Як стати начальником поїзда: що для цього потрібно?
Начальник поїзда, як і капітан корабля, під час рейсу повинен все тримати під власним контролем. Ця професія приваблює багатьох своєю престижністю, для деяких вона стала справжнім покликанням. Але на начальника поїзда покладається величезна відповідальність. Адже саме він на етапі відправки перевіряє готовність всіх вагонів, включаючи їх санітарно-технічний стан. При цьому начальник поїзда контролює здійснення планової дезінфекції, основна мета якої - виведення клопів. тарганів, усунення цвілі, шкідливих вірусів і бактерій. В дорозі ж він відповідає за дотримання графіка руху, за забезпечення безпеки пасажирів, за збереження їх багажу, а також керує діяльністю всього персоналу.
Головні етапи освоєння професії начальника поїзда
Найважливіше в професії начальника поїзда - це не тільки можливість відчути романтику доріг, а й уміння вирішувати безліч організаційних завдань в процесі проходження потягу. Крім того, її прихильник повинен чітко знати алгоритм дій в різних непередбачених ситуаціях.
-
Тому для того щоб стати начальником поїзда, потрібно подолати такі головні етапи:
- Здобути вищу або середньо технічну освіту за фахом, яка причетна до організації залізничних перевезень. Зробити це можна практично в будь-якій частині Росії. Адже вузи, технікуми, коледжі, навчальні даної спеціальності, є і в Москві, і в Воронежі, і на Далекому Сході, і в Сибіру, і в багатьох інших містах.
- Опрацювати 3 роки провідником поїзда. Причому неважливо, які це будуть маршрути: внутрішні або міжнародні.
- Закінчити курси, що дають право працювати начальником поїзда пасажирської служби.
- Успішно скласти іспити. Спочатку потрібно пройти внутрішню перевірку необхідних знань і навичок. Потім необхідно скласти іспити в Московську регіональну дирекцію по обслуговуванню пасажирів.
Але не варто думати, що настільки довгий освоєння даної професії є зайвою витратою часу. Адже для того щоб начальник поїзда міг успішно справлятися зі своїми обов'язками, він повинен володіти хорошими організаторськими і комунікативними здібностями, вміти грамотно і ефективно здійснювати керівництво персоналом, залагоджувати конфлікти, швидко приймати правильні рішення в будь-яких ситуаціях, включаючи екстрені. З метою формування цих якостей і навичок і створено поетапне оволодіння цією професією.