Проблеми з начальниками існували завжди, але кожному хотілося не тільки не втратити роботу, а й гідно вийти з такої ситуації - поставити начальника на місце. Проте, щоб грамотно поставити начальника на місце, вам необхідно знати його слабкі сторони, на які ви можете натиснути при слушній нагоді і вийти з ситуації переможцем.
Які бувають начальники.
Існує п'ять основних типів проблемних начальників, працювати з якими непросто, але можна. Визначивши, до якого типу ставитися ваш начальник, ви зможете знайти до нього підхід.
Начальник з комплексом неповноцінності.
Такі начальники часто принижують підлеглих на людях, демонструючи свою владу іншим людям, а наодинці поводяться цілком лояльно. Їм більше, ніж іншим, властиво самодурство і самоуправство. Часто вони зловживають своєю владою на людях, але один на один з ними ще можна домовитися. Поставити на місце такого начальника досить складно, так як закони субординації не дозволяють підлеглому відповісти на образливу репліку. Тоді єдиний спосіб впливу на нього - заяву про звільнення за власним бажанням, особливо, якщо ви добре виконуєте свою роботу і до вас він не має претензій. Зазвичай це діє безвідмовно і тоді він на вас буде менше розпорошуватися на людях.
Начальник, який краде ідеї.
Такі начальники часто зустрічаються в творчому середовищі. Вони вимагають творчого підходу і ініціативи в справі, але перехоплюють ідеї, видаючи їх за свої. В цьому випадку потрібно трохи стримати свій запал і не давати йому важливі для вас ідеї, а діяти тихо і на стороні. А для галочки підсовувати йому ідеї кого-то другого, особливо жвавого і сміливого товариша, який може подати на нього в суд за крадіжку ідеї. Отримавши гідну відсіч, такий начальник буде обережніше, але, якщо ви хочете реалізувати свої ідеї, то вам не обійтися без хорошого юриста і власного творчого проекту, де начальником будете вже ви. Головне збирати сили, ідеї і засоби, щоб це стало реальністю.
Зневажливий начальник.
Такого начальника можна провчити, якщо демонстративно недбало виконувати його роботу після наполегливої старання, які раніше були їм відзначені. Такі начальники не поважають своїх підлеглих, вважаючи їх людьми другого сорту, але не терплять недбалості і неохайності в роботі. На це і слід тиснути в стосунках з ними. Скажіть, між іншим, що вам пропонують роботу в іншій фірмі і, якщо він цінує вас, то його презирство на вас розповсюджуватись не буде. І якщо він буде боятися вас втратити, то йому доведеться стримати свою гординю.
Начальник - енергетичний вампір.
Це найнебезпечніший з начальників, яких краще уникати. Він буде тиснути на вас психологічно, знаючи ваші слабкі місця, які є у кожної людини. І піти від нього зі здоровими нервами буде практично неможливо. Такі люди відрізняються мстивістю, злістю і підлістю, яка може з'являтися в найнесподіваніші моменти. І поставити його на місце може тільки дуже сильний і хитрий людина, яка вміє себе захистити.
Приєднуйся!
Новачок у відносинах? Тобі сюди!
Наш сайт присвячений відносинам з протилежною статтю, лайфстайлом, знайомствам, особистісному зростанню і зрозуміло психології. Хочеш поставити запитання, поділитися історією?
3 читача 83 топіка
Схожі записи
- Jini Все про відносини Як правильно вибачатися перед своєю коханою?
