Практично всі великі страхові компанії мають так званих медичних «дочок». За допомогою медичних послуг страхова компанія має спосіб роздобути додаткових клієнтів. У разі, якщо компанія відмовляється від послуг однієї страхової компанії і починає користуватися послугами іншого, то право на надання медичних послуг залишається у первісної страхової компанії, за рахунок чого вона не перестає отримувати прибуток.
Бізнес медичного пункту рентабельний, в разі якщо штат співробітників компанії складається з 600 чол. Якщо штат співробітників менше, то вкладення окупаються повільно.
Медпункт краще орієнтувати на надання найбільш затребуваних послуг, це стоматологічні послуги, і послуги гінекологічні. Також не зайвим буде організувати медичну допомогу членам сім'ї робітників, це сприяє отриманню більшого прибутку.
Етап 1. Клієнт
Необхідно отримати дозвіл у підприємства на відкриття на території їх компанії пункту з надання медичних послуг для робітників. Деякі компанії укладають договір на проходження повного медичного професійного огляду співробітників. Такий огляд проводиться щорічно.
Клієнтом медпункту є співробітник підприємства. Договір на відкриття медпункту полягає з керівництвом підприємства.
Етап 2. Приміщення
Медичний пункт, відповідно до правил і норм повинен бути розташований на рівні першого поверху. Також, норми санітарно-епідеміологічної служби свідчать, що площа приміщення повинна бути 12 квадратних метрів.
Кабінет для процедур повинен бути з плитки. Плитка повинна бути покладена до стелі. У кабінеті повинні бути присутнім раковини, в які повинна бути проведена і гаряча і холодна вода. З повним списком пропонованих вимог до приміщень можна ознайомитися в посібнику проектування медичних установ, а також в санітарних нормах.
Прийомом приміщень займається державна служба з нагляду, пожежна інспекція та інші. З кожною установою укладається договір з обслуговування. Вартість договору становить 2.000 рублів щомісяця. Орендний договір укладається на строк до 60 місяців, для отримання ліцензії на роботу медичного пункту.
За ліцензією необхідно звернутися і Федеральну службу з нагляду у сфері охорони здоров'я. Отримання ліцензії триває від 2 до 4 місяців. Вартість ліцензії від 2.500 до 4.000 рублів залежно від послуг, що надаються.
Приміщення повинно бути обладнане відповідно до санітарних норм і правил.
Етап 3. Обладнання
Найчастіше, медичні компанії домовляються з підприємством так, що вони не змушені платити орендну плату. В такому випадку початкові вкладення буду складати від 10.000 до 18.000 умовних одиниць. Такі вкладення розраховані на одного-двох лікарів. У ці інвестиції входить закупівля обладнання, лікарських засобів, уніформи, одягу і т.д.
Щоб отримати ліцензію необхідно пред'явити карти по обстеження та придатності всіх медичних пристроїв. Одна карта для одного пристрою коштує близько 350 руб. Вартість карти обстеження пристроїв, які призначені для вимірювання - від 100 до 500 рублів.
Кожне обладнання має мати сертифікат якості.
Етап 4. Додаткові послуги
У разі виникнення бажання у підприємства розміщення додаткових співробітників і додаткових фельдшерів (кабінет терапевта, кардіолога, отоларинголога і т.д.) вкладення в медичний пункт повинні складати від 180.000 умовних одиниць. Щоб обладнати один стоматологічний кабінет знадобиться приблизно 30 тисяч умовних одиниць.
Медичний пункт, крім стандартних послуг, може надавати додаткові, як для співробітників, так і для членів їх сімей.
Етап 5. Персонал
Штат співробітників медичного пункту на підприємстві, що складається з 1-2 кабінетів:
- 2-3 лікаря (графік роботи цілодобовий) або 1-2 лікаря (графік роботи по 8 годин);
- Загальний фельдшер (графік роботи 8-ми годинний 5-ти денний) - заробітна плата
- становить 12.000 рублів щомісяця;
- Медичний персонал без вищої освіти (медбрат, медсестри) - заробітна плата 7.000 рублів щомісяця;
- Лікарський пост (4 співробітника, графік роботи - цілодобово) - до 1.000 рублів протягом доби кожному співробітнику;
- Лікар стоматологічного кабінету - заробітна плата 20.000 рублів щомісяця;
- Спеціальний лікар - заробітна плата від 8.000 до 40.000 рублів (оплата праці може бути розрахована виходячи з кількості хворих);