Кожна працююча людина стикався хоча б раз з ситуацією, яка вибиває зі звичної робочої обстановки. І одна з таких напастей - це зміна керівника. У будь-якому випадку рядовому трудівникові чекає нелегке завдання - «спрацюватися» з вищим новачком.
Анна МІХАЙЛОВСЬКА, начальник служби по роботі з персоналом АКБ «Фінпромбанк» (ВАТ). Для багатьох з нас велика частина роботи залежить не тільки від її змісту, а й від особистих контактів на робочому місці, від психологічного клімату в колективі. Так, конфлікти між колегами - в першу чергу, начальством і підлеглими - ускладнюють робочий процес, а який виник між товаришами по службі розуміння і довіру, навпаки, роботу набагато полегшують. Тому так цінні ті досягнення у відносинах з колегами, яких ми домагаємося протягом усього спільного співіснування, «притираючись» один до одного. І на перше місце за важливістю, звичайно ж, виходить процес встановлення контакту з начальником, адже саме від нього, як правило, залежить успішність вашої роботи і кар'єри в даній організації.
Перш за все, необхідно оцінити ризики, які виникають у зв'язку з появою нової людини. Адже повний крах надій і планів можливий тільки тоді, коли цей новий начальник в принципі не налаштований на роботу з новим колективом. Цілком можливо, що він приведе з собою іншу команду, і тоді перед вами постане вибір: звільнятися або залишатися на колишньому місці, намагаючись ужитися з новим колективом. Припускаю, що перший варіант - найпростіший, але швидше за все, ваш колишній керівник - це не єдине, що вас приваблювало в роботі, і є ще щось цінне для вас на цьому робочому місці, тому краще набратися сміливості і спробувати другий варіант.
Імовірно, це буде не найлегший шлях. Але ніяковіти не варто, треба починати діяти. В першу чергу, ви не просто підлеглий, а професіонал своєї справи. Продемонструйте це своєму новому керівникові. Поцікавтеся, як він уявляє собі робочий процес, і показуйте саме ті результати, яких він чекає. Якщо відчуєте, що керівник заохочує ініціативу підлеглих, сміливо йдіть в бій: тут будуть доречні нові проекти або конструктивні пропозиції щодо вирішення можливих проблем, пропозиції щодо мінімізації потенційних ризиків в роботі. Це відразу додасть вам додаткових балів як людині, що розуміє специфіку роботи. Однак бійтеся перестаратися: по-перше, ініціатива карається, і ви завжди повинні віддавати собі звіт в тому, що запропоновані вами проекти або рішення реалістичні і здійснимих, оскільки виконувати їх доведеться вам же. А по-друге, продумуйте реальну цінність своїх пропозицій, щоб не здатися звичайної вискочкою, яка просто привертає до себе увагу різними дурницями, які не приносять користі роботі.
Не соромтеся виявляти цікавість з приводу робочих завдань і того, як їх оцінює ваш новий керівник, не забуваючи в той же час про такті. Звертайте увагу на оцінку результатів вашої праці і праці колег: це допоможе вам краще зрозуміти очікування керівника. Так ви зможете оцінити, наскільки вам близька його точка зору, і на підставі цього, що важливо, вже зробити висновок про те, наскільки комфортно вам буде з ним працювати.
Ніхто не хоче платити податки, але ...
Ви можете, по крайней мере, не переплачувати :)
Сервіс сам розрахує податки і внески
І запропонує всі можливі варіанти знизити податки
Зареєструйтеся зараз і отримаєте 3 місяці безкоштовно!
Поділіться статтею з друзями!
Найактуальніша інформація, новини і статті! Тільки для передплатників!
Безкоштовний доступ до бухгалтерії
Вкажіть контактний email
Вкажіть форму власності
Вкажіть систему оподаткування
Реєструючись, Ви підтверджуєте свою згоду з призначеним для користувача угодою і договором-офертою.
Ваші персональні дані надійно захищені і зашифровані за протоколом рівня SSL. Ми атестовані відповідність до Законом №152-ФЗ
«Про персональні дані» і не передаємо Ваші відомості третім особам.
Спробувати МоёДело безкоштовно
Знайшли друкарську помилку? Ctrl + Enter.
Як скоротити витрати на бухгалтера?
Більш 50 000 підприємців обрали «Моє Дело» і відмовилися від бухгалтера
Не потрібно бути
бухгалтером.
Щоб вести свою бухгалтерію
з сервісом «Моя справа»
Не потрібно бути
бухгалтером.
Щоб вести свою бухгалтерію
з сервісом «Моя справа»