Допустимі мікрокліматичні умови встановлені за критеріями допустимого теплового і функціонального стану людини на період 8-годинної робочої зміни. Вони не викликають пошкоджень або порушень стану здоров'я, але можуть призводити до виникнення загальних і локальних відчуттів теплового дискомфорту, напрузі механізмів терморегуляції, погіршення самопочуття і зниження працездатності.
У разі якщо температура повітря і / або теплове випромінювання на робочому місці перевищують верхню межу допустимих значень по СанПіН 2.2.4.548-96 оцінку мікроклімату проводять за показником ТНС-індексу.
Для відкритих територій в теплий період року і температурі повітря 25 ° С і нижче мікроклімат оцінюється як допустимий (2 клас). Якщо температура перевищує цю величину, клас умов трудаустанавлівают по ТНС-індексу, який рекомендується визначати в полудень за відсутності хмарності.
Клас умов праці за показником ТНС-індексу (° С) для робочих приміщень з нагріваючим мікрокліматом незалежно від періоду року і відкритих територій в теплий період року (верхня межа)
Клас умов праці по ТНС-індексу
* Згідно з прилож. 1 СанПіН 2.2.4.548-96 «Гігієнічні вимоги до мікроклімату виробничих приміщень»
ТНС-індекс- емпіричний інтегральний показник (виражений в ° С), що відображає сполучений вплив температури повітря, швидкості його руху, вологості та теплового опромінення на теплообмін людини з навколишнім середовищем. Розраховується за формулою: ТНС = 0,7 • TВЛ. + 0,3 • tш, де • tвлі tш - температури вологого термометра і чорного кулі (докладніше додаток № 2СанПіН 2.2.4.548-96)
1.1.Для забезпечення середньозмінного термічного напруження працюючих на допустимому рівні сумарна тривалість їх діяльності в умовах нагріваючого мікроклімату протягом робочої зміни не повинна перевищувати 7, 5, 3 і 1 години відповідно класам шкідливості умов праці (див. Таблицю).
Клас умов праці
Допустима сумарна тривалість термічного навантаження за робочу зміну, годину
Як боролися зі спекою робочі «Форд Мотор Компані» з Всеволожска
Пропонуємо скористатися порадою міністерських фахівців і, в разі, коли ви зважилися призупинити роботу з метою самозахисту права на безпечні умови праці, написати по нижче наведеним зразкам акт і повідомлення про причини призупинення роботи.
(Акт пишеться в двох примірниках, підписують його не менше трьох працівників, один примірник передається начальнику разом з повідомленнями про припинення роботи, а другий примірник з розписом начальника про отримання ним акта залишається у працівника)
ПРО ВИЯВЛЕННЯ ПОРУШЕНЬ
ВИМОГ ОХОРОНИ ПРАЦІ
(Повідомлення пишеться індивідуально кожним працівником в двох примірниках, один примірник передається начальнику разом з актом про порушення температурного режиму, а другий примірник з розписом начальника про отримання ним повідомлення залишається у працівника)
Начальнику цеху _____________
Повідомляю Вас, що температура повітряного середовища на моєму робочому місці перевищує гранично допустимий рівень, передбачений СанПіН 2.2.4.548-96.
У зв'язку з цим, на підставі ст.ст. 219, 220, 379 ТК РФ, я відмовляюся від виконання робіт в умовах, що загрожують моєму здоров'ю, до усунення небезпеки. Щодо моменту усунення зазначеної небезпеки прошу повідомити мені письмово.
Так як обов'язок забезпечення безпечних умов праці лежить на роботодавця (ст. 212 ТК РФ), прошу Вас весь час простою в зв'язку з моєю відмовою від роботи, оплатити згідно ч.1 ст. 157 ТК РФ - в розмірі не менше 2/3 мого середнього заробітку.
Копію акта додаю.