Ми найняли няню для дітей (забрати з садка, посидіти до приходу батьків) на її території.
При знайомстві вона досить легко знайшла контакт з дітьми і нам, батькам, сподобалася.
Живе в сусідньому будинку.
Домовилися на цілком доступну ціну на її послуги.
Але я не знаю, як себе вести?
Строго? Їй буде важко і вона може передумати працювати з нами.
М'яко? Їй буде дуже добре і вона може почати висувати претензії за ціною і т.п. (А у нас зараз немає можливості платити більше).
Яку лінію поведінки вибрати, щоб не розпестити і щоб не відштовхнути. 009:
Прохання няням теж відповідати, який стиль поведінки їхніх роботодавців, їм був найближче.
: Flower:
Ірина, Саніна мама
Пишу як няня. У нас з роботодавцем дуже доброзичливі, довірливі стосунки. Крім поваги присутній ще й елемент довіри і взаємної підтримки. Я можу виконати не входять до кола моїх обов'язків доручення, без будь-якої думки про додаткову плату. Розмова про зміну оплати піднімався тільки один раз, коли я ближче познайомилася з вихованцем і його особливостями, в перебігу якого ми скорегували обов'язки і оплату. При всій ліберальності відносин ніколи не дозволяю собі панібратства і маніпулювання обов'язками, і тим більше не вважаю довіру господині приводом для розмови про з / плати. Але все залежить від конкретних людей. Ви краще знаєте Вашу няню і самі повинні оцінити її реакцію на той чи інший варіант поведінки. Всі люди різні. flower: Удачи Вам!
Нейтрально-доброзичливо.
Взагалі, неправильно намагатися створювати людині який на вас працює щось середнє між "важко" і "дуже добре". Няня ж не робот, тому для того щоб вона успішно працювала їй Повинно бути добре.
Інша справа, що потрібно щоб відносини не виходили за рамки працівник-роботодавець.
Няня працює на своїй території, в її обов'язки входить лише догляд за дітьми і розвиток дітей. Напевно, правильно буде якщо вести себе з нянею як з вихователем дитячого садка.
А чому немає середнього варіанта?
ну наприклад як до колеги. Ви робите одне загальне і дуже важливу справу - виховуєте дитину, ось і спілкуйтеся з повагою один і одного, але не давайте сідає на шию.
Няня працює на своїй території, в її обов'язки входить лише догляд за дітьми і розвиток дітей. Напевно, правильно буде якщо вести себе з нянею як з вихователем дитячого садка.
+1 цей варіант хорош.Імхо.
У моїх дітей це вже третя няня, я завжди вела себе дуже м'яко і ніколи мені це боком не обходилося. Я так і не зрозуміла, чи то я правильно поводилася, то мені щастило з нянями.
Залежить від няні. Якщо вона при доброзичливо-ввічливому ставленні "сяде на шию", то розлучайтеся без жалю. А якщо залишиться в обговорених рамках - то ви можете придбати надійний тил на екстрені ситуації (чого може не бути при формальному відношенні а-ля "ви зобов'язані". "Робити ласку" в вихідний няня не зобов'язана, але при хороших відносинах цілком може піти назустріч , якщо ви захочете разок-другий в театр сходити або з друзями кудись.).
Я няня.Счітаю, що відносини повинні бути шанобливо -доброжелательние, як з боку батьків, так і з боку няні.Родітелі повинні бути зацікавлені в няні, як в хорошому работніке.А няня повинна бути зацікавлена в батьках, як в работодателях.У нас такі відносини будуються на взаімопоніманіі.Надо куди то мені, завжди підуть на зустріч і отпустят.Надо батькам, я їх завжди відпущу, дуже треба їм буде і в вихідний вийду.Хочется зробити пріятное- вітаю з святами, чисто символічно, що могу.Прівезлі мені яблук з села, прив езла ребятенку. щоб компот з домашніх сваріть.А мама мені ввечері коробку цукерок подарувала, сказала, щоб відчулося передноворічний настроеніе.Вроде дрібниці, але як то тепло і пріятно.І спілкуємося ми по іменах, але на Ви.Т.е. дистанція есть.Виполняю все розпорядження мами, вона на день становить папір з режимом, коли чим годувати, як гуляти і т.д.Четко все виконую по цьому паперу, ну ще й днем созваніваемся.Работать пріятно.Малишку люблю.Так що проблем немає .
Поводьтеся естественно.І все буде нормально.