Перед начальством і організаторами презентацій постає завдання зацікавити співробітників, зробивши обов'язкові заходи більш значущими і привабливими для співробітників.
Семінари-наради приносять відчутну користь своїм учасникам і компанії, в якій вони працюють. Співробітники мають можливість в спокійному режимі підвищувати свою кваліфікацію, у них немає відчуття постійної гонки за результатами і стресу. Останнім часом у багатьох компаніях з'явилася можливість проводити подібні зустрічі інтерактивно.
Є кілька порад про правила проведення подібних заходів.
Як правильно організувати семінар-нараду
Як провести семінар-нараду
- Для початку потрібно порадитися з фахівцями щодо теми майбутнього семінару. Бажано скласти схему проведення заходу. Всі намічені виступи обов'язково повинні відповідати темі семінару.
- Тематика повинна висвітлюватися поступово, послідовно і логічно.
- Потрібно подбати про дотримання доповідачами регламенту. Коректно нагадувати про дотримання регламенту надто захопившись доповідачу. Виступ не повинно перевищувати за часом 25 хвилин.
- Варто запропонувати слухачам висловитися по освітлюваної проблеми. Було б для всіх дуже цікаво і корисно влаштувати круглий стіл для обговорення.
Знайти відповідний зал для тренінгів і семінарів не так просто сьогодні. Часто сильно завищують ціни, за досить посередні приміщення. А хороший зал для семінарів повинен бути просторим і комфортним, а також оснащений належним обладнанням, яке зможе відтворити будь-які медіа - матеріали. Для роботи тривалий час, повинен бути налагоджений відповідний мікроклімат. Тому зверніть увагу на ці деталі, коли будете орендувати приміщення.
+ до кармі) Ви допоможете допомогти просунути проект - "Багатодітна сім'я", поділившись статтею з друзями: