Формула успішної співбесіди укладена в трьох етапах. На кожному етапі діють свої правила і принципи. Знаючи ці правила, ви легко розберетеся, як правильно пройти співбесіду, і отримаєте пропозицію про роботу.
підготовка
У ньому потрібно знайти кілька опорних точок:
- якими навичками повинна володіти претендент,
- які є особливі вимоги (мінімальний досвід роботи, досвід в вузькоспеціалізованих напрямках, володіння не найбільш поширеними комп'ютерними програмами і т. П.),
- які особисті якості роботодавець хоче бачити в претендентові.
Спираючись на ці відомості, адаптуйте резюме та супровідний лист до вимог роботодавця. Включіть в резюме весь досвід, який відповідає необхідному, обов'язково - з прикладами ваших досягнень.
2) Знайдіть сайт компанії в Інтернеті і прочитайте відомості про неї:
яке місце вона займає на ринку, які показники її зростання або, навпаки, зниження ефективності; хто перші особи компанії; хто очолює підрозділ, в якому відкрита вакансія. Можливо, ви знайдете відомості про методи роботи, які використовуються в компанії (в сюжеті вас підрозділі). Все це вкрай корисно знати, щоб швидко орієнтуватися під час співбесіди і зі знанням справи відповідати на запитання роботодавця.
Крім того, ви обійдете конкурентів - інших претендентів - на кілька кроків, якщо на співбесіді покажете, що вивчали, чим живе компанія, які якості цінує в співробітниках. Для роботодавця це знак, що ви дійсно хочете тут працювати.
Часто резюме починається з того, що вам пропонують розповісти про себе. Цю міні-презентацію краще підготувати заздалегідь. Розповідаючи про себе, бажано укластися в 7-10 хвилин, не більше. Відповідно, розповідь повинен бути компактним.
Загальний план розповіді про себе:
- хто ви за професією / спеціальністю, як давно ви в цій професії,
- чому зацікавилися вакансією, чому хочете працювати в цій компанії,
- ви відповідаєте вимогам роботодавця? Поясніть, чому,
- 2-3 яскраві приклади ваших професійних досягнень,
- констатація важливості для вас результату співбесіди і перспектив працевлаштування.
4) Підготуйте питання, які ви задасте роботодавцю.
Питання теж бажано продумати заздалегідь. Вас можуть цікавити методи роботи, вимоги до співробітників, особливості корпоративної культури, вміст соцпакета, і багато іншого.
Пам'ятайте, що питання про зарплату, соцпакет і компенсації, про можливості кар'єрного просування можна задавати тільки після того, як вам оголосили, що готові запропонувати вам роботу.
Резюме повинно бути актуальним, тобто всі зазначені в ньому відомості повинні відповідати цьому моменту.
Резюме повинно бути структурованим, зручним для читання. Інформація повинна бути розбита на блоки. Всі відомості повинні бути правдивими: не варто включати в резюме навички, яких насправді немає - це легко з'ясується в ході співбесіди.
Резюме повинно містити приклади ваших досягнень - не тільки завдань, які ви виконували.
В резюме не повинно бути помилок. Якщо сумніваєтеся в своїй грамотності, віддайте резюме на перевірку коректора.
Співбесіда
Як поводитися на співбесіді? Природно. Важливо не намагатися справити враження, а показати, що ви є насправді - як професіонал, як людина.
Якщо ви досить добре підготувалися, співбесіда не принесе вам неприємних сюрпризів.
- давати правдиву інформацію (НЕ приписувати собі заслуг, яких не було, не давати про себе неправдивих відомостей),
- не відкликав негативно про колишніх роботодавців і колег,
- робити акцент на інтересах роботодавця - підкреслювати, що він виграє від співпраці з вами,
- тримати спокійну упевнену позу, говорити рівним тоном,
- не виходити з себе через провокаційних питань,
- злегка розслабитися, оскільки це не останнє співбесіду в вашому житті.
І ще кілька рекомендацій на тему «Як вести себе на співбесіді на роботу».
- не починати розмову з питань про зарплату, компенсації, надання лікарняного, тривалості відпустки,
- не сперечатися з роботодавцем, не намагатися наполягти на своїй точці зору - лише б останнє слово залишилося за вами,
- вести себе відкрито: не ховати не найвидатніші епізоди трудової біографії, говорити щиро,
-на питання про недоліки розповісти про декілька своїх реальних недоліках - але таких, які не впливають на вашу ефективність на даній конкретній позиції; або розповісти про те, як ви подолали деякі свої недоліки.
після співбесіди
Після зустрічі з роботодавцем:
- надішліть лист з висловленням вдячності за те, що вам приділили час (одночасно це нагадування роботодавцю про вас і прояв вашої зацікавленості в отриманні роботи),
Як успішно пройти співбесіду - багато в чому питання техніки, хорошої підготовки і щирого бажання зайняти вакансію. Не пошкодуйте часу для пошуку інформації про вакансії, написання якісного, адаптованого до вакансії, резюме, для «репетиції» розповіді про себе і складання начерків відповідей на найпоширеніші питання рекрутерів.
Бажаємо вам знайти роботу, яка принесе відчуття впевненості, професійне зростання і стабільність на ринку праці.