Як розірвати цільовий договір?
Здравствуйте! Надійшла до ВНЗ РЖД на бюджет, але за цільовим договором згідно з яким повинна буду відпрацювати потім на підприємстві РЖД 5 років. ВНЗ закінчила з червоним дипломом, але в дипломі чотири четвірки. За час навчання мені платили державну стипендію щомісяця. Крім неї перші 2 роки навчання щомісяця платили стипендію від підприємства, на яке я повинна піти працювати за цільовим договором, потім перестали платити по незрозумілих причинах. Зараз працювати за цільовим договором я не хочу. Скільки я повинна буду виплатити і чи повинна я взагалі щось виплачувати підприємству? Чи можна і на основі якого обставини розірвати договір без виплат.
Про ЦІЛЬОВОЇ ПІДГОТОВКИ ФАХІВЦЯ З ВИЩОЮ
м Тернопіль «__» _________ 20__ року
(П.І.Б. повністю, дата народження)
паспорт: серія ____ № _________ Виданий ______________________________________________, що його надалі «Студент», з третього боку, іменовані надалі «Сторони», уклали цей договір про наступне:
1. Предмет договору
1.1. Виконавець надає освітні послуги з основними освітніми програмами відповідно до Державного освітнього стандарту вищої професійної освіти в рамках бюджетного фінансування за цільовим направленням за очною (заочною) формою навчання за спеціальністю _____________________________________________________________________________________
(Код, повне найменування спеціальності)
1.2. Виконавець надає, а Замовник оплачує додаткові освітні послуги відповідно до додаткових угод до договору про цільову підготовку фахівців з вищою професійною освітою.
2. Обов'язки Сторін
2.1. Виконавець зобов'язаний:
2.1.1. Підготувати Студента за навчальним планом відповідно до Державного освітнього стандарту вищої професійної освіти за спеціальністю _______________________________________________________________________
2.1.2. Надавати Студенту додаткові освітні послуги відповідно до додаткової угоди на надання і оплату додаткових освітніх послуг до договору про цільову підготовку фахівців з вищою професійною освітою від _________ № _________
2.1.3. Забезпечити необхідні умови Студенту для освоєння навчального плану за вказаною спеціальністю з урахуванням додаткових вимог Замовника до рівня і якості підготовки фахівця з вищою професійною освітою.
2.1.4. Ознайомити Студента з правилами внутрішнього розпорядку Виконавця, санітарними, протипожежними та іншими загальнообов'язковими нормами і правилами.
2.1.5. Надати Студенту право користування бібліотекою, інформаційними фондами, лабораторіями та іншими технічними засобами, а також, при необхідності, місце в гуртожитку Виконавця.
2.1.6. Організувати виконання Студентом курсових проектів (робіт) та дипломного проекту з виробничої тематики, проводити виробничу і переддипломну практику у філії (структурному підрозділі) Замовника.
2.1.7. Узгодити із Замовником тему дипломного проекту і організувати його виконання.
2.1.8. Виплачувати Студенту стипендію в порядку і розмірах, визначених законодавством Укаїни.
2.1.9. Направляти Замовнику відомості про успішність, підсумки практики, розподілі, відрахування Студента.
2.2. Студент зобов'язаний:
2.2.1. Оволодіти знаннями, вміннями, навичками, передбаченими Державним освітнім стандартом вищої професійної освіти за вказаною спеціальністю.
2.2.2. Вивчити додаткові дисципліни, освоїти додаткові освітні послуги понад Державного освітнього стандарту вищої професійної освіти відповідно до додаткової угоди на надання і оплату додаткових освітніх послуг до договору про цільову підготовку фахівців з вищою професійною освітою від _________ № _________
2.2.3. Прибути протягом місяця після закінчення навчального закладу на ______________________________________________ для виконання посадових обов'язків.
2.2.4. Укласти з Замовником трудовий договір з умовою відпрацювати не менше п'яти років в ____________________________________________________________
(Найменування філії (структурного підрозділу) ВАТ «РЖД», Код Елс)
_____________________________________________ (при реорганізації даного філії (структурного підрозділу) ВАТ «РЖД» - в іншому філіалі (структурному підрозділі) ВАТ «РЖД», зазначеному Замовником).
2.2.5. Відшкодувати Замовнику витрати на цільову підготовку, витрачені Замовником в період навчання згідно з пунктом 2.3. цього договору, у випадках:
відрахування з навчального закладу;
неявки по закінченні навчального закладу до філії (структурного підрозділу) Замовника або відмови укласти з ним трудовий договір за пунктом 2.2.4. справжньої угоди;
розірвання трудового договору до закінчення терміну, встановленого п. 2.2.4. справжньої угоди;
розірвання цього договору з ініціативи Студента;
розірвання цього договору з ініціативи Замовника в разі незадовільного освоєння Студентом освітніх програм, і, перш за все - з профільних дисциплін;
розірвання цього договору з ініціативи Виконавця в разі порушення Студентом Статуту та Правил внутрішнього розпорядку на території Виконавця.
2.2.6. Повідомити Замовника і Виконавця про призов на військову службу і представити документальне підтвердження.
2.2.7. Відповідно до глави 23 Податкового Кодексу Укаїни сплачувати податок на доходи фізичних осіб з сум, що перераховуються Замовником Виконавцю в якості оплати додаткових освітніх послуг, що надаються Студенту відповідно до пунктів 2.1.2 та 2.3.1 цього договору.
