Приклад розрахунку лікарняного допомоги. Страховий стаж працівника більше шести місяців
Страховий стаж Іванової становить 10 років, тому посібник їй виплачують в розмірі 100 відсотків середнього заробітку.
Фактичний заробіток Іванової склав:
Тому середній денний заробіток для нарахування допомоги бухгалтер визначив, виходячи з фактично нарахованих сум:
(240 000 руб. + 300 000 руб.). 730 дн. = 739,73 руб. / Дн.
Розмір допомоги на випадок хвороби склав:
739,73 руб. / Дн. × 5 дн. = 3698,65 руб.
Страховий стаж менше шести місяців
Якщо стаж співробітника менш шести місяців до моменту відкриття лікарняного листка, то розрахунок підсумкової суми допомоги робіть в загальному порядку.
Але при цьому майте на увазі таке обмеження. Сума допомоги в перерахунку на повний календарний місяць не повинна перевищувати МРОТ (з урахуванням районних коефіцієнтів).
Дійте в такому порядку.
3. Порівняйте фактичну суму допомоги з максимальним значенням.
Якщо посібник, розраховане виходячи із середнього заробітку, вийшло більше, ніж максимальне посібник, то для розрахунку підсумкової суми допомоги використовуйте максимальне денне посібник.
Якщо ж фактичний посібник вийшло менше, ніж розраховане виходячи з МРОТ, то підсумкову суму допомоги визначте виходячи з фактичного денної допомоги.
Приклад розрахунку лікарняного допомоги, коли в період хвороби змінилося значення МРОТ. Страховий стаж працівника менше шести місяців. Співробітниця працює в місцевості, де районні коефіцієнти не застосовуються
До надходження на роботу страхового стажу співробітниця не мала, тому посібник їй належить в розмірі 60 відсотків від середнього заробітку.
Фактичний заробіток Дежньова склав:
Оскільки співробітниця не мала заробітку в розрахунковому періоді, середній денний заробіток бухгалтер розрахував, виходячи з МРОТ, встановленого на день настання хвороби.
Середній денний заробіток Дежньова дорівнює:
5965 руб. × 24 міс. 730 дн. = 196,11 руб.
Підсумкова сума лікарняного допомоги склала:
196,11 руб. × 22 дн. × 60% = 2588,65 руб.
Потім бухгалтер порівняв цю суму з допустимими максимальними значеннями.
Так як до настання хвороби страховий стаж співробітниці менш шести місяців, максимальна гранична сума лікарняного посібники для неї - 1 МРОТ на місяць.
Максимальний розмір лікарняного посібники бухгалтер розрахував так:
(5965 руб. 31 дн. × 7 дн.) + (6204 руб. 31 дн. × 15 дн.) = 4348,88 руб.
Оскільки підсумкова сума допомоги (2588,65 руб.) Не перевищила максимального значення (4348,88 руб.), Дежньова виплатили допомогу по в сумі 2588,65 руб.
Якщо є підстави знизити розмір допомоги
Якщо є підстави для зниження допомоги (порушений режим лікарняного, травма отримана через алкогольне сп'яніння та ін.), Необхідно перевірити, що розраховане денний допомога не перевищує допомоги виходячи з МРОТ.
Для цього зробіть наступне.
3. Порівняйте фактичну суму допомоги з максимальним значенням.
Якщо посібник, розраховане виходячи із середнього заробітку, вийшло більше, ніж максимальне посібник, то для розрахунку підсумкової суми допомоги використовуйте максимальне денне посібник.
Якщо ж фактичний посібник вийшло менше, ніж розраховане виходячи з МРОТ, то підсумкову суму допомоги визначте виходячи з фактичного денної допомоги.
Такий алгоритм розрахунку застосовуйте:
- з дня порушення, якщо співробітник порушував режим або вчасно не з'являвся до лікаря;
- для всього періоду хвороби, якщо співробітник захворів або отримав травму внаслідок сп'яніння.
Допомога у зв'язку з нещасним випадком
Якщо роботодавець повинен виплатити працівникові допомогу у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або профзахворювання, денний посібник вважайте в загальному порядку в розмірі 100 відсотків середнього заробітку. При цьому заробіток за розрахунковий період враховується повністю, без обмежень.
У цьому випадку допомога потрібно розрахувати виходячи не з середнього денного заробітку, а виходячи з максимальної суми денної допомоги. Її визначте за кожен календарний місяць, на який припадає тимчасова непрацездатність, використовуючи формулу:
Максимальна денний посібник за календарний місяць