Як правильно зрушити робочий рік

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

На один, працівник має право на додаткову відпустку без збереження заробітної плати на 14 кал. днів в році.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.


У кожній дівчині повинна бути родзинка, безуменка і тараканінка. Анитка

На один, працівник має право на додаткову відпустку без збереження заробітної плати на 14 кал. днів в році. Не так) До стажу роботи, що дає право на щорічну основну оплачувану відпустку, включається час надаються на прохання працівника відпусток без збереження заробітної плати, що не перевищує 14 календарних днів протягом робочого року. Все, що більше 14 к.д. протягом робочого року, "зрушує" його [робочого року] закінчення на к-ть днів. перевищують 14.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.


У кожній дівчині повинна бути родзинка, безуменка і тараканінка. Анитка

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно зареєструватися.

Схожі статті