2.3. Замовник зобов'язаний:
2.3.1. Відшкодувати Виконавцю витрати на цільову підготовку Студента відповідно до додаткової угоди на надання і оплату додаткових освітніх послуг до двостороннього договору про цільову підготовку фахівців з вищою професійною освітою від _________ № _________
2.3.2. В період навчання Студента виробляти щомісячну надбавку до стипендії Студента, що виплачується Виконавцем, якщо це передбачено локальними нормативними актами Замовника.
2.3.3. Організувати виробничу і переддипломну практику Студента в
Відповідно до навчального плану за фахом і нормативними документами ВАТ «РЖД».
2.3.4. Узгоджувати з Виконавцем тематику курсових проектів (робіт) та тему дипломного проекту Студента.
2.3.5. Прийняти Студента після закінчення навчального закладу на роботу за фахом, на посаду, що відповідає рівню його освіти, уклавши з ним трудовий договір з
умовою відпрацювати в філії (структурному підрозділі) Замовника не менше п'яти років.
Сторони зобов'язані зберігати конфіденційну інформацію, отриману в ході виконання цього договору.
4. Відповідальність Сторін
Сторони несуть відповідальність за невиконання або неналежне виконання за цим договором взятих на себе зобов'язань відповідно до законодавства Укаїни і цим договором.
5. Порядок внесення змін, доповнень до договору і його розірвання
5.1. На даний договір можуть бути внесені зміни і доповнення, які оформляються Сторонами додатковими угодами до цього договору.
5.2. Цей договір може бути розірваний з підстав, передбачених законодавством Укаїни і цим договором.
5.3. Цей договір може бути розірваний:
5.3.1. з ініціативи Виконавця:
за порушення Студентом Статуту та Правил внутрішнього розпорядку на території Виконавця;
при відрахуванні Студента з навчального закладу, за винятком випадків, передбачених п. 7.2. справжньої угоди.
5.3.2..По ініціативи Замовника: при ліквідації філії (структурного підрозділу) Замовника.
5.3.3. З ініціативи Студента: при відрахуванні Студента з навчального закладу, за винятком випадків, передбачених п. 7.2. справжньої угоди.
5.3.4. При невиконанні умов цього договору будь-яка сторона.
5.4. Зміни або доповнення до цього договору дійсні лише в тому випадку, якщо вони вчинені в письмовій формі та підписані всіма Сторонами.
6. Вирішення спорів
6.1. Всі суперечки, що виникають при виконанні цього договору, вирішуються Сторонами шляхом переговорів, в тому числі шляхом листування.
6.2. Якщо Сторони не дійдуть згоди шляхом переговорів, всі суперечки розглядаються в претензійному порядку. Термін розгляду претензії - три тижні з дати отримання претензії.
6.3. Якщо суперечки не врегульовані за допомогою переговорів і в претензійному порядку, то вони передаються відповідною Стороною до відповідного суду у встановленому законом порядку.
7. Термін дії договору
7.1. Цей договір вступає в силу з моменту його підписання Сторонами і діє до повного виконання Сторонами своїх зобов'язань за цим договором.
7.2. У разі призову Студента на військову службу в період навчання термін дії цього договору припиняється на період проходження Студентом військової служби, але не більше ніж на один рік.
У разі відсутності повідомлення, передбаченого п. 2.2.6 цього Договору Сторони Договору має право не брати до уваги наступ зазначеної обставини і розірвати Договір.
7.3. У разі оформлення Студентом за погодженням з філією (структурним підрозділом) ВАТ «РЖД» академічної відпустки термін дії тристороннього договору може бути продовжений, але не більше, ніж на один навчальний рік.
8. Інші умови
8.1. Цей договір складено в трьох примірниках, які мають однакову
юридичну силу, по одному примірнику для кожної із Сторін.
(П.І.Б. повністю, дата народження)
У разі, якщо на момент укладення цього договору Студенту не виповнилося 18 років, цей договір підписується Студентом з письмової згоди його законного представника - батька, усиновителя чи піклувальника.
Законний представник Студента ____________________________________________________
підпис (вказати: батько, усиновитель, опікун)
Ім'я по батькові ______________________________________
Паспорт: серія _________________ № ________________________________________________
Ви можете розірвати Договір і не виплачувати грошові кошти, в зв'язку з невиконанням умов договору іншого боку (ВИКОНАВЦЯ).
Вами було укладено договір про цільову підготовку фахівця з вищою професійною образованіем.В п.2.1.8. Зазначено, що Виконавець зобов'язаний виплачувати Студенту стипендію в порядку і розмірах, визначених законом РФ.
В п.5.3.4. вказано, що Договір може бути розірваний у разі невиконання умов цього Договору будь-який з сторон.В окремому випадку Виконавця.
ГК України ст.450 передбачає одностороннє розірвання договору при істотному порушенні договору другою стороною, а значить ВИ, молодий фахівець можете розірвати договір у зв'язку з невиконанням умов договору. При цьому обов'язки по компенсації грошових коштів витрачених на навчання не виникає.
Юридична фірма «Перспектива». Юрисконсульт Десятникова Катерина Вадимівна.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.