Звіт про стажування - зразок може бути запропонований стажисту на тому підприємстві, де він працював, хоча не виключений і варіант, що звіт йому доведеться складати самостійно. Однак в будь-якому випадку для складання можуть бути корисні поради, запропоновані в цій статті.
Які правила потрібно дотримуватися при складанні звіту?
Якщо на підприємстві, де особа проходить стажування, складання такого звіту - звичайна практика, то там, швидше за все, будуть затверджені відповідні локальні акти, що стосуються правил стажування, а також типові зразки документів, пов'язаних з її проходженням, в тому числі і зразок звіту. В цьому випадку стажисту потрібно буде ознайомитися з правилами та просто написати звіт по поданому зразку.
Тим же стажистам, що складають звіт самостійно, корисно буде знати, що в нього слід включити наступні розділи:
- Вступ. Тут описуються:
- характеристика місця стажування;
- посадові обов'язки, які стажисту довелося виконувати;
- мети стажування.
- Основна частина. У цьому розділі коротко описується проходження стажування (які заходи були заплановані, в які терміни вони були виконані) і її результати.
- Висновок. Ця частина використовується для написання висновків щодо стажування та рекомендацій щодо оптимізації роботи компанії.
Для чого потрібен звіт про стажування?
Стажування має на увазі, що процес роботи включає в себе елементи навчання. Колишній студент, який ще не має досвіду роботи, може відразу не впоратися з поставленими перед ним роботодавцем завданнями, але якщо призначити йому куратора, який буде пояснювати, як потрібно на практиці застосовувати отримані в ході навчання знання, то все значно спрощується. Ця ситуація може бути застосована і до працівників, яких переводять на нове робоче місце, на якому потрібні дещо інші навички та вміння, ніж на попередній роботі.
У той же час перед стажистом стоїть завдання якомога швидше розібратися з трудовими обов'язками, засвоїти правила і алгоритми роботи і приступити до самостійної праці. Зазвичай після стажування передбачається проведення іспиту, в ході якого стажист доводить, що засвоїв отримані уроки, але крім цього цілком можуть зажадати і звіт про стажування.
Для роботодавця звіт про стажування може служити підставою для оцінки діяльності стажиста на підприємстві. Крім того, в ньому можуть міститися цінні поради людини з боку щодо поліпшення виробничого процесу або окремих його складових.