Пошук нової роботи - то ж подорож, і до нього так само ретельно потрібно готуватися. Потрібно чітко визначитися з тим, що ви хочете. І розібратися, чи є у вас ті навички, якості, досвід, з якими ви можете розраховувати на отримання того, що хочете. Вам залишається тільки піднести себе з найкращих сторін на співбесіді, це не той випадок, коли потрібно соромитися.
«У вас ніколи не буде другого шансу справити перше враження»
Аллан Піз
Якщо коротко, ми порівнюємо наші бажання і можливості, вибираємо, куди ми поїдемо, визначаємо, що нам для цього потрібно зробити, і починаємо планомірно втілювати наш план «Відпустка» в життя.
Пошук нової роботи - то ж подорож, і до нього так само ретельно потрібно готуватися.
Перше, що потрібно зробити, це чітко визначитися з тим, що ви хочете. Працювати в якійсь певній області або ви «і швець, і жнець, і на дуді грець», тому ви зможете працювати скрізь. Хочете багато грошей або хороший колектив, сидіти в офісі або постійно їздити у відрядження, займати керівну посаду або працювати рядовим співробітником, бути найманим працівником або фрілансером.
І друге, з чим потрібно розібратися, це є чи у вас ті навички, якості, досвід, з якими ви можете розраховувати на отримання того, що хочете, і бажання навчитися чомусь новому.
Така визначеність допоможе вам вибрати правильний напрямок для подальшого «подорожі».
Зондуємо грунт (дзвінки, відправка листів і резюме)
Що необхідно взяти з собою на співбесіду
Отже, на співбесіду вам потрібно роздрукувати і взяти з собою ваше резюме, паспорт, документи про освіту, підвищення кваліфікації, всілякі посвідчення, сертифікати, грамоти тощо документи, що підтверджують ваші знання і вміння. Для деяких професій - водійські права, закордонний паспорт, медичну книжку. Заручіться підтримкою ваших попередніх роботодавців - отримаєте від них рекомендаційні листи, вони вам теж можуть стати в нагоді.
Про користь розслаблення перед співбесідою
І ось, «перші ластівки» - вас запросили на співбесіду. Хвилювання і тремтіння у всьому тілі, думки плутаються, ви то червонієте, то бліднете ... Загалом, стан, як перед іспитом або першими побаченням.
Хтось хвилюється більше, хтось менше, але для всіх у такому стані буде корисно згадати фразу «Дихайте глибше!» І зробити це. Не потрібно проводити довгі розслаблення і медитації. Цей експрес-метод ви можете застосовувати в будь-який час і в будь-якому місці.
Стоячи або сидячи, якщо є можливість, закрийте очі, зробіть кілька глибоких і повільних вдихів-видихів, зосередившись на самому процесі. Таке дихання перемкне вашу увагу, наситить вашу кров киснем, зніме напругу і допоможе заспокоїтися. У спокійному стані вам буде легше і зосередитися, і вести себе більш природно.
Ваша візитна картка (про пунктуальність, зовнішній вигляд і манеру поведінки)
Що стосується зовнішнього вигляду, то тут теж все давно відомо: зустрічають по одягу. Раджу Новомосковсктелям Мірсоветов заздалегідь дізнатися, який стиль одягу прийнятий в даній компанії. Це допоможе вам правильно підібрати одяг і виглядати відповідно. Будьте доглянуті незалежно від віку і статі. Ваш зовнішній вигляд говорить, наскільки ви поважаєте себе і оточуючих, тому виглядаєте гідно.
З поведінкою теж все просто. Хороша гра, як і фальш, помітна відразу. Тому будьте природним. Ну а прояв поваги до себе і оточуючих - найкраща манера поведінки для всіх ситуацій.
Як пройти співбесіду
Але іноді люди так захоплюються, що в своїх оповіданнях про себе починають наближатися до ідеального образу. І це можна було б вважати нешкідливим хвастощами, але не у випадку з влаштуванням на роботу. Рано чи пізно обманщик «проколюється», тому що не знає механізму і думає, що він просто відповідає на питання, а його тим часом «виводять на чисту воду». Результати такого викриття можуть бути дуже неприємними, тому, краще нічого не вигадувати.
Про важливість питань до роботодавця. Цей момент здобувачі часто не враховують і не готуються до нього заздалегідь. А підготуватися варто. Крім традиційних питань «яка зарплата, графік роботи і соц. пакет », варто поцікавитися, наприклад, тим, де буде знаходитися робоче місце потенційного співробітника, і попросити показати його. Обумовити нюанси, пов'язані з наданням навчального та декретної відпусток і ін.
Про декількох етапах співбесіди, тестування і перевірки СБ України. Часто знайомство здобувача і роботодавця обмежується одним співбесідою. Це в тих випадках, коли з першого разу зрозуміло, що людина «не наш». Рідше, коли відразу зрозуміло, що він «наш». У тих випадках, коли для такого визначення одного разу недостатньо, проводять кілька етапів співбесіди, всілякі тестування і навіть перевірки службою безпеки компанії. Лякатися і нервувати з цього приводу не варто, так як у багатьох компаніях це звичайні процедури і нічим вам не загрожують. Потрібно просто запастися терпінням і чекати відповіді.
результати співбесіди
Крім того, вам потрібно буде «вливатися» в новий колектив. Не переживайте, якщо спочатку буде йти і складатися не все так швидко і гладко, як хотілося. Пам'ятайте, що найоптимальніший термін адаптації на новій роботі - це 3-6 міс. Тому, все складеться свого часу.
Якщо Вам відмовили. А що ж робити тим, кому сказали «Ні!»? Теж зітхнути і налаштуватися на продовження пошуку нової роботи. Чи не впадати у відчай, не опускати руки, не займатися самоїдством і не злитися на інших. Потрібно проаналізувати цей досвід, побачити помилки, недоліки і зробити висновки. Можливо, в чомусь «підтягнути хвости», чогось навчитися, щось в собі змінити. І відправитися на пошуки нової роботи з оптимізмом і вірою в себе!
В добрий шлях!