Кожен, хто коли-небудь влаштовувався на роботу, стикався з проблемою заповнення резюме. І якщо пункти з особистими даними, освітою і досвідом багато питань не викликають, графа "сильні і слабкі сторони" людини часом ставить у глухий кут.
Як зацікавити роботодавця саме у вашій кандидатурі? З сильними рисами характеру все більш-менш ясно. Всі ми любимо похвалити себе. Але не перестарайтеся. Перехвалити - виставите себе надмірно самовпевненим і схильним до самозамилування.
Але будьте чесні. Якщо не володієте заявленим якістю, це з'ясується на співбесіді. Або вже в процесі роботи, що ще гірше. Не варто вказувати одне і те ж або схожі якості різними словами. Наприклад, комунікабельність і товариськість. Досить чогось одного.
Слабкі сторони людини описати складніше. Не можна заявити потенційному роботодавцю, що у вас немає недоліків. Це здасться брехнею або завищеною самооцінкою. Такі співробітники нікому не потрібні. Грамотне заповнення цього рядка покаже, що ви здатні адекватно оцінити свої мінуси. А значить, боротися з ними.
Професійні рекрутери радять уникати в резюме банальностей, на кшталт трудоголізму або вимогливості до себе і оточуючих. Адже такі слабкі сторони людини можна трактувати як невміння планувати власний робочий час і конфліктність.
Визначте, якими реальними недоліками володієте. Тепер прикладіть їх до планованої посади. Якщо негативні риси характеру не впливають на неї, сміливо пишіть. Для прикладу, кандидат на посаду, пов'язану з паперової або механічною роботою, не зобов'язаний вміти чудово контактувати з людьми.
Невеликі прогалини в професійних знаннях можуть фігурувати як слабкі сторони. Людини, обізнаного абсолютно про все, в природі не існує. В такому випадку, не зайвим буде вказати, що у вас є конкретний план усунення цього недоліку.
План «боротьби з собою» - це відмінний спосіб згадати слабкі сторони людини. Як і заміщення слів, що позначають їх. Лінь може стати неорганізованістю. Так, можна написати наступне: «Мені властива деяка неорганізованість, але я складаю план роботи і дотримуюся йому».
Якщо ви визнаєте за собою запальність і схильність до конфліктів, можливий наступний варіант: «Зайве емоційний, але практикую різні методики управління собою». Але перед інтерв'ю або після безпосереднього запрошення на роботу варто поцікавитися такими методиками.
Вказати слабкі сторони людини в резюме в будь-якому випадку доведеться. Не варто боятися цього питання. Запам'ятайте: роботодавець в будь-якому випадку розраховує, що в процесі діяльності Ви будете реалізовувати свої позитивні якості, а не негативні.
