Викладіть свої наміри. У першому параграфі вам потрібно чітко оголосити про те, що ви ходите відмовитися від звільнення. Також додайте інформацію про вашому заяві на звільнення. [1]
- Оголосіть про своє бажання забрати вашу заяву про відхід перед тим, як згадати що-небудь ще.
- Вкажіть дату відправки заяви на звільнення і дату останнього передбачуваного робочого дня. Це допоможе керівнику знайти вашу заяву в своїх документах.
- Ця частина не повинна бути дуже довгою. Власне, зазвичай вистачає одного-двох пропозицій.
- Приклад: «Я б хотів відкликати свою попередню заяву про звільнення, відправлене (дата відправки заяви). Останній передбачуваний робочий день (дата звільнення; зазвичай через два тижні після подачі заяви). Прошу вважати цей лист як офіційний запит на скасування зазначеного заяви ». [2]
Надайте додаткові відомості у другому параграфі. Вкажіть причини, за якими ви хочете забрати свою попередню заяву. Ви також можете розповісти про те, чому буде корисно залишити вас в команді.
- Якщо ви передумали без умовлянь з боку роботодавця, поясніть причини, за якими ви змінили своє ставлення. Приділіть більше уваги тому, щоб показати керівнику причини, за якими стоїть вас залишити. Поговоріть про ваші минулі заслуги, якщо ви працювали особливо добре, або натякніть, що залишити вас буде дешевше, ніж наймати нового співробітника.
- Приклад: "Поміркувавши, я зрозумів, що хочу залишитися на посаді (посаду) в (назва компанії). Робота на вашу компанію в минулому була прибутковою. І я сподіваюся, що моя робота так само принесе вигоду компанії. У мене відмінний послужний список, і я добре знаю свої обов'язки ".
- Якщо ви хочете забрати свою заяву у відповідь на контр-пропозицію, зроблену вашим роботодавцем, уточніть, що ви згодні на нові умови, в цій частині, включаючи підвищення, надбавку до окладу або інші привілеї.
- Приклад: "В продовження нашої розмови я вирішив, що буду радий прийняти підвищення до (посаду), запропоноване мені".
Закінчите на позитивному моменті. В останньому третьому параграфі вашого листа постарайтеся поліпшити думку керівника про вас. Напишіть позитивно про компанію і висловіть свою вдячність.
- Згадайте, що ви вдячні роботодавцю і вибачаєтеся за незручності, які могли заподіяти. Головне тут скромність.
- Ви можете згадати про свої плани на майбутнє, якщо вони відносяться до компанії і її успіху, але робити це не обов'язково.
- Приклад: "З нетерпінням чекаю продовження роботи в (назва компанії) і перепрошую за будь-які незручності, які міг заподіяти. Велике спасибі за розуміння і витрачений час".
Чітко висловіть ваші наміри. При особистій розмові з вашим керівником або представником відділу кадрів ви ще раз повинні чітко акцентувати своє бажання залишитися в компанії.
- Після "Здрастуйте" перше, що ви повинні - висловити своє бажання анулювати попередню заяву на звільнення.
- Майте при собі копії вашої заяви про відхід, і заяви на його відгук на випадок, якщо їх немає у вашого керівника.
Поясніть свої причини. Керівник, з яким ви будете говорити, швидше за все запитає про причини, за якими ви вирішили піти, і чому вирішили забрати свою заяву. Відповідайте чесно. Залежно від обставин керівник може допомогти вам підвищити моральний дух і відданість компанії.
- На цьому етапі вам потрібно буде надати більш детальну інформацію, ніж в заяві на звільнення і подальшому запиті.
- Обговоріть причини, за якими ви хотіли піти, особливо, якщо є шанс їх виправити. [3] Якщо ви зіткнулися з фінансовими труднощами, хочете освоїти нові навички або зіткнулися з іншими проблемами у вашому відділі, згадайте про них на початку. Їх часто найпростіше виправити. Також можна згадати про проблеми, які ваша компанія не зможе вирішити. Наприклад бажання переїхати в інше місце з особистих причин. Є шанс, що ваш роботодавець зможе перевести вас в іншу філію або дасть вам можливість віддаленої роботи, що дозволить вам частіше бувати в інших місцях.
- Також обговоріть, чому ви хочете повернутися. Згадайте про речі, які вам подобаються на вашій поточній роботі, і проявіть бажання працювати далі. Пояснивши причини, за якими ви хочете залишитися, ви покажете велику серйозність свого рішення.
Покажіть свою відданість. Так як ви вже звільняєтеся, може здатися, що ви не настільки вірні компанії, наскільки хотілося б. Підкресліть свою відроджену відданість в розмові з керівником або кадровиком, щоб розвіяти ці страхи.
- Ведіть себе скромно, шанобливо і ввічливо. Подякуйте керівника за те, що він виділив час для того, щоб обговорити ваш запит, і висловіть загальну вдячність компанії.
- У той же час намагайтеся позитивно висловитися про свою кваліфікацію, послужному списку і трудової дисципліни. Вам потрібно дати зрозуміти роботодавцю, що краще вас залишити, ніж відпускати.
- Якщо заяву про звільнення ви писали зопалу, вам потрібно буде тримати себе в руках. Розберіться з усім спокійно, навіть якщо керівник або представник відділу кадрів намагаються натиснути на вас.
Схожі статті